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文档简介
1、法院中层正职干部竞岗演讲稿法院中层正职干部竞岗演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们:大家好!首先特别感谢院党组搭起了竞争的“平台”,给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争,人人都有居安思危、不进则退的“危机感”,人人都有奋勉图强、以为争位的“原动力”,人人都有展现自我、查找位置的“大舞台”。我是*年生人,*年7月中师毕业参与工作。先后从事过训练、党务,及至现在的法院工作。期间,取得黑龙江省训练管理干部学院训练管理专业专科、东北师范高校中文专业本科、法院业大法律专科等毕业文凭。在法院工作的九个春秋里,我怀着对司法事业的满腔热忱,不断接受挑战和完善自
2、我,政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。*年初通过竞争上岗担当政研室副主任,99年初任主任。连续八年荣立个人三等功;连续五年被评为“全市法院思想宣扬工作先进个人”;一次被评为全市法院“十佳信息调研员”。我之所以竞争中层正岗位,是由于本人具有以下三个优势:一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中,擅长把握大的进展趋势,能够精准领悟领导意图,准时而制造性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践熬炼。任中层负责人四年来,深知中层负责人所必备的素养和要求,悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略,在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了大量工作,取得了肯定的实绩。我任主任以来,政研室荣立集体三
3、体功一次,被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理阅历。我在工作中,留意把握轻、重、缓、急,既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外,还把人性融入管理中,严于律己、宽以待人,使全室人员精诚团结,友善合作。多年的工作历程,我体会最深的有二点:一是个人的进步离不开组织的培育和同志们的支持。二是要做好法院工作必需有剧烈的工作责任心和献身精神。假如组织信任,同志们支持,让我担当中层正职,我将摆正位置,协调好关系,根据院党组的工作布署,围绕“以位促为”的工作思路,结合所在庭室的实际状况,锐意进取、乐于创新,广纳良策,倾听忠言,突出做好三点:一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境,认知无穷
4、”,要不断在认仔细真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报,搞好与兄弟庭室的协作配合。要常常向主管领导请示,了解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟庭室学习,多沟通,多协调,相互关心,共同提高。三是加强队伍管理,搞好内部团结。要通过有效的政治思想工作使其“不为”;通过落实日常管理制度使其“不能”;通过落实院规院纪使其“不敢”。同时,生活上多关同志,让同志有一种暖和感;工作上关心同志多出成绩,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突,在坚原则的前提下,多做思想工作,求同存异,让大家一起朝着共同的目标迈进。就如何干好新职位工作的问题,谈得再具体,终究也只是纸上谈兵,为此,今后我更多地体现在行动上,而非仅停留在嘴上。天以高著名,是由于它无所不能掩盖;地以广著称,是由于它无所不能负载。我想,这次竞岗无论结果如何,我都会以端正的看法容纳和承受,由于从某种意义上讲,参与竞争本身就是一个历练,就意味着一种胜利。假如能竞争到这个职位,我肯定不辱使命,切实履行好自己的职责;假
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