装维中心员工职责最终版2021[1].3.13

1、装维中心员工职责最终版201*1.13装维中心员工工作职责班组职责人员电缆组1、全面协助中心经理解决各项装维工作中技术疑难问题。2、负责地区电缆、杆路、管道、交接箱、分线盒、人井、铜缆线路的维护和线路运行质量分析，提出管线、杆路优化和整改建议。3、参与管线专业工程的设计、随工和验收工作，并及时提供工程验收、资源变更等竣工资料。4、负责装维中心管线资源的固定资产管理。5、对各县（支）局的管线工作进行技术指导，制定对地区和各县支局的管线巡检计划并实施。6、落实部门及中心安排的各项临时工作。1、负责地区所有全球眼的装、移、修工作。2、负责地区onu、ag、楼道交换机、wifi设备及传输的日常维护和扩

2、容工作。3、负责对地区全求眼、onu、ag、楼道交换机、wifi、ftth等新建工程的验收工作。4、负责对地区全球眼、onu、ag、楼道交换机、wifi等接入设备的固定资产管理工作。5、负责客户确认单的签订、统计和管控工作。6、负责对地区全球眼、onu、ag、楼道交换机、wifi等接入设备的资源清理和及时上报资源变更的工作7、负责对各县（支）局全求眼、onu、ag、楼道交换机、wifi、ftth等接入业务的技术指导工作和大面积、特殊、重大故障的现场修复。8、落实完成中心经理安排的其它各项工作任务。9落实部门及中心安排的各项临时工作。1、负责昌都地区及地区各乡镇所有固话、宽带、wlan用户的装、

3、拆、移、修工作。2、配合、参与所在片区各项线缆专项整治工作。3、配合、参与所在片区光缆、电缆的布放工作。4、负责所在片区onu、ftth资源的清理和更新工作5、按时提交客户确认表、施工工单等各类回执单.6、负责对应支撑县（支）局线务员对固话、宽带、wlan业务装、拆、移、修工作的技术指导工作，督促对应支撑县（支）局线务员各类工单处理工作，并承担对应支撑县（支）局装维服务考核。7、负责县（支）局线务员休假、特殊时期的顶班工作。8、落实部门及中心临时安排的各项工作。接入组线务组1、全面负责112测量室的日常工作及监督、督促、考核各类工单的及时性。2、及时准确上报10000号日报等各类报表。3、及时

4、转派各类电子工单及检查、督促各县（支）局10000号工单的处理及时性。4、及时向各片区人员传达中心转发的各类文件和通知内容。5、严格审核录入各片区线务员的客户确认表。测量6、负责测量室的基础管理工作班组7、落实部门及中心临时安排的各项工作扩展阅读社区中心人员职责(201*.15)目录第一章综合办公室及行政管理人员职责.1中心主任岗位职责.1中心副主任职责.1社区卫生服务站负责人职责.2综合办公室工作职责.3综合办主任职责.5综合办副主任职责.5信息管理人员职责.6人事管理人员职责.6设备物资管理人员职责.710.设备物资采购人员职责.71设备物资仓库管理人员职责.81安全保卫管理人员职责.81

5、司机职责.91电工职责.91清洁工人职责.10第二章社区医疗办及工作人员职责.101社区医疗办公室.101社区医疗办主任职责.111社区医疗办副主任职责.121医保管理人员职责.1320.质控管理人员职责.132护理管理人员职责.142医院感染管理人员职责.142全科医师职责.152全科助理医师职责.162社区护士职责.162社区康复医师职责.172社区中医医师职责.172放射医师职责.172超声医师职责.1830.心电图医师职责.183检验师职责.193药剂师职责.193药库管理员职责.193药品采购员职责.20第三章财务办及工作人员职责.203财务办公室工作职责.203财务办主任职责.21

6、3会计师职责.223助理会计师职责.223出纳会计职责.2340.财产物资核算会计职责.234药品核算会计职责.244稽核会计职责.244经济核算会计职责.254物价员职责.264收费员职责.264收费处复核会计职责.264挂号员职责.27第四章公共卫生办及工作人员职责.274公共卫生办公室职责.274公共卫生办主任职责.2850.公共卫生办副主任职责.285农村卫协会干事职责.295传染病管理人员职责.295免疫规划管理人员职责.305健康教育管理人员职责.305精神卫生管理人员职责.315计划生育管理人员职责.315性病防治管理人员职责.315结核病防治管理人员职责.325麻风病防治管理人

