XX公司办公室工作总结4篇

1、XX公司办公室工作总结 4篇 今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门 和基层单位的帮助和支持下， 全体同志团结一致，努力工作， 较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、 后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、 为领导提供决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资 改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定 的成绩，基本上做到了“团结高效、热情周到”。 一、牢固树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为 本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广大 职工服务。相对来说，在办公室的同志都比较辛苦， 官不大， 事做不少；钱拿不多，被批评的多，被表扬

2、的少，我觉得有 句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的 狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确，那就是: 领导未讲我先讲，看看话筒响不响；领导未行我先行，看看 道路平不平；领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉；领导未搂 我先搂，看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志，他 们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往容易得罪 人，因为既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时 还要努力减少浪费，节约开支。200 x年我们办公室在后勤服 务方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、 引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为 公司进一步加强物业管理开发市场、

3、节约开支作出了较大的 贡献。在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误解的压 力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们所有 参与这项工作的同志，都能耐心地做好细致的解释工作，有 时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法 同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟开始要忙到 晚上10点钟，还要经常被一些人漫骂。为此，能否让办公 室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着 重抓的一件事，因此，我们不断提醒大家要牢固树立起服务 意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外 的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形 象，不能有半点马虎和差错。而我们讲的服

4、务意识，其实就 是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢 业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生 活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要 自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来，在繁杂、 琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律，在被动中 争取主动，努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工 作的同志成绩也非常突出，他们长年处在高度紧张繁忙之 中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施 工公司临时工近千人。他们不仅能够及时办理大中专学生双 向选择及各类人员的就业手续，转正定级手续；及时办理各 类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动

5、手续；及 时办理调整工资标准手续；及时准确打印在职人员的月工资 发放表；及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续；及时 办理职工的退休手续，而且在公司资质管理中做了大量细致 的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像XX等同志那 样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别 人做得不够，工作不踏实、不认真、不负责，从而影响了办 公室的声誉。我们在 200X年里，将不断加强这方面的工作 力度，决不让一个同志掉队。 二、加强组织纪律性，做到步调一致。如何将办公室高 效的运转起来，在一定程度上取决于是否有严格的纪律，这 就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是，在 工作中，我们发现有个别

6、同志对工作不负责任，办事拖拉， 经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己 做起，处处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求 别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个 别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力提高 大家政治思想素质和业务素质，使每个人都具有强烈的事业 心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的 每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别 是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的 情况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度 好。司机同志服从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和 事业心。不论工作日、节假日，

7、做到了随叫随到。今年总的 来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作 职责，都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未出现任 何问题。 三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是 公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会 影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别是我们承担的任 务都比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要个人具有独挡一 面开展工作的能力，的时候要靠集体的力量、集体的智慧共 同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大 家的积极性是我们着重抓的第三个电务公司办公室下半年 工作总结和今后工作设想 XX公司办公室工作总结（2） 一、加速融合，加强团结，迅速营

8、造良好办公环境 公司重组后，融合和团结是摆在我们面前的重要任务， 办公室作为具有综合协调性能的部门，其作用至关重要。对 此，办公室从小处做起、从点滴做起，迅速地给机关员工营 造一个良好的办公环境。第一，做到不搞“小团体”，多沟 通、多交流，“求同存异”。在工作中，摒弃一己私念，对 工作中出现的矛盾采取先迁就、再沟通、后求同的方法；坚 持共有的大原则、大方向。在生活上，多关心、多问候，遇 到问题热心帮助。第二，实行不定期会议进行沟通和传达。 每周例会后，办公室会根据会议内容和工作情况对本部门员 工召开内部会议，一方面将各方面的政策、精神传达到员工 中；另一方面，对各自工作进行汇报、总结，对需要协

9、调的 事项进行布置。第三，利用多种多样的形式开展此项工作。 通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通，加强同事之 间的团结。11月6日，办公室组织本部门员工进行了拓展训 练，取得了很好的效果。 二、整章建制，严格执行，确保各项工作顺利进行 首先，为加强公司机关汽车的管理，降低费用支出，最 大限度地满足生产、经营和机关公务用车的需要，建立正常 的车辆购置、使用、维修及驾驶员管理秩序，根据中铁七 局集团有限公司财务管理通则的有关规定，办公室及时制 定了中铁七局集团电务工程有限公司机关车辆管理办法 加强车辆管理调度，强化安全行驶，保证了机关公务用车， 基本实现了安全行驶。其次，建立健全其他办公制度。

