组合厂数据员岗位职责（共18篇）

1、组合厂数据员岗位职责（共18篇） 第1篇：仓库数据员岗位职责仓库数据员岗位职责1、仓库数据员岗位职责1、负责erp数据的输入及输出，并及时上报；2、对仓库的进出仓活动情况的终端跟踪；3、管理仓库的所有文书和档案；4、监督货品到仓，出货，及退货情况；5、接听、转接电话并及时登记。2、仓库数据员岗位职责1、负责部分联营店的销售开单，确保品项、数量、单价等数据的准确；2、负责客户退货的盘点及数据的录入；3、负责仓库单据的建档、收集、保管、存档等；4、负责临时工管理：考勤、业绩汇总等；5、负责仓库出库、入库、损耗等各项数据的统计，按要求提交相关报表；6、上级交给的其它工作。3、仓库数据员岗位职责1、执

2、行库存管理流程、改进库存管理方法；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作。4、仓库数据员岗位职责1、根据系统数据整理出入库单据2、反馈处理出入库质量问题、数量差异3、负责出入库日报表，月经营分析会报表，绩效考核报表的统计4、负责领用、借用货品相关事宜的操作5、负责货品报损报废事宜处理6、负责转仓货品差异反馈及处理7、负责退货收货情况的反馈8、负责盘点异常情况调整、盘点单据生产、盘点损益处理9、负责定期收集和整理配送中心各项数

3、据并完成数据报表10、分析和监控仓库业务数据，为决策和计划提供数据支持任职资格5、仓库数据员岗位职责1、负责仓库的入库，出库数据的处理2、发货开单，跟进发货数据3、仓库内部数据的流程管理，确保仓库数据的准确4、协助仓库其他工作的完成。5、需懂的服装的进销存。第2篇：厂区保洁员岗位职责厂区保洁员岗位职责1、工作关系。a.直接上级:保洁领班。b.相关岗位:责任范围的园林工、保安员、工程技术员。2、岗位职责。a.负责小区公共区域的清洁、保洁工作。b.负责公共设施设备的保洁工作。c.负责公寓楼共用部位的保洁工作。d.负责办公场所的日常清洁、保洁工作。e.协助完成其他相关各项工作。3、注意事项。住宅楼岗

4、:(3人) a.工作时间:7:00-11:30、13:30-17:30 b.上岗前按照公司规定着装,携带专用工具,使用规范用语。c.准时上下班,不迟到早退。d.在住用户上班前做好责任范围内公共区域的清洁工作。e.按照公司制定的保洁标准每天对楼梯、围栏、扶手等部位进行擦拭保洁。f.在清扫楼梯和道路时,有行人经过则一定要让行人先通过后再继续清扫,并注意不要将污水溅到行人身上。g.检查垃圾桶内有无未熄灭的烟头,及时将其熄灭。h.清洗灯具、灯泡、开关时,要先关闭电源,清洗时轻拿、轻放。i.定期对天台、屋面水沟、地漏盖进行清理,防止排水系统堵塞。j.进出楼宇进行保洁时,要随手关好防盗大门。k.做好生活垃

5、圾的清理,并提醒有关人员自觉维护环境卫生。l.定期进行一次空置房屋的卫生保洁工作,保持室内干净。m.定期对楼梯内进行四害消杀工作。n.遇到暴风雨、台风来临时及时检查疏通排水系统,并提醒住用户关好门窗。o.发现可疑情况时,及时向责任范围内的保安岗位通报,以便及时采取防范措施。p.及时清除责任范围内的乱涂、乱贴、乱划现象。q.遇到下雨天气时,及时把楼梯、台阶、走廊积水清理干净,防止行人摔倒。r.定期清除走廊、楼梯、天花板的蜘蛛网。s.每天清洗擦干净被弄脏的垃圾桶。t.完成上级交待的其他任务。办公室岗:(3人) a.工作时间:7:00-11:30、13:30-17:30 15:00-23:00 b.

6、上岗前按照公司规定着装,携带专用工具,使用规范用语。c.准时上下班,不迟到早退。d.在办公室人员上班之前做好办公室卫生清洁工作。e.整理办公桌台面上文件、报刊及其他办公用品。f.清倒烟灰至垃圾篓内。g.将各室内纸篓垃圾、杂物等逐个收集放于垃圾袋中。h.擦抹台面、桌椅、文件柜、花盆时要用干净湿毛巾。i.保养大班台时要用干毛巾和护理清洁剂。j.完成上级交待的其他任务。公共区域岗:(2人) a.工作时间:早班:7:00-11:30、13:30-17:30, 中班:15:00-23:00 b.上岗前按照公司规定着装,携带专用工具,使用规范用语。c.准时上下班,不迟到早退。d.在8:00以前做好公共区域