7、员职责.3260.慢非病防治管理人员职责.326公共卫生医师职责.326儿童保健医师职责.336妇女保健医师职责.33第一章综合办公室及行政管理人员职责中心主任岗位职责1、在镇政府和镇卫计局领导下，根据党的方针、政策及区卫计局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健

8、康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。9、加

9、强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。10、及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。中心副主任职责1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现六位一体的社区卫生服务功能。2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深入门诊、病房、社区站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功能的落实。3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部

10、工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。改进工作作风，改善服务态度。4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。6、负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见。7、负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。8、负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的需要。9、研究辖区内居民卫生需求，有针对性的开

11、展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益，方便居民就医。10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度技术操作规程的实施情况。11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。12、及时研究、妥善处理来信来访。完成上级交办的各项工作。协助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。13、负责加强中心及站的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职工生活。14、负责完成中心主任交办的各项工作。社区卫生服务站负责人职责1、在中心副主任的领导下，负责

12、组织实施社区站的“防、治、保、康、计、健”六位一体社区卫生服务工作及行政管理工作。2、制订社区站有关业务计划，经社区中心主任批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。3、了解掌握社区站业务工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。5、对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本情况进行社区诊断，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。6、根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划，开展多种形式的健康教育，对重点人群进行社区干预，改变

13、不良的生活行为。7、按照社区卫生服务工作的考核标准，组织安排站内工作，定期对站内工作完成情况进行检查，经常听取辖区内群众与患者意见建议，不断改进服务工作。8、做好站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。9、完成中心领导及社区部主任交办的其他工作。综合办公室工作职责1、负责中心的行政管理和文秘工作，综合协调上下级和各部门工作，做好会议组织、服务接待、证照管理和综合档案管理等职能。2、组织传达上级各项方针、政策和各种文件，以及中心主任决定、中心领导办公会决议、重要通报、通知等，并督促执行。3、协助中心领导制订性行政规章制度，定期组织各类管理制度的梳理和更新，对中心制定的各项制度，积极协助主管部门

14、进行监督检查。4、负责安排中心主任及性活动日程，经常深入基层调查研究，做好资料的采集及汇报工作，协调科室间关系，遇事及时向中心领导汇报。5、主动加强与政府部门、各级医疗卫生机构、各类社会团体的联系与沟通，为中心争取更多的外部支持。6、负责安排中心的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议，管理总值班的有关物资物品。7、负责各种行政会议的组织安排、会议通知、会场布置、会务服务、会议人员考勤等。需要撰写会议纪要的，在规定时间内整理出会议纪要并按要求上报或下发到相关部门。8、做好各种文件的收发、登记、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作，并认真落实及催办领导批阅后的文件。9、负责起草中

15、心的发展战略规划、工作计划、总结、报告、领导讲话材料；草拟、审核、印发性文件及中心大事记录工作。完成中心领导交办的其它文字材料的撰写工作。10、严格按照印章管理制度，做好中心印章的保管和使用工作，认真审核各科室和部门新印章的刻制。11、负责有关部门到中心检查指导工作或内外宾到中心的接待与协调。安排中心领导出席各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作等社会活动。12、做好归档文件的归档、查阅、借阅工作，需要档案翻拍、复制的按规定程序进行，并做好复印件的追踪管理。13、做好派车管理，确保行政用车，保证领导工作的需要。14、全面负责党群工作，做好党务、宣传、工会、团委、妇女工作及信访接待

16、、健康教育和标识管理等。15、负责贯彻执行上级党组织决议、决定并组织实施和督促检查，安排党务会议并做好记录，起草重要文件和报告，做好职工的思想政治工作。16、落实组织工作，培养入党积极分子，积极发展党员，做好党费缴纳17、负责党总支活动的安排，组织学习，以及科室党支部的日常管理监督工作。18、负责组织并实施党风廉政建设，解决在党风党纪、民族团结、医德医风方面存在的主要问题，做好党性、党风、党纪的宣传教育工作。19、严守党的纪律，保守党的秘密，不将工作机密泄露给无关人员。20、规范化推进党务、院务公开，做好违法违纪案件的调查审理，处理违法违纪行为。审查中心财物的合理使用，确保国家财产安全。21、

