最新员工自购电脑补贴管理方案资料

1、精品文档员工自购电脑补贴管理方案目的为了更加科学化的管理办公电脑，合理运用资源，降低采购成本和维护费用，按照谁使用谁负责 的原则，特制定本方案。适用范围公司全体员工。本方案所指电脑包括：台式电脑和笔记本电脑三、申请电脑补贴须满足以下条件：1、公司认为需要使用电脑的工作岗位；2、试用合格并已经转正的职员；3、公司认为需要给予电脑补贴的其他请款；四、补贴申请流程员工申请电脑补贴时需填写自购电脑补贴申请表 （表一），按照表单中的流程经公司领导审批获准后方可享受补贴，另外必须跟公司签订员工自购电脑补贴协议（表二）五、自购电脑补贴管理1、自颁布此方案后，根据员工职务级别，自购电脑补贴标准为:职务级别补贴

2、（单位：元/月）普通员工150主管、经理级180总监、副总经理或总经理级以上2202、 目前电子设备技术更新换代比较快，故此方案规定电脑设备折旧期限为2年。员工根据职务级别补贴标准自购电脑，超出补贴标准部分由员工自付。补贴从自购电脑的次月开始计发24个月或者直到补贴额度达到自购电脑价格的月份的次月终止补贴。补贴已达到电脑价格但补 贴月份不满24个月的，则电脑折旧期限剩余月份不再计发补贴。3、4、员工在自购发放补贴期未满而离职的，离职当月，公司不予补发剩余补贴，该电脑属于员工私有资产（举例说明：C员工自购6500元，于2014年5月份开始每月补贴200元，C员工2014精品文档年 12 月离职，

3、则公司补贴至 2014年 11 月，每月 200元累计 7 个月共 1400元。差额 5100元 公司不再计发 ） 。5、6、 员工职务级别发生变化的，其补贴在职务级别变化的次月作调整，补贴相应叠加（举例说： A员工职务级别在 2014年 2月从“员工级别”调整为“主管级别”则其补贴从 2014年 3月调 整为“主管级别”的补贴，之前补贴的金额 1000元跟调整后的补贴额叠加 ） 。7、 员工工作年限 2 年以内仅能享受一次自购电脑补贴。 工作年限 2年以上，如补贴发放完毕后， 经公司技术人员检测电脑确实已不能再正常工作，方可申请第二台自购机补贴。8、9、 此方案执行前使用公司提供的电脑者，若

4、本人愿意购买使用，经公司同意后，财务按照的财 务制度折旧计算出该电脑的现值，可由使用者一次性支付给公司财务，电脑归员工所有，再 按照此方案申请后发放电脑补贴。10、11、 自购电脑的费用由个人支付。个人自购电脑后，需提供购机的发票给公司财务和总经办 复制存档，不能提供发票不给予补贴。12、 自本方案颁布之日前，员工已是自带电脑上班的，凭原购机的发票可以向公司申请电脑 补贴，补贴按照本条执行。不能提供发票公司不给予补贴。七、其他1、 自本方案颁布之日起，员工自购电脑将按新方案执行。员工申请自购，填写“自购电脑补贴 申请表”并签订一式二份的“员工自购电脑补贴协议”存档。2、3、此方案开始实行的三个

5、月后，公司人事行政部负责对所有电脑进行整合和优化、统计。优化 后的电脑作为公司各项目、部门的未申请自购电脑员工的办公电脑和备用电脑，备用电脑专 供本部门新入职员和个人电脑出现故障的职员临时使用；特殊情况确实需要使用公司备用电 脑时，经个人申请公司同意后可以使用。公司原则上提倡员工自购电脑上班。八、九、自购电脑管理1、 员工负责保管好自购机器，设备维修、增加配置由个人负责。精品文档精品文档2、3、 在员工个人机器上开发和使用的公司软件、工具属于公司财产，员工所属部门有义务对公司 财产进行监督，员工需服从管理。4、自购电脑上班的职员，其电脑中存储的工作资料所有权属于公司，同时必须遵守与公司签订 合同当中的有关保密约定。5、自购电脑进入办公场所必须遵守公司计算机、网络使用管理制度规范。6、7、 员