10、对汽 车的使用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均采 取网络形式进行办公，并制定出相应的一些措施和制度，并 在使用的基础上给予不断的改进和完善。办公室共起草、制 定出相关的公文处理办法、电子公文管理办法、计算机及相 关外围设备管理办法、印章管理规定、档案管理办法等几项 规章制度。 三、承上启下，互相沟通，促使信息工作更进一步 公司成立以来，为全面掌握各种动态，办公室加强对各 种信息的收集和整理，突出信息的广泛性和时效性，充分发 挥了承上启下和互相沟通的作用。首先，办公室立足领导要 求和实际工作需要，把信息工作的触角延伸到公司安全生 产、经营管理、公司稳定等方方面面，及时准确地反映公司 上

11、下左右的工作情况，成为领导、各部室和各项目部及时了 解掌握情况、推广交流先进经验、听取务方面意见的重要渠 道。截至目前，共编排公司简报12期。其次，严格把握尺 度，对各种会议进行整理、发放，确保公司各项精神迅速传 达到每个部门和各项目部。公司自成立以来，共召开行政周 例会16次、党政联席会议11次、机关全体会议1次、多元 经营会议2次。对每次的会议内容办公室都做到及时整理， 加以编排，发送到各部门和各项目部，使会议精神能够迅速 传达到基层去。第三，注重收集，认真筛选，将公司运营状 态反馈到集团公司。在信息的收集过程中，办公室仔细认真 的进行筛选，将一些典型的情况和重要的现象反馈到集团公 司上级

12、领导那里。自公司成立以来，七局网站共录用办公室 所写信息15条，网络刊登5条。 四、推行网络，无纸办公，提高公司办公效率水平 为进一步加速企业信息化进程，推动“无纸化”办公， 利用现代化的信息通道开展新形势下的各项工作，办公室从 电务公司成立开始筹备建立电务公司网站，于10月30日正 式开通，内容做到及时更新。 随后，办公室又组织公司领导、 各部门、各项目部的负责人和文件管理员学习“无纸化”办 公系统及网络使用培训班。对电务公司的电子办公系统、相 关软件应用、网络使用技巧及信息化的新知识、新技术进行 详细地介绍、讲解和交流，收到了很好的效果。此外，各基 层单位都能够积极配合此项工作，目前90%

13、以上的基层实现 了与公司的联网，特别是一些项目部在条件设施不齐全的情 况下，利用上网吧等方法进行文件的接收，确保了信息的传 达及时到位。 五、规范公文，强化管理，加强文件精神执行力度 公司运行过程中，办公室进一步规范公文管理，强化机 要保密和档案管理工作，公文处理质量明显提高。一是严格 按照上级颁发的新的公文处理格式，办公室严把行文关、文 关、体式关，全公司公文处理质量明显提高，越级行文、文 件没有主题词、请示报告不分的现象基本杜绝。公文传阅准 确、及时、安全、高效。目前，公司各部门、各项目部的公 文处理工作已初步走上了规范化、制度化、科学化的轨道。 二是机要保密工作成绩显著。半年来，办公室对

14、机要保密工 作十分重视，圆满完成了机要文件的取送、传阅和 保管工作，保证了上级文件精神的传达和贯彻。三是档 案管理进一步规范加强。注重档案资源的科学化、现代化管 理，实行计算机管理，并选派专业人员到七局进行相关培训。 四是对公文进行不定期、不定项抽验，调查文件的传达和执 行情况。自成立来，办公室累计组织集中文件检查2次，培 训2次，收集项目反馈信息 1次，均取得较好的效果。 六、灵活机动，搞好后勤，做好公司各项服务工作 机关后勤工作牵涉到公司里方方面面，看似小事，却是 最容易出问题的地方。尤其是我们公司刚组建起来，员工之 间的地域差异、生活习惯、工作理念等因素都给后勤工作带 来不便。对此，办公

15、室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒 用品等事情上加以灵活机动的控制，进行多方面调查，逐步 改善提高。针对饮食差异，合理安排食堂进行调整，加强伙 房卫生；住宿上，在现有条件下安排武汉人员就近入住平安 招待所，既解决了住宿环境问题又便于办公。此外，在接待 工作上办公室注意塑造电务公司形象，不断提高接待质量， 坚持“有礼、有序、有节”的方针，热情服务，周到细致， 力争万无一失。截止目前，各项接待工作没有出现失误，较 好地发挥了 “窗口”作用，树立了企业良好形象。 随着公司不断的发展，面对新的形势，办公室必须进一 步解放思想，大胆创新，不断拓宽工作思路，转变工作方法， 努力建设一支高素质的队伍，以高质