17、与媒体建立广泛、良好的联系，通过多种途径宣传中心。更新网和院外网信息，及时传播中心的有关消息。22、协助工会筹备召开中心工会委员会、职工代表大会等有关会议。组织工会活动，管好、用好会员经费。认真做好职工的生病探视、困难补助、丧事善后等工作。23、负责联系各民主党派和无党派人士，及时通报情况，反映他们的意见和建议。24、积极开展青年理想、道德教育，用马克思主义基本理论和坚持社会主义道路教育，法纪教育，艰苦奋斗、立志成才教育，爱国主义教育，增强自身的责任感和荣誉感。25、做好计划生育工作，积极配合社区委员会做好查环、查孕工作。26、接待群众来信来访，做好纪检、监察、信访调查审理工作，解决群众反响大

18、的热点、难点问题。收集中心意见箱的信息，及时处理。接听群众的投诉电话，及时给予处理、回复。27、负责人力资源管理工作，建立科学合理的选人、用人、育人和留人机制，确保中心人才的需求和储备，做好人力资源规划、岗位管理、招聘与调配、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动纪律及劳动关系管理等工作。28、负责组织实施医疗质量管理、监督考核、分析评价、持续改进和质量反馈，质量设计，制定质量管理规划、计划和季度质量管理安排，并组织实施。29、全面负责中心的信息管理工作，做好中心信息化建设，网络系统维护和电脑知识培训、图书管理、医疗统计、病案管理等。30、负责中心后勤的后勤保障服务工作及后勤服务社会化的监督

19、管理工作。综合办主任职责1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。7

20、、负责完成中心主任交办的其他工作任务。综合办副主任职责1、在办公室主任领导下，负责办公室接待、外联、车辆管理工作。2、负责公务接待的食宿安排、车辆调度工作。3、负责对外接待的协议、合同签订工作。4、负责各类性大型会议及检查、考核、汇报等会议的会务准备、会场布置工作。5、负责各职能部门公务用车的安排、调度工作。6、负责中心领导的外出活动安排、外出请销假制度的落实。7、协助主任负责相应的工作。信息管理人员职责1、在综合办公室主任领导下，负责的信息管理工作。2、做好信息的收集、存贮、提取、分析、预测、反馈、服务等各项工作，充分发挥各类情报和统计资料的作用，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供信息

21、反馈。3、及时、准确、全面地完成规定的各种卫生统计报表，开展医疗质量和成本效益等统计分析工作。4、负责计划、组织、实施中心信息系统，负责计算机系统软、硬件系统的维护保养5、做好医学书刊、资料的收集、采购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、教学、科研提供最新医药卫生中外情报信息。6、做好病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管。严格执行病案交接和借阅制度，杜绝病案丢失，保证病案的供应。7、按时完成领导交办的其他任务。人事管理人员职责1、在综合办公室主任主任领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担中心人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到中心医疗质量与患者安全的卫生技

22、术人员。2、定期讨论本科在为中心贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3、根据中心功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，按照国家规范，编制中心卫生技术人员配置计划，报经中心主任批准执后执行。4、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应中心功能任务的需要。5、与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。6、主动和有关科室研究，提出工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工

23、资的意见。7、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。8、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及的人事统计、人员鉴定工作。9、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。10、按时完成领导交办的其他任务。设备物资管理人员职责1、在主管副主任的领导下，负责医疗仪器、设备、器械的采购、供应、管理、经济效益分析和维修工作。2、负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的预算计划，并综合制定医疗仪器和器械的购置计划，报请中心领导批准后组织实施。3、深入科室了解检查其医疗仪器、器械的使用、管理、需要情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。4、组织有关人员对

24、购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定，以保证其质量，组织建立贵重仪器管理、使用、保养、维修制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。5、组织本部门人员进行政治、业务学习。6、负责对医疗器械在使用过程中的特殊情况的收集和上报工作。7、协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、晋升和聘任工作。8、掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养情况。9、负责中心领导交办的其他工作。设备物资采购人员职责1、在中心副主任的领导下，负责中心医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。采购器械材料应严格按医疗器械监督管理条例要求核对相关证件。2