7、的清洁工作。e.对责任区域内路面、广场、停车场、保安岗亭、绿化带进行标准化保洁,要保持公共场所地面无纸屑、烟头、痰迹、污垢,保持清洁卫生。f.每日上班时先巡视一遍责任区。g.在清扫路面遇有行人和车辆经过时,要让行人/车辆先过后再继续清扫,并注意不要将污水溅到行人/车辆身上,天气干燥时,要注意洒水后再扫地,以免扬尘。h.发现可疑情况时,及时向责任范围内的保安岗位通报,以便及时采取防范措施。i.及时清除责任范围内的乱涂、乱划残迹,并制止上述现象。j.遇到下雨天气时,及时把积水地方清理干净,防止行人摔倒。k.有大型活动时,要积极跟进现场的保洁工作,演出活动结束时及时清扫地面,处理垃圾,保持公共卫生。

8、l.定期检查公共区域排水系统,防止堵塞现象发生。m.定期清除走廊、楼梯、天花板的蜘蛛网。n.及时清除停车场地面杂草及杂物。o.下班前最后检查巡视一遍责任区域的卫生状况,做好保洁收尾工作,同时做好工具的清洗和摆放工作。q.完成上级交待的其他任务第3篇：厂区保洁员岗位职责版厂区保洁员岗位职责 a.工作时间:8:00-12：00、13:30-17:30 b.准时上下班,不迟到早退。d.在办公室人员上班之前做好办公室卫生清洁工作。 e.整理办公桌台面上文件、报刊及其他办公用品。f.清倒烟灰至垃圾篓内。 g.将各室内纸篓垃圾、杂物等逐个收集放于垃圾袋中。 h.擦抹台面、桌椅、文件柜、花盆时要用干净湿毛巾

9、。 d.每天对宿舍走廊要进行打扫卫生。 e.按照公司制定的保洁标准每天对楼梯、围栏、扶手等部位进行擦拭保洁。 f.在清扫楼梯和道路时,有行人经过则一定要让行人先通过后再继续清扫,并注意不要将污水溅到行人身上。 g.检查垃圾桶内有无未熄灭的烟头,及时将其熄灭。 h.清洗灯具、灯泡、开关时,要先关闭电源,清洗时轻拿、轻放。 j.进出楼宇进行保洁时,要随手关好防盗大门。 k.做好生活垃圾的清理,并提醒有关人员自觉维护环境卫生。 l.定期进行一次空置住宿房屋的卫生保洁工作,保持室内干净。m.定期对楼梯内进行四害消杀工作。 n.遇到暴风雨、台风来临时及时检查疏通排水系统,并提醒住用户关好门窗。 o.发现

10、可疑情况时,及时向责任范围内的保安岗位通报,以便及时采取防范措施。p.及时清除责任范围内的乱涂、乱贴、乱划现象。 q.遇到下雨天气时,及时把楼梯、台阶、走廊积水清理干净,防止行人摔倒。 r.定期清除走廊、楼梯、天花板的蜘蛛网。s.每天清洗擦干净被弄脏的垃圾桶。o.下班前最后检查巡视一遍责任区域的卫生状况,做好保洁收尾工作,同时做好工具的清洗和摆放工作。 t.完成上级交待的其他任务。 u、车间非生产区域地面每日清扫，保证地面无杂物，冲洗公厕4次以上，保证墙面、天花无灰法，蜘蛛网，蹲坑无各物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，地面清洁，厕所无异味。 v、厂房楼道每天清扫一次，做到全天楼首无杂物。道路边

11、的绿化带每天拾一次。第4篇：网管数据高级维护员岗位职责1.负责省话务网管系统数据采集、汇总的故障处理。2.负责协调完成各部门提出的数据需求。3.负责各性能指标、网络资源的相关文档资料的更新及管理。4.负责网络调整后配置及性能数据的采集、更新。5.负责组织贯彻上级制定的各项规章制度。6.负责组织完成全省数据分析，提交月报和专题分析报告，为中心领导和相关部门以及公司领导提供参考。7.参与制定、修订网管维护管理流程、规范。8.提供维护管理流程的支撑手段和考核数据。9.完成数据维护作业计划。10.实施数据应急演练。11.保障kpi指标及时、完整、准确地上报到集团公司，完成集团公司的考核指标。第5篇：制

12、药厂员职责制药企业岗位责任制(-06-30 11:29:42)标签：杂谈1、目的：明确公司各级人员职责。2、范围：本公司各级人员。3、职责：本公司各级人员。4、内容：4.1总经理岗位责任制 4.2制药厂厂长岗位责任制分类：gmp管理4.2.1负责安排制药厂的年、季、月的生产，根据市场需求进行生产调度。 4.2.24.3制药厂副厂长岗位责任制4.3.1配合厂长完成公司下达的各项任务。4.3.2负责指导制药厂实际生产，根据生产计划进行人员、生产调度。 4.3.3下达生产计划，指导制造部门的具体生产安排。 4.4质保部经理岗位责任制4.4.1.1 进行企业日常质量管理工作，对取样方法、试验方法、生产