16、量的决策服务，高效率 的工作机制，高水平的后勤保障，当好公司领导的参谋助手， 不断提高工作质量和水平。 XX年办公室工作的指导思想是：明确一条主线，转变工 作作风、做好三个服务、抓住五项重点。 明确一条主线，就是要将办公室工作放到公司发展的新 形势中去研究、去琢磨，与领导保持同步思维，打铸一支视 野更加开阔，反应更加敏捷，知识更加丰富，工作更加扎实， 服务更加到位的办公室队伍。转变工作作风，强调“办公室 工作无小事”，打铸严谨的工作作风、科学的工作态度。加 强办文、办事、办会的严谨、细致、准确，做到撰写文件逻 辑严密，不东拉西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办 事程序规范周密，不出现漏洞；提

17、供各种信息和资料，使用 各种数据和事例准确无误，努力为领导决策提供真实可靠的 参考依据；树立良好的机关风气，做到对老同志多尊重一点， 对年轻人多关心一点，对同级人员谦让一点，对下级人员客 气一点，在办公室上下树立一荣俱荣、一损俱损的集体观念， 使办公室真正成为团结拼搏的集体。 做好三个服务：即为领导服务、为基层服务、为同级机 关服务。要不断改进服务手段， 提高服务水平。为领导服务， 要强化超前意识，充分发挥主观能动性，善于想大事，谋全 局，当好参谋；为基层和机关服务，要充分发挥协调综合作 用和督促检查职能，搞好部门间的协调，如实反映基层的意 见，更好地沟通领导与部门、基层和员工的关系。 抓住五

18、项重点：参谋助手、综合协调、信息调研、后勤 服务、办公自动化 对于当好参谋助手，主要是努力为领导提供高质量的决 策服务。面对繁重艰巨的改革、发展、稳定任务，各级领导 对办公室决策服务质量的要求越来越高。我们必须充分发挥 参谋助手作用，不断提高决策服务质量，努力做到报信息有 质量，搞调研有功夫，提建议有价值，拟文稿有创意，使办 公室真正成为领导决策的“计算机”和贯彻领导意图的“输 出变压器”。具体上是把握好决策前、中、后三个环节。决 策前主要是围绕公司领导关心的重大问题进行调查研究，为 领导决策提供真实情况和可靠依据；决策中主要是为公司领 导提供指导性、针对性、可操作性强的工作预案，也就是文 稿

19、起草工作；决策后主要是抓好督促检查， 促进问题的解决， 确保公司领导决策和工作部署的贯彻落实。 对于综合协调，着重做好工作方面的协调，对各部门以 及对公司领导班子工作的协调。办公室协助有关领导使各职 能部门、各项目之间的工作关系和谐、匹配、步调一致地开 展工作。办公室努力做到统筹平衡、及时沟通，以避免公司 领导班子成员在部署、开展工作时的相互撞车和业务交叉、 重复等现象的发生。另外，办公室还要积极协助领导处理好 各种事务，协调来自各方面的矛盾。建立高效快捷、协调统 一的运行机制，确保办事不拖拉、不推 诿，保证机关的正常运转。 对于信息调研，我们将针对公司在改革重组新形势下出 现的新情况、新问题

20、进行及时了解、认识、研究和解决，发 掘好的经验，并进行总结、提炼和推广。在具体工作中，坚 持做到“三多、四加强”，多掌握第一手资料，多总结典型 经验，多抓落实办实事；加强公司在改革、发展、稳定中出 现的新情况、新问题的信息反馈和调查研究，加强公司在铁 路跨越式大发展中出现的热点、难点问题的信息反馈和调查 研究，加强全局性、战略性、前瞻性问题的信息反馈和调查 研究，加强改革与发展重大问题的信息反馈和调查研究，以 此促进领导作风和工作作风的转变，促进公司员工之间的融 合。 对于后勤服务，我们将围绕如何进一步提高后勤服务工 作的水平进行展开，抓好以下三点：一是强化主动服务的意 识，增强后勤工作人员的

21、责任感，强化为基层、为机关、为 领导服务的意识，提高工作的热情和主动性。二是积极创造 条件，改善员工的办公和生活条件，尽可能地为员工们创造 一个好一点的工作和生活环境。三是改进接待工作。下一步 要与七局办公室和其他兄弟单位办公室加强交流，相互学 习，取长补短，倡导勤俭节约之风，把热情、周到、严密、 安全的要求贯彻到接待工作之中，努力塑造公司的良好形 象。 对于办公自动化，我们将在巩固前一阶段成果的基础 上，继续加大投入，提高装备水平。办公室主任带头做好办 公自动化工作，信息管理人员严格按照文件要求，及时准确 地做好各种文件和会议通知的接收和传阅工作。定期加强对 信息管理员及其他有关人员计算机知