25、、根据相关的政策和制度,严格执行政府及中心规定的采购方式，按省标规定的中标项目、价格，备案采购项目应协同使用科室，主任与供方议价，经审计后报批，确保采购工作的公平、公正、公开。3、严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购,做到采购及时、账目清楚、手续齐全。4、采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应及时反馈使用科室，并继续组织货源。做好到货物资的接货、提货和安装场地等准备。5、采购中坚持质量第、急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理、避免浪费，保证常规使用的物品有一定的余量。6、根据合同以及发票、送货单位等，与保管人员对采购物资进行入库

26、验收，若发现与合同条款不符，应及时报告主任，通报供应商，验收入库应做到物、款、凭证相符。7、廉洁自律，严格遵守各项法律法规和中心规章制度。设备物资仓库管理人员职责1、负责中心医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的保管和发放工作。2、到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，及时进行验收和入账。若发现账物不符、质量问题等，有权拒收并及时报告主任。3、负责编制一般器械、消耗品的月采购计划。对急需、抢救物品，应及时提出采购申请。经常了解临床一线需求，解决供应和使用中存在的问题。4、负责定期做好半年一次库存盘点工作。防止物品的积压、外包装破损、生锈、失效，保证一次性用品在无菌有效期内发放

27、使用。一旦发现问题及时报告并及时处理。做到账物相符，账账相符。对器械材料应分类保管，发放手续应完整，及时登账。5、负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。安全保卫管理人员职责1、在办公室主任领导下，团结和带领安保人员负责的中心安全保卫工作，保证中心的医疗等各项工作的顺利开展。2、根据领导的部署，组织安保人员的政治思想、业务技能的学习，加强安保人员的思想教育，并进行德、能、勤、绩考评考核。3、协助中心领导抓好社会治安综合治理工作，负责检查中心社会治安综合治理责任制的达标和落实情况。4、配合有关部门做好法制宣传教育工作，加强与公安机关的联系，并配合公安机关对的治安、盗窃、刑事案

28、件进行侦破和查处。5、加强对中心保卫人员及安全保卫工作的监督和管理。6、协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜。7、和有关部门协助调解委员会，做好中心民事纠纷调解工作。8、认真贯彻落实中华人民共和国消防法，负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作，制定防火预案并定期组织演练。9、负责的安全检查，做好节假日的安全保卫工作。10、坚持预防为主的方针，制定各种规章和管理制度，完善防范措施，协助有关部门做好保密工作，做好暂住、流动人口的管理工作，整顿、维护中心车辆停放秩序。11、负责完成中心领导临时交办的工作任务。司机职责1、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。2、定期做好车辆的

29、检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况3、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。5、司机实行二十四小时值班制。电工职责1、负责医疗、医技、住院，生活等使用的一切动力、照明设备及配电设施的安装维修保养工作。2、实行二十四小时值班制，值班人员必须坚守工作岗位，严禁脱岗和酒后值班，发现特殊故障及时向有关领导汇报。3、坚守工作岗位，立足本职工作，刻苦钻研业务技术，发扬团结协作精神，在工作中严格执行各项安全操作规程。对本职工作要有高度的责任感。4、配合变电间值班电工做好对变电间各变配电设施的维护保养工作

30、。5、加强对发电机组的维护保养和管理，确保发电机组在正常待机状态。清洁工人职责1、服从上级安排，按规定标准和操作程序按时、保质保量地完成本人负责区域的清扫、保洁工作。2、负责将自己片区的垃圾转运至中转站。3、上班时在自己的保洁区域认真工作，不得成堆闲聊，垃圾作到随丢随拣，保证辖区干净、整洁。4、团结同志，文明服务，不得与员工发生任何冲突，有事及时向管理人员及中心汇报。第二章社区医疗办及工作人员职责社区医疗办公室1、负责中心的医疗、教学、科研、医疗质量、医疗安全管理和学科建设等工作。2、根据中心发展需要，制定医疗、教学、科研中长期发展规划、年度计划，检查督促实施，按时总结汇报。3、修订和完善各项

