名师工作室使命及其作用

1、名师工作室的使命及其作用“傅国兴名师工作室”所谓的工作室，是指以某种专业知识为依托的、由某领域的专业人才组成的、 具有个性化特征的、非公司化运作的小型组织。而名师工作室是由名师领衔、 以 成为名师为奋斗目标、以个人兴趣和专长为发展方向、实现“名师引领、团队合 作、全员提高、资源共享、均衡互补”的教师专业发展战略的创新型教师群体， 是学校教育资源的集聚地和骨干教师交流的舞台、成长的摇篮。因此，名师工作室的工作性质、使命及其组织形式应具有先进性、时代性和实践性的鲜明特征。探讨名师工作室的使命及其作用，有助于明确工作室的活动宗旨，以利于更有效地开展活动和在课程改革中发挥工作室的独特作用。工作室的使命

2、及其作用可归纳为：示范辐射、专业引领、成长探索和教育研究。一、示范辐射一一是名师工作室的基本使命示范即是表率，而辐射是指将已获得的某种成果（或持有的某个先进理念） 推广至某个领域的特定对象（或对其产生一定的积极影响）。名师工作室的示范 辐射就是要将先进的教育理念和教育科研成果、经验，通过工作室名师及其成员 的自身示范活动向相关学科的教师推广或影响。 示范辐射是名师工作室的基本使 命，也是其合理存在的基本价值体现。名师工作室的示范辐射，可以有效推动教育发展的公平和均衡。在影响教育公平的诸多因素中，教师是最为核心的，区域、学校间教育发展的最大差距并 不是学校的办学设施而是师资水平。 因此，如何缩小

3、师资水平差距，成为当前推 进教育公平和教育均衡发展的最大挑战。名师工作室的示范辐射，就是要通过名 校的名师们带领农村地区、薄弱学校的教师提高教育教学业务能力水平，从而有 效推进教育均衡发展。近年来，本工作室通过网络平台、送教下乡示范课、传落 结对、讲座等多种形式的活动，始终将缩小师资差距作为示范辐射的主要任务来 抓并取得了一定的成效。名师工作室的示范辐射，还可以带动一个以追求专业发展为基本目的的教师 群体。我们知道，当今教师的职业倦怠感已成为影响教师工作态度和工作绩效的 重要因素，改变这一现状同样是教育发展的重大挑战。 因此，名师工作室示范辐 射就是要通过名师的传帮带制度建设，在专业层面上更多

4、地发挥传道、授业、解 惑的作用，更重要的是通过名师的活动影响一批教师， 带动一个以追求专业发展 为基本目的的教师群体，以努力改变教师工作职业倦怠感，培育积极的职业热情。 本工作室要求成员明确各自所在地区的示范辐射职责， 通过结对交流的传帮带活 动，影响一批教师逐渐成为本地区课程改革的骨干。名师工作室的示范辐射，其形式可以是多样的、活动内容也应该是丰富的。 从示范辐射的形式来看，可以分为具有组织性特征的集体活动和成员在工作室领 导或制度规定下的个体活动。从活动的内容来看，既有传统的讲座、示范课和帮 扶结对活动，也有论坛、沙龙、网络环境下的交流等等。二、专业引领一一决定着名师工作室的先进性与学科品

5、位所谓的专业引领，是指由具备某方面先进专业理论知识、职业技能的专家或 专业人才，对某个领域的专业工作者开展理论指导、 技能示范，从而达到全员提 高、行业发展的目的。对于名师工作室而言，专业引领决定着名师工作室的先进 性与学科品位。名师工作室专业引领的形式，可以分为学科权威的先进理念传播、理论指导-可编辑修改-和高水平的、具有丰富实践经验的名师的职业技能示范、帮扶。具体地说，名师工作室可以邀请相关学科的知名教授通过讲座、 座谈交流、 学习指导、 直接的对话与互动等形式向工作室成员及相关学科教师传播先进的学科教育理念和学科前沿知识，此谓“专家型引领” 。 不仅于此，工作室还应承担名师授课和传帮带的

