质检部部门经理职务说明书_第1页
质检部部门经理职务说明书_第2页
质检部部门经理职务说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、质检部部门经理职务说明书职务名称：质检部部门经理职务编号：ln-qc-001直属上级：行政总监所属部门：质检部工资级别：直接管理人数：12岗位目的：严格控制产品质量，完善公司质量管理体系工作内容：1 ）建立、健全公司质里管理体系;2）制定公司中长期质量管理方针和年度质量目标；3）拟订公司各类产品质量标准；4）主持质检部全面，作，制定部门工作计划；5）对发生的产品质量问题进行分析，寻找问题产生的原因，并在以后的工作中加强问题多发环节的质量控制；6）组织质检人员培训及技术考核；7）指导处理残次品的退回及客户投诉事件；8）组织对生产厂的质量评估；9）完成上级交办的其他工作。权限与责任：1 .权限：1

2、 ）公司质量管理制度的建议权；2）生产厂选择的建议权；3）本部门员工的指导、考核权4）质量问题的处理权；5）疑难售后服务问题的最终裁决权。2.责任：1 ）对公司质量管理体系的建立健全负责;2）对入库产品的质量及交货期负责；3）对客户投诉的处理结果负责；与上级的沟通方式:接受来自行政总监的方向性指导同级沟通:向生产部、设计开发中心等部门经理提供建议与协助所亦级的指导：给予质检员等明确工作分工及业务指导关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1.质量投诉率大货量：年销售额零次；全检：5%o以内；批2%o以内30%2 .工厂评估100分20%3 .组织成品、材料检验及时、准确完成100分30%4 .质量标准的修订与完善100分20%岗位资格要求教育背景大学本科以上学历，质量管理相关专业经验：5年以上质量管理相关工作经验岗位技能要求：专业知识：熟悉质量管理专业知识，熟练掌握服装生产/鞋业生产流程能力与技能：责任管理；口头沟通；解决问题

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论