13、过程及各种文件和记录进行审核，保证gmp在公司内的正常运行。4.4.1.2 对投诉报告、用户意见进行论证和调查，负责用户访问。负责产品质量的反馈和处理。 4.4.1.3 负责公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和实施。 4.4.1.4 分析、控制所有影响产品质量的因素。 4.4.1.5 下达生产指令单，签批产品合格证。4.4.1.6 负责对生产批记录、检验原始记录、检验报告单的审核。 4.4.1.7 是合格产品最终放行的决定人。 4.4.1.8 走访供应商，确保供应物料的质量。4.4.1.9 负责起草、完善及审核质量监督、质量管理的文件。4.4.1.10 负责对退回产品、回收产品及不合格产

14、品提出处理意见，并跟踪管理。 4.4.1.11 负责全公司产品质量指标的考核、统计及总结、上报工作。 4.4.1.12 负责建立和充实产品的质量档案。4.4.1.13 负责公司所有印刷性包装材料印刷前的文字内容审核。 4.4.1.14 负责验证管理，审核验证方案和验证报告。4.4.1.15 参与新工艺、新技术、新材料、新处方的审查，对能否投入生产提出意见。 4.4.1.16 参与对厂房、设施、设备的改造、扩建、布局等的审查，并对是否符合gmp要求提出意见。4.4.2qa员岗位责任制 4.4.2.1 协助质保部经理的工作。4.4.2.2 对各部门进行日常检查和巡视，并对各部门执行gmp、sop情

15、况进行巡视检查，负责生产过程关键控制点的监控及物料管理的监控。4.4.2.3妥善保存和积累质量资料和数据，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和监督管理提供信息。4.4.2.4负责qc检验样品的取样工作。 4.4.2.5负责洁净区日常环境监测工作。 4.4.2.6负责产品质量方面的统计，分析。 4.4.2.8 负责质量分析会议的记录。 4.4.2.9 监督检查质量管理文件的执行情况。4.4.2.10 负责起始物料和生产过程的偏差、异常情况处理及变更控制。 4.4.2.11 负责收集有关质量信息以及有关质量方面的接待、调查、来函答复。4.4.2.12 配合质保部经理组织有关部门进行供应商的审计，并

16、负责建立供应商 的产品质量及供应商审计档案，对供应商产品质量信息进行总结分析，反馈给供应商。4.4.2.13 负责季度及年度质量分析会资料准备、协助组织半年度及年度质量分 析会的召开。4.4.2.14 负责制定qa人员职责。 4.4.3质检部岗位责任制质检部是对公司产品进行质量控制,并判定产品和物料合格与否的主要职能部门。4.4.3.1质检部经理岗位责任制4.4.3.1.1按照国家现行的技术标准,负责原辅料、内、外包装材料，标签，使用说明书、中间产品成品合格与否的判定，及时出具检验报告书。4.4.3.1.2 按照国家现行技术标准，负责制订有关质量检验管理制度、取样制度、留样制度、质量标准、检验

17、操作规程等标准文件，根据qc出具的检验数据，确定物料的储存期及药品的失效期。4.4.3.1.3 负责合理安排质检部门的日常检验工作，科学管理。4.4.3.1.4 参与新产品的研究试验、稳定性考察等试验，为新产品注册提供准确的数据。 4.4.3.1.5负责公司产品的留样，指导qc员按标准文件进行留样观察工作。 4.4.3.1.6组织质检人员按培训计划进行培训。4.4.3.1.7组织qc员进行业务学_，不断提高质量意识和检测水平，形成专（兼）职共同监督管理网。 4.4.3.1.8 参与厂房、设施、生产工艺、检验方法的验证，为确定质量保证体系提供正确的数据。4.4.3.2 qc员岗位责任制4.4.3

18、.2.1 严格按照已批准有效的技术标准，完成日常检验工作，及时出具检验报告书。 4.4.3.2.2 按照标准文件进行日常质量控制工作,及时正确的记录试验过程。4.4.3.2.3 努力提高业务水平,参与制订取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程、各类仪器操作法，sop，完善公司产品质量的检验方法。负责正确使用及维护各类检验仪器。 4.4.3.2.4 及时正确的上报产品、物料的检验和试验信息以保证公司对产品质量的正确决策。4.4.3.2.5 进行物料储存期、药品失效期的试验，并对产品的质量稳定性进行评价，对已确定的不合格品提出处理建议。4.4.3.2.6 参与新工艺新技术的审查，为鉴定作出有关

19、的试验和检验报告，对能否投入生产提出意见。4.5 gmp办公室岗位责任制gmp办公室是监督检查公司gmp运行情况、制订生产质量管理的文件系统及文件管理的主要职能部门。4.5.1gmp办公室主任岗位责任制4.5.1.1 负责对公司各部门贯彻执行药品管理法、产品质量法、gmp及国家对药品质量的有关方针政策的审查。保证gmp的贯彻执行。 4.5.1.2 协助质保部经理的工作，制订有关质量管理制度。4.5.1.3 负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。 4.5.1.4 按gmp的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。4.5.1.5 配合人力资源部建立人员培训档案

20、和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。4.5.1.6 配合人力资源部组织公司各级人员的gmp培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。 4.5.1.7 按国家规定进行gmp年审和gmp认证申报。 4.5.1.8 不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。4.5.1.9 随时跟踪、观察国内外的gmp发展、动态，并以此作为制订公司gmp标准文件的依据。4.5.2gmp办公室主管岗位责任制4.5.2.1 协助gmp办公室主任建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。4.5.2.2 配合gmp办公室主任跟踪、观察国内外的gmp发展、动态，并以此为依据，向gmp办公室主任提