22、识的培训，不断提高业 务素质，推动办公自动化水平上一个新台阶。同时，在不断 总结完善的基础上，自明年起，办公室将不断督促各部门、 各项目部使用网络办公，对相关的文件收发、耗材领取等网 上工作进行完善。 总之，新的形势给办公室工作提出了更高的要求，广大 员工和公司领导对我们寄予了厚望。办公室全体成员将同心 同德，拼搏进取，以奋发有为的精神状态和一流的工作水平， 努力把办公室工作推上一个新台阶。3月房产公司办公室工 作总结XX公司办公室工作总结（3） 回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持 与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了 自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作

23、模式上有 了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作 情况作工作总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的 负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下 的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系 四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量 都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案 管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对 繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快 工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、 准确

24、、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各 项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我 利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的 优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了 月余时间，办好了 XXX证书、项目立项手续xxxx产权证产 等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为 XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于 XXX的拆迁和我公 司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地 交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采 取有效措施，到 X

25、X、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交 流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈 到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁 工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据 公司（Ox号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展 情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市 场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产 开发各项数据指标， 走访了一些商业部门如 xx，xx又到xx 花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号 地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹 兼顾”开发个人

26、设想。 4、认真做好公司的文工作。草拟综合性文件和报告等 文工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负 责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、 登记、分递、文印和督办工作 ；公司所有的文件、审批表、 协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订 的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及 时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳 动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事 管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳 动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险 ） 的各项手续。

27、体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧； 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照 预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福 利等商品的采购、调配和实物管理工作。 办公室装修完毕后， 在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、 电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水 电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用 标准； 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。 董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工 作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识

28、、能力和 阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在 学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样 下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、 不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理 日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能 力、协调办事能力和文言语表达能力等方面，经过半年的锻 炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行， 能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真 努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争 取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工 作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向

29、半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了 一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一， 办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干 边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步 提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十 分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在下半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公 司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努 力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业 知识和相关法律常识。 加强对房地产发展脉络、 走向的了解， 加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹 规划、

30、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则， 做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重 本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作， 形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支 持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度， 维护公司利益， 积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。公司 办公室年底工作总结优秀范文 XX公司办公室工作总结（4） 2*年，在公司领导的关心和支持下 ，在各部门的积极配 合及大力协助下，办公室以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，紧扣中心和办公室全年工作安排，围绕“参与 政务、治理事务、搞好服务”的要求，团结一致，真抓实干，

31、 勤奋努力，使得工作稳步发展。尤其下半年中心实行全员聘 用制以来，办公室经过重组，各岗位人员以崭新的工作风貌、 高昂的工作热情和敬业的工作态度投入到办公室各项工作 中，从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务治理和后勤 服务，为整体推进公司改革和事业发展，提供基础性服务， 为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。向剑办 公室工作总结 一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务 做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治 理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能 够通过各种途径进行培训学习，有 3人参加了自治区区信统 计员、会计等培训班；积极参加公司内部组织的各类培训、 学

32、习，并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，及时了 解、把握国家及自治区政策新动向、新经验，不断提高了办 公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力。尤其实行 全员聘用制之后，进一步明确了每个人的岗位责任，工作任 务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的服务意识，为中 心领导和各部门提供了良好的服务。今年在落实各项工作的 时候，大家都能自觉注重工作方法，与各部室和谐配合，气 氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体 利益出发，互相支持，互相帮助。 二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位 公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、 办会、办事。 在XX年的工作中，我们加强了办公的规范化

33、程序化工作， 在文件的收发、打、复印、车辆调用、物品的领用方面都强 调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。 1、在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则， 严把时效关、公文体制格式关、文关和校核关，力求达到传 达信息准确、格式规范、准确及时。一年来，共收到各类文 件50余件，都得到了及时传阅和办理。制发各类文件近60 余件。 2、在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种 工资报表的编制、人员情况变动后工资的调整、调出调入人 员档案传递和工资确定、人事档案的整理、住房公积金的核 算等项工作，一年来办公室无一起工资迟发及计算错漏事件 发生。 3、加强固定资产治理，细定消耗用品使用数量。办公 室在去年全面清查资产的基础上，按照管局要求对公司固定 资产进行了再次彻底地梳理，