6、责任， 以名师的丰富经验和先进技能通过示范和帮扶， 引领教师职业技能的提高和可持续发展，此谓“技能型引领” 。名师工作室专业引领的内容，应该包含这三方面：一是对相关学科的教师传播先进的教育教学理念、 课程改革理论和教师必备的教育学、 心理学等理论素养内容；二是工作室应始终站在学科发展的前沿高度，通过不同的形式，有计划、有步骤地介绍本学科的新研究成果和研究动态， 引领教师关注学科的发展现状和未来； 三是工作室的名师应不断总结自己丰富的职业技能经验， 通过示范课、 听课评课、微格教研等同伴互助式的活动，引领教师职业技能的专业发展。名师工作室专业引领的效果应具有可预见性。这里强调效果的预见性，是因为

7、专业引领在教师的专业成长过程中作用太突出、 太重要了。 缺乏目的、 计划和有序的实施步骤的“引领”不会是“专业”的，工作室所有的专业引领活动开展都应该具有明确的目的和科学合理的计划及其有节奏的实施过程， 其结果应该是可预见的或符合预期的。三、成长探索是名师工作室获得可持续发展的强大动力探索名师的成长之道，是名师工作室的重要使命。探索的过程即是名师获得不断提升的过程， 也是工作室成员成长为名师的学习实践过程。 探索名师的成长是名师工作室获得可持续发展的强大动力。国家中长期教育改革和发展规划纲要指出“严格教师资质，提升教师素质，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队

8、伍。”在这里规定了教师队伍建设内容的特质，也规定了教师专业发展的基本方向。而名师是教师队伍中的道德层面和职业技能的领先者和示范者。因此， 名师工作室的名师成长探索， 首先是师德建设的探索。 具有坚定的职业理想和强烈的敬业精神是名师成长历程中师德建设的基本内涵和动力； 谦逊和蔼、热情亲切、淡泊名利，既有很高的学识水平，又有着很好的个人修养，也即具有优良的个性品质和高远的人生境界是名师成长又一追求； 此外， 名师还应具备较高的道德感召力和行为示范效应。名师工作室的名师成长探索， 还应是不断提高职业素养和技能的探索。 正如顾泠沅教授所说： “ 真正的名师是在学校里、 课堂上摔打出来的。 ” 名师不仅

9、有高超的教学水平和精湛的教学技艺， 更可贵的是他们始终保持一种自觉的反思和研究的意识。 面对既得荣誉和成就， 他们并不满足。 这也正是符合了美国学者波斯纳提出的 “教师的成长 =经验 +反思 ” 。名师工作室应不遗余力地为名师成长过程中的职业技能的提高创造条件。名师工作室的名师成长探索，可以在不同工作室之间的交流中不断取长补短、 相互促进、 共同提高， 从而不断完善名师的培养机制和丰富名师成长的阅历。本工作室自成立以来，从未间断过与同学科的莆田市“吴智圆名师工作室” 、 福州市“骆志煌名师工作室”的交流。三地工作室的交流使得名师培养的资源实现共享，进一步丰富了名师成长的内容，为名师较好、较快的

10、成长创造了有利条件。四、教育研究是名师工作室生存的重要依托名师工作室的存在是为教育朝着更好、更快方向发展而服务的，因此教育研究必然是名师工作室的又一重要使命，是名师工作室生存的重要依托。名师工作室的教育研究在课题的选取上，应该坚持先进性和实用性的原则。先进性是指课题具有教育研究的前瞻性和宏观视野，体现出课程改革的新理念，代表着教育改革的新方向；实用性是指课题的选择来源于教育教学实践中产生的、 待解决的、 带有普遍适用性的问题， 研究成果有助于帮助解决教学中存在的难题或困惑，有助于提高课堂教学的效率。名师工作室的课题研究，在形式上应以校本教研为基本依托，研究者集中与分散相结合。 由于工作室的成员可能来自不同区域和不同学校， 因此课题研究者必然以校本教研为基本形式。 在工作室的统一部署下， 课题被分解为若干子课题，研究者间的交流往往需要定期的集中， 但更多的是分散在各校独立开展研究。 在课题研究的方法上， 既要有教学实践总结、 反思、 再实践和理论归纳的基本方法，也要采用课程改革的新成果、新方法、新手段。课题研究的成果推广，是名师工作室教育研究的