21、出修改公司gmp标准文件的合理化建议。4.5.2.3作好标准文件的的发放、归档、借阅、补发、更正及销毁管理工作，并及时正确的记录。4.5.2.4配合gmp办公室主任按国家规定进行gmp年审和gmp认证申报。 4.5.2.5配合gmp办公室主任不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。4.6制造部岗位责任制制造部是生产、制造国家批准的产品的主要部门 4.6.1制造部经理岗位责任制4.6.1.1按计划完成制药厂正、副厂长下达的生产任务。 4.6.1.2 科学管理部门的日常工作，合理安排员工工作。 4.6.1.3 严格生产过程的日常管理。4.6.1.4 负责管理车间生产过程中的各类原始记录，审核并存

22、档。 4.6.1.5 负责组织制订产品工艺规程，岗位操作法。 4.6.1.6 提出合理化的建议，完善产品生产工艺质量。 4.6.1.7 督促车间员工严格按工艺规程，岗位操作法操作。 4.6.1.8 除发生质量事故外，不定期组织员工进行质量分析会，达到提高产品质量的目的。 4.6.1.9督促车间员工严格按工艺规程，岗位操作法操作。4.6.1.10除完成人力资源部下达的培训计划外，经常组织员工进行岗前培训，提高员工的操作技能。4.6.2生产班组长岗位责任制4.6.2.1 以身作则，严格按照标准操作规程操作。 4.6.2.2 不断提到技术技能，熟练掌握设备操作。4.6.2.3 经常开展小组质量分析会

23、，努力提高产品的质量和得率。 4.6.2.4 开展传、帮、带活动，帮助小组成员提高业务水平。4.6.2.5 经常组织员工探讨生产情况和管理上的薄弱环节，及时向制造部经理反馈意见，提出改进设想。4.6.3车间工艺员岗位责任制。4.6.3.1 根据“有生产必须有质量检查员”的原则，工艺员必须随班检查，作 出任何检查后必须有记录，并在有关记录上签名。 4.6.3.2 带领员工严格按照工艺规程生产。4.6.3.3 生产前检查各生产用厂房、设备、设施及各类容器的清洁、定置等，检查后在有关记录上签名才可开工。生产过程中应检查人员流动、卫生行为，良好的生产程序，每班次应不少于2次检查。4.6.3.4 对包装

24、流水线，每班不少于2次检查，检查内容是包装材料上有关内容是否与包装指令单相符（如批号、数量、印字清晰度等），车间的标签管理等。 4.6.4生产工人岗位责任制4.6.4.1 提高质量意识，以gmp为准则，指导厂区内的各项行为、活动。 4.6.4.2 严格按操作规程操作，有义务提出提高产品质量的合理化建议。 4.6.4.3 刻苦钻研生产工艺，做到“三懂”、“三会”。“三懂”即懂生产工艺过程，懂岗位操作技能，懂设备保养性能；“三会”即操作动作合格，识别检测准确，保养切实有效。4.6.4.4 遵守规章制度，穿戴整齐，态度严肃，秩序分明，仪器、设备测试操作准确无误，真实填写原始记录，成品（半成品）数据及

25、时上报工艺员，发扬文明生产精神，随时做好保洁灭菌工作，生产场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。 4.7技术部经理岗位责任制4.7.1努力专研技术，经常了解国内外产品发展趋势。4.7.2负责公司引进产品的技术转让、审查新产品生产工艺，指导新产品的试生产以及中试放大。4.7.3按照国家规定负责公司现有产品的工艺完善。 4.7.4按照国家的政策、法规负责公司新产品工艺技术开发。4.7.5负责编制本部门各项管理程序、新产品工艺技术标准和人员工作标准，并组织实施。4.7.6配合有关部门作好本部门的技术培训。4.7.7新产品试制中的重大技术、质量问题进行积极研究、果断处理。 4.7.8不定期主持开展新

26、产品开发专题研讨会，及时解决问题，巩固科研成果。 4.7.9完成领导分配的各项临时任务。4.7.10负责监督检查新产品从计划到研制，批生产和投放市场整个过程，并组织搜集资料归档。4.7.11认真贯彻执行本公司各项规章制度，严格按照本专业工作标准，考核本单位员工具体工作。4.7.12完成领导分配的各项临时任务。 4.8物流部岗位责任制4.8.1熟悉产品贮存条件，并按照规定条件贮存产品。 4.8.2采购的不合格物料,应及时退回供应商。4.8.3熟悉本岗位的标准操作规程，并严格按操作规程办理。 4.8.4及时做好各类产品的台帐、分类帐。 4.8.5及时按规定做好采购登记单。 4.8.6及时做好报至公