31、医疗、教学、科研规章制度，督促检查各项核心制度的落实和执行情况，制定医疗工作标准，完善医疗技术操作常规，严防医疗差错事故的发生。4、组织疑难病人的会诊，联系与安排疑难病人的院外会诊，接受外院会诊邀请并安排相关专业医生到院外会诊等。5、制定医疗风险防范预案，做好医疗纠纷处理和突发性公共事件预案的各项统筹安排。6、严格执行中心人员、技术准入制度，做到依法执业，确保医疗安全，维护医患双方的合法权益。7、负责接待医疗投诉，妥善处理医疗纠纷，不断提高解决医疗纠纷的技巧和政策水平，做到化解矛盾，解决纠纷。8、负责中心新技术、新项目、专利的申报、审核和实施的组织，确保科研项目符合法律、法规和医学伦理原则。9

32、、督导科研课题的落实及进度情况，组织指导科研项目鉴定申请，做好科研鉴定的组织准备，对科研成果进行登记、归档及申请科技进步奖工作。10、负责中心学术论文的审核，及时向相关杂志社推荐，做好论文发表后的登记、建档和奖励等工作。11、根据教学要求，每年年初制定教学工作计划，并组织实施，选派有经验的教师担任带教任务，保证实习进修生的带教质量，并完成实习鉴定工年。12、负责拟定住院医师规范化培训、医疗业务人员在职培训、外出进修学习、继续医学教育等工作计划，报主管领导批准后组织实施。13、负责中心学科建设，拟定学科建设规划，有计划的做好学科带头人、梯队建设、业务技术水平的开展和科研能力的培养和支持指导工作。

33、14、负责组织职工医保、居民医保、新农合的政策宣传、实施、管理和考核工作，做好医保总量、均次费用、复诊率等重要指标的动态管理和实时监控，审查医保患者的相关证件和报销资料，确保医保患者资料真实、可靠、完整，报销费用项目符合规定要求。15、负责护理工作规范、护理人力资源、护理安全、护理教学与培训、护理科研等工作，制订护理工作的规章制度、护士行为规范、护理质量评价标准，完善护理质量指标体系，建立质量控制组织，确定质量控制方法，完善护理考核标准，组织护理质量考核，确保护理质量持续改进。16、负责院感管理工作，做好院感的培训、监测、指导工作。17、负责医疗设备的采购和维修，做好日用品、医疗耗材和设备采购

34、和管理、设备维修和成本效益分析，物资采购、库管、发放，耗材引进，卫生服务部管理、下延门诊的检验标本和访视单回收等工作。保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。社区医疗办主任职责1、在中心主任（副主任）的领导下，对中心（站）实施医疗业务管理工作。2、拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、负责督促、检查中心各科室（站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室（站）工作情况，采取措施，提高工作质量。4、负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调

35、查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。5、及时了解掌握中心（站）业务工作开展情况，负责组织站内急救，督促、检查各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。6、负责组织、协调、检查中心（站）会诊、双向转诊、医疗康复和健康宣教工作。7、负责组织实施中心（站）的教学、科研及人才培养工作，组织全医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。8、负责妥善安排进修、见习人员的实习工作，检查督促中心（站）带教计划的完成情况。9、负责完成中心领导交办的其它工作任务。社区医疗办副主任职责1、在医疗办公室主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的

36、处理和外会诊，拟订完成的科研、教学工作，协助主任做好每年的课题申报及科研成果、评奖申报，做好相关资料管理。2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。3、协助安排临时性中心外医疗任务。4、协助医疗办公室主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。5、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。6、做好医疗保险的有关指导和协调工作。7、贯彻执行中心各项规章制度及上级有关部门的指导意见。8、负责的新技术、新项目的引进推广及资料的收集管理工作。9、参与拟订医、护、技各类人员的教育工作规划，完成专业人员的年度考核工作。10、接受实习人员的登记、考核、管理

37、工作。11、负责技术人员的技术档案管理工作。12、协助医疗办公室主任落实完善规范化、制度化、科学化的科教管理。13、参加各临床科室的科研、教学活动，做好相关记录及资料的收集、保管、总结工作。医保管理人员职责1、在医疗办公室主任的领导下，负责中心医保管理工作。2、认真组织实施职工医保、居民医保、新农合等业务审核、结算工作。3、经常深入临床科室调研，落实医疗保险政策，为参保病员提供政策咨询服务，及时妥善解决政策运行中出现的问题。4、负责做好与保险管理机构和经办部门的业务交流与沟通工作，主动上门征求意见、建议，并及时报告，随时做好医疗保险各类数据、信息及运行情况的统计、分析。5、每月做好参保人数的清