27、司产品的各类报表4.8.7及时向厂长、副厂长汇报产品的库存量，以便厂长、副厂长作出合适的生产计划。4.8.8严格按照标准操作规程发货。 4.8.9严格把好产品、物料放行关。 4.9设备部质量责任制 4.9.1设备部经理岗位责任制4.9.1.1 严格按照标准操作规程进行厂房、设施、设备的管理。4.9.1.2 熟悉gmp，指导本部门员工进行gmp对厂房设施等有关内容的培训。培训生产操作员工，规范设备的操作。4.9.1.3 建立设备档案，及时修正、补充。4.9.1.4 按照国家现行技术标准，负责制订有关厂房、设施的管理规章制度、各种设备的操作规程等标准文件。4.9.1.5 制订各类设备的管理、维修规

28、程等标准文件。 4.9.1.6 制订各类仪器、仪表计量管理的标准文件。4.9.1.7 按照国家规定定期或不定期对员工进行安全生产的培训。 4.9.1.8 制订制药厂所有的厂房、设施小修、中修及大修的计划。 4.9.1.9 根据厂房、设施的使用情况，定期或不定期的制订验证方案。 4.9.1.10 根据验证结果制订厂房、设施的使用期限。 4.9.2设备部员工岗位责任制4.9.2.1 按照标准操作规程规定正确使用、操作公用工程设备。 4.9.2.2 发现设备故障时应及时向设备部经理报告。 4.9.2.3 按标准操作规程申购、维护、检修各类设备。 4.9.2.4 努力提高设备维修技能。 4.9.3制水

29、员工岗位责任制4.9.3.1 提高质量意识，充分认识工艺用水质量的重要性。 4.9.3.2 努力提高检测水平，确保检测手段的准确性。 4.9.3.3 根据sop的规定更换反渗透膜。 4.9.3.4 按照sop的规定，定期处理阴阳离子。 4.9.3.5 按照sop的规定，定期清洁储罐。4.9.3.6 遵守规章制度，仪器、设备测试操作准确无误，真实填写原始记录，随时做好保洁灭菌工作，制水场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。 4.10人力资源部岗位责任制 4.10.1按gmp的要求制订规章制度。4.10.2按gmp、sop的规定做好培训档案，做到人人有考核，人人有档案。 4.10.3按gmp、s

30、op的规定做好健康档案，确保制药厂所有员工无传染疾病。 4.11销售部岗位责任制 4.11.1销售总监岗位责任制4.11.1.1制订每年度的公司销售计划，并将该计划传达到制药厂，使制药厂能够按计划生产。4.11.1.2 按照gmp的要求制订公司销售部门的管理制度、程序及操作规程。 4.11.1.3 按照人力资源部的培训计划，对公司销售工作人员根据不同层次分别进行技能培训。4.11.1.4 组织员工进行gmp、sop、销售技能培训。 4.11.2销售经理岗位责任制4.11.2.1 贯彻执行国家公布的政策、法令及法规，并以次为指导原则来推进本部门的具体销售工作。4.11.2.2 对销售后勤人员进行

31、sop培训，使之能熟悉sop，执行sop。 4.11.2.3 按销售总监制订的年度销售计划，合理安排季度、月度的销售量。4.11.2.4 做好月度、季度销售统计表，及时报告总监，使之能随时掌握公司的销售动态，及时更正销售策略。4.11.2.5 合理安排销售后勤人员的工作，并指导员工按照sop的规定，完成本职工作。 4.11.2.6 按销售总监培训计划进行员工的培训 4.11.3销售后勤员工岗位责任制4.11.3.1 做好月度销售统计报表，并上报销售部经理。4.11.3.2 按销售计划及时联系地区经理，掌握销售动态，发现异常，应及时向销售经理汇报。，必要是可直接向销售总监汇报。以避免公司受到损失

32、。 4.11.4销售部地区经理岗位责任制4.11.4.1 当业务员调离岗位时，应尽量收回所发货物或及时安排其他人员接手该线工作。避免呆帐的出现。4.11.4.2 及时统计应收货款，尽量不出现死帐。第6篇：数据专员岗位职责1.负责分管区域流向数据的收集、整理、核对、编码、上报工作。2.负责分管区域库存数据的收集、核对和上报。3.负责分管区域的所有数据的稽核工作。4.完成公司领导及部门领导安排的其他工作。第7篇：数据分析员岗位职责数据分析员岗位职责1、数据分析专员岗位职责1.参与建立公司的运营管理体系2.参与编制运营管理的相关模板、工具、工作指引，并持续改进3.参与编制计划管理的相关模板、工作指引

33、，并持续改进；4.根据标准和程序文件的要求，参与制定公司级数据收集的范围；5.依据收集范围定期进行各类数据资料的收集，并进行统计、整理6.依据销售计划的数据，统计、整理生产部门月度生产计划，保障生产的顺利进行；7.依据生产计划的数据，统计、整理物资部月度采购计划，保障采购的顺利进行；8.参与收集、审核相关部门销售计划，保障销售的顺利进行；9.定期将各类指标与计划进行比较，找出差距；10.参与建立考核体系，制定考核方案和考核细则；2、数据分析专员岗位职责1、使用淘宝营销工具(直通车/淘客/淘江湖/卖霸/钻石展位/焦点图/店铺街)的经验。2、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及