38、理、核对工作，及时、准确地向医保中心或保险管理机构缴纳参保费用。6、做好科际间的协调工作，共同做好基本医疗保险和新型农村合作医疗结算等业务工作。7、协助参保病人办理转诊转院手续，做好异地转入病人的联系、接待、报销工作。8、随时了解医疗保险各种政策变化并向领导汇报，在中心医疗价格、药品价格根据政策变动后及时向医疗保险管理机构提供依据，做到同步调整。9、负责中心领导交办的其他工作。质控管理人员职责1、在办公室主任的领导下，负责中心医疗质量管理工作。2、负责制定中心质量管理方案及计划，并组织实施，定期总结汇报。3、与有关部门共同搞好质量教育，提高职工的质量意识。4、经常深入科室，了解掌握科室质量管理

39、小组活动情况，征求对医疗质量管理的建议，提高医疗质量管理水平。5、经常与其他行政职能部门保持密切联系，研究医疗质量管理的效果及需要采取的措施。6、学习和引进先进质量管理经验，开展医疗管理的科学研究，探索科学的医疗质量管理办法，建立质量监控体系。7、督促科室质量自查及每月组织一次质量检查，并做好记录和分析评价。8、负责中心领导交办的其他工作。护理管理人员职责1、在中心副主任的领导下，负责领导的护理工作，组织制定各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是中心护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对中心主任负责。2、负责实施中心的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分

40、的具体落实措施，履行监控职能。3、根据中心的计划负责拟订的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。6、指导各站护理工作的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。8、确定护理人员的工作时间和分配原则，根据具体

41、情况对护士做或临时调配。9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。10、主持和召开护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。12、教育各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。13、负责中心领导交办的其他工作。医院感染管理人员职责1、按照院内感染管理法律法规及技术规范、标准制定院内感染管理计划，制定院内感染监控计划，并具体组织实施。2、定期向院内感染管理委员会汇报院内感染管理情况；负责准备院内感染

42、管理委员会会议的资料及其议题。3、对中心的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程，根据预防院内感染和卫生学要求，进行审查并提出本专业意见。4、执行各项院内感染管理监测制度，对计划的实施进行考核和评价；定期监测分析、汇总，及时公布院内感染发病和监控情况。5、指导、检查和落实各科室的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术措施，负责各类环境卫生、医疗废物管理的监测。6、参与中心内消毒剂和抗菌药物使用的管理，根据本中心病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。7、对传染病的院内感染控制、医务人员职业卫生安全防护、院内感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对

43、问题提出控制措施并指导实施。8、发生院内感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例时，进行流行病学调查并制定控制、预防措施。9、负责宣传有关院内感染知识和医务人员预防、控制中心感染的法律法规培训工作。全科医师职责1、承担社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。3、组织传染病的预防与控制工作。4、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。6

44、、进行社区卫生服务科研课题的设计、争取立项，并组织实施。7、承接医疗保健服务合同工作。8、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育指导等项社区卫生服务工作。9、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。10、组织建立并使用社区居民健康档案（病历）。11、组织开设家庭病床，开展上门服务。12、组织对社区重点人群的保健（包括老人、妇女、儿童、残疾人等）。13、配合精神科医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。14、制定年度工作计划并组织实施，年底完成总结，上交社区卫生服务中心办公室。15、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作

45、。全科助理医师职责1、完成全科医师交办的社区诊疗工作。2、完成全科医师交办的以高血压、糖尿病、心脑血管病、恶性肿瘤为代表的慢性非传染性病症防治工作。3、开展人群与个体的健康教育工作，根据个体需求开具健康教育处方，参加社区人群的健康教育为主要手段的健康促进工作。4、配合社区护士、社区康复医师、社区营养师、社区防保医师完成社区康复、社区护理、预防、保健、计划生育指导等项综合社区卫生服务工作。5、参与家庭病床等上门服务工作。6、参与社区重点人群的保建工作。7、参与基本的精神卫生服务。8、建立社区居民健康档案，输入计算机，进入人群分类，对健康人群和高危人群进行管理。9、参与社区科研工作。10、进行心电图、b超、血糖仪、理疗仪、计算机等仪器设备的操作与保管。社区护士职责1、参与社区诊断工作，负责辖区内人群护理信息的收集、整理及统计分析。了解社区人群健康状况及分布情况，注意发现社区