34、产品的访问量！3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析！4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量。5、在论坛上发起一些引人话题性的帖子，吸引点击量。活跃论坛气氛，提高客户黏度。6、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施；7、对网上店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手的数据的采集。8、精通淘宝直通车竞价排名规则，优化竞价关键字。9、熟悉淘宝内部的各种推广方式（如社区、直通车、淘宝客、帮派）；10、精通淘宝网营销规则，熟悉淘宝网会员的购物_惯和购物心理；11、熟悉淘宝

35、网各种营销工具，对站外推广有独到的见解；12、较强的组织执行策划能力；13、精通直通车竞价排名规则；14、有媒体资源，懂ps，懂网页代码，懂软文写作的优先录用。15、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量！16、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析！17、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量。18、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施；19、对网上店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手的数据的采集。20、精通淘宝网营销规则，熟悉淘宝网

36、会员的购物_惯和购物心理；21、有媒体资源，懂ps，懂网页代码，懂软文写作。3、数据分析工作职责做出有质量、有价值的数据统计分析，并在加强管理，提高经济运行质量等方面为公司降低风险、提高收益。、完善基础，不断提高综合分析能力1、为人正直、责任心强，作风严谨、工作仔细认真，具备良好的职业道德素养2、有较强的需求分析能力、逻辑推理能力、沟通协调能力3、遵守公司数据统计分析工作的规范管理，不虚报，不舞弊，不弄虚作假4、熟练掌握并操作microsoft office word、excel、ppt, 熟悉erp软件各报表数据整合5、做好工作重心的转移, 服从公司安排协助其他部门工作6、熟悉公司运作对各部

37、门的数据统计分析工作给予支持配合7、编报各类统计数据分析报表，整合汇总、综合分析，按时为上司提供可行性的报告8、保守公司统计机密二、工作细责1、制定货品供应链（采购、配货、仓储、零售、分销、核数等）分析报表及便捷运用模板2、规范整理各相关部门报表数据库，制定老板报表3、每天根据信息反馈，核对各仓库及店铺仓储变动表进行校正并提供分析报表4、每天根据信息反馈，提供各店铺及个人销售情况分析报表5、每周根据信息反馈，提供店铺及个人销售情况和销售业绩分析报表6、每周根据信息反馈，提供畅、滞销款报表分析或库存整改建议分析报告7、每两周根据信息反馈，提供各门店及渠道配货报表或建议分析报告8、每个月根据信息数

38、据综合分析，为公司各部门制定计划指标提供数据根据9、每三个月根据信息调查反馈，制定各区域消费群体消费情况数据分析图表10、每六个月做综合性总结，为公司及各部门改进发展规划提供分析数据图表11、年底为公司年总结提供各项分析数据汇总制定公司当年综合多元分析数据图表，12、经上级批准分析指定部门的信息数据需求，支持项目决策分析并协助风险价值评估13、经上级批准协助参与渠道开发的调研分析及评估三、优化数据，不断提高分析作用价值1、收集各项指标，建立相应明细报表及综合分析统计报表,2、完整统计数据，按时更新，并挖掘利用3、建立统计数据的多元组合4、统计分析数据透视功能的改进提高5、结合公司实际发展和部门

39、发展的合理便捷运用统计数据四、开拓进取，不断提高统计分析水平1、发挥统计分析创新意识和应用范围2、统计分析要注重方式方法3、统计分析要科学的联系实际发展4、从分析过程中发现问题，提出改进或建议第8篇：洗煤厂岗位职责年车间岗位责任制及考核制度为了加强本队的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”，落实和明确车间各级人员安全生产责任，注重安全生产，抓好质量，成份关，最大限度的配合我公司一线生产，经队委会研究决定，特制定此制度，望各员工严格遵守。车间带班长岗位责任制及考核制度一、严格按照巡回路线和检查内容依次逐项检查,不得遗漏。不留死角和盲区。根据

40、具体情况确定重点检查对象并增加巡检次数。二、在巡回检查中发现的问题应及时处理。三、设备经过检修、试验、异常运行和事故处理后,对设备进行全面调试，确保正常运行四、各项检查内容需记录在巡检日志中,定时汇报其运行情况、如有不正常现象,应及时汇报以便及时处理。五、做好交接班的相关事项，对当班任务了解清楚，安排合理，特别是煤种、成份的要求情况。洗煤工岗位责任制及考核制度一、遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，认真负责做好本职工作。二、负责操作室，链条给煤机、洗煤机、斗提机的正常运行监控及简单的维护保养，如在生产过程中设备发生异常时，应根据运行情况及时调整或停机，如发现不及时或检查不到位时，造成影响生产

41、20分钟以上时，对岗位责任人及相关责任人进行相应考核，岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。三、遵照公司及队委生产的安排，准确掌握各煤种洗煤的成份标准并及时了解入洗原煤的性质，认真调节数控系统、风量、水量，确定中煤、矸石的排放程度，因操作失误或不尽心造成成份未达到公司及队部安排的标准要求的给予相关人员相应处罚，当班班长100元/次，主、副洗工200元/次。四、开机前，须认真检查所属范围的设备状态，确保全部操作工到位，设备无故障，具备开车的信号回送后，方可发信号开车，其他无关人员不得随意进出操作室，因个人原因导致设备误操作影响生产或造成事故时，根据事故的情节，最低考核岗位责任人2

42、00元/次/人，当班组长100元/次/人。五、及时与浮沉化验工取得联系，控制各项成份指标合格。六、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护好工作环境。交接班交接清楚。浮沉、化验工岗位责任制及考核制度一、熟练掌握岗位专业知识，遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，认真负责的做好本职工作。二、浮沉化验结果填写时要清晰、准确，不得涂改并真实。如有弄虚作假，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。三、根据不同的浮沉化验项目进行固定采样，采样地点不能私自更改，需要改动时要经过队领导批准方可变动，如私自变动采样地点影响煤样的成份标准时，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/

43、次/人，车间副队长100元/次。四、浮沉、化验工负责本岗位所属设备的检查、维护。当发现设备及用具不完好时，要及时更换，不得影响浮沉化验数据的准确性。五、浮沉密度必须达到要求，每次浮沉前都要检查密度是否符合要求，力求试验结果准确。如不按要求私自调配密度，考核岗位责任人300元/次/人，当班组长200元/次/人。六、严禁将氯化锌溶液及沉淀物乱倒乱仍，搞好区域卫生。浮选工岗位责任制及考核制度一、负责预处理器、浮选机、上料泵、消泡器，刮泡器运行的正常监控及简单的维护保养、保持良好状态，如发现问题应及时向当班组长反映情况并根据情况进行处理。二、检查设备管路有无漏水、漏油现象，药剂箱的药量是否够用。在加药

44、剂时（起泡剂、捕收剂、速凝剂）不得喷溅到附近设备上。三、根据沫层情况，分析入料浓度及尾矿情况，合理调配药剂的使用量。因调配剂量不合理，造成相关成份不达标，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。四、交接班时要相互交接清楚并认真填写运行及交接班记录，如交接不到位，特别是浮选成份的变动没有及时转告，传达清楚，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。五、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护良好工作环境。压滤工岗位责任制及考核制度一、负责压滤机、液压站、浓缩池、清水池的正常运行监控及维护保养，保持完好状态。二、掌握本岗位范围机器设备的“四懂”、“四会”，即懂工

45、作原理、懂设备构造、懂工艺性能、懂事故判断，会使用、会保养、会检查、会排除故障。三、接班后首先检查各部仪器、仪表、是否正常，如有异常立即报告；经常检查滤布，有破损时及时更换；关注液压站油位及运行情况，及时处理漏油、缺油现象。四、卸料要刮净，板要对正，以防冒板。如操作不当清理不净，造成冒板或其它问题影响压滤时，考核岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。五、记录当班压滤板数，如漏填、不填、填写错误，考核岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。六、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护良好工作环境，交接班把遗留问题交接清楚。皮带输送机司机岗位责任及考核制度一、必须熟

46、悉所使用带式输送机的结构、性能、工作原理、各种保护的工作原理和检查试验方法，熟悉设备完好标准，会维护保养带式输送机，掌握消防器材的正确使用方法，能正确处理一般性事故。二、严禁用带式输送机运送设备和物料。如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。三、输送机运转时禁止清理机头、机尾滚筒及其他运转部位。不准人员进入皮带下清理。四、处理输送带跑偏时严禁用手、脚及身体的其他部位直接接触输送带。如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。五、认真执行岗位责任制和交接班制度，不得脱岗、睡岗、玩手机或者做一些和工作无关的事，如有违反，考核岗位责任人200元/次

47、/人，当班组长100元/次/人。六、在现场向接班司机详细交代本班输送机运转情况、出现的故障和存在问题，按规定填写好本班记录。对存在的问题要及时向带班组长或者队部反映。对交接班忽视者，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。电钳工岗位责任制及考核制度一、严格按照操作规程作业，增强管理知识，提高安全操作意识；熟悉掌握工作范围内电气设备的性能、构造及原理，并应熟悉辖区线路走向及负荷状况；能及时发现隐患，随时处理并解决问题。二、定期检查、维护电气设备；做到对辖区线路、设备常查、把事故隐患处理在萌芽状态，因巡检不到位或检修没按照规章制度去操作，考核岗位责任人200元/次/人。三、节约维

48、修材料，搞好修旧利废，增收节支工作；工作中积极开拓创新发明，不断提高业务水平。四、工作中严禁带电作业；发现突发性故障，应立即停电、停机，并积极抢修、维护，同时要及时汇报当班班长。五、按时参加矿、队组织的业务学_，技术培训；六、登高作业前，应先检查所用登高工具和安全用具是否安全可靠；如不符合质量和使用要求，禁止使用，并拒绝登高作业。高空作业要穿软底胶质鞋，必须戴安全帽和系安全带，安全带高挂低用，并系在工作点上方结实牢固的物体上，禁止拴在尖锐棱角的物体上。如不按规定执行，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。七、在雨天、潮湿、淋漓或冬季冰雪、霜冻环境进行作业时，必须采取防滑措施

49、。八、禁止工作人员或非工作人员在高空作业点下面停留和通过。九、在高空使用气割电焊时，劳保防护用品必须佩带齐全，防止割下的金属或烧渣溅落伤人。如不按规定操作，麻痹、大意、轻视人员，一经发现考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。十、手锤、大锤手柄安装要牢固，以防掉头伤人。十一、设备在运转中发生故障，必须停车处理，严禁运转中进行检修。检修设备时，必须严格执行“断电挂牌”制度（不准预约、捎口信、电话联络）。进入设备内部进行检修，必须设专人监护，还应断电加锁，检修完毕及清理现场完毕，要工器具，确认无误后方可送电试运转。如不按规定操作，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/

50、次/人。跟班电工岗位责任制和考核办法一、积极配合车间当班班组长，服从领导安排，严格按照操作规程作业，增强管理知识，提高安全操作意识；熟悉掌握车间电气设备的性能、构造及原理，并应熟悉车间线路走向及负荷状况；能及时发现隐患，随时处理并解决问题。二、严格按照巡回路线和检查内容依次逐项检查,不得遗漏。三、各项检查内容需记录在巡检日志中,定时汇报其运行情况、如有不正常现象,应及时汇报以便及时处理。第9篇：炼铁厂岗位职责目 录一、厂领导职责二、办公室人员职责三、生产技术科岗位职责四、设备科岗位职责五、高炉车间岗位职责六、环境除尘岗位职责七、喷煤岗位职责八、鼓风机岗位职责九、供水泵站岗位职责十、冲渣泵站岗位

51、职责 十一、天车工岗位职责 十二、维修车间岗位职责一、厂领导岗位职责炼铁厂厂长职责1、全面负责炼铁厂日常工作；2、负责审核或审批炼铁厂各项规章制度、工作标准和管理机构设置；3、负责根据公司决议决定，组织落实炼铁厂决议决定；4、负责组织和督促落实炼铁厂生产经营指标的完成；5、负责组织制定并实施炼铁厂薪酬分配和绩效考核等方案；6、负责协调炼铁厂与公司机关部门、其他二级单位的关系；7、完成上级领导交办的其他工作。生产厂长职责1、在厂长领导下，组织有关部门做好安全、环保、生产经营、质量、能源、技改等方面的管理工作，对主管科室直接领导；2、领导和指挥生产调度系统工作，组织均衡生产，确保生产安全；3、组织

52、建立健全生产技术工作范围内各项规章制度及规程的修订；4、协调生产和技术改造之间出现的问题；5、完成上级领导交办的其他工作。生产厂长职责1、在厂长领导下，组织有关部门做好机械、电器等各种设备管理及检修工作，对主管科室直接领导；2、组织编制年季设备大中修计划和备品备件计划，并组织实施，确保生产安全；3、组织建立健全设备工作范围内各项规章制度及规程的修订；4、协调生产和设备改造之间出现的问题；5、编制日常维修项目，抓好设备日常管理工作；6、完成上级领导交办的其他工作。二、办公室人员岗位职责办公室主任职责1、带头学_和遵守公司的各项规章、规程、制度、管理办法，将公司文件精神贯彻下发。2、认真执行公司、

53、厂下达文件，组织办公室人员进行学_。3、负责办公室的全面工作，积极配合支持厂长工作，向厂领导及全体职工负责。4、按要求、按时请领发放办公用品、办公配置、劳保用品。5、负责全厂的人事管理工作，6、关心职工生活，负责对伤、残、病等职工的看望工作，解决职工工作生活上的困难。7、按厂领导及办公室计划按时完成各项工作任务。8、负责炼铁厂日常事务性工作，负责与其他厂、部门的联系协调工作。9、配合其他车间、科室做好工作。10、与劳资员一起搞好劳资工作。11、负责向公司领导反映、汇报分厂合理化建议。12、按时完成厂领导交办的临时性任务。办公室人员岗位职责1、负责发动职工支持炼铁厂的工作，维护职工合法权益，及时

54、收集反映职工的合理化建议，作好对外宣传及外联工作。2、密切联系群众，发现不良现象及时制止、上报。3、关心职工生活，负责对伤、残、病等职工的看望工作，解决职工工作生活上的困难。4、负责炼铁厂技术比武的宣传发动，积极开展工作，调动职工的积极性，促使炼铁厂生产任务的完成。5、负责组织检查炼铁厂室内外环境卫生清洁工作，负责炼铁厂日常事务性工作。6、负责传达上级和炼铁厂下达的文件、通知精神及报刊的领取发放工作。负责上级下达文件的登记整理工作。负责传达电话和接待联系工作的客人。7、负责炼铁厂办公用品、办公配置、劳保护品的请领和发放工作，做到合理、准确、充足、不得影响生产和办公使用。8、负责全厂的人事管理工

55、作。9、负责全厂职工的劳资管理工作。10、完成炼铁厂领导交办的任务，及时向厂长汇报工作，不越级上报。办公室现场管理员岗位职责1、检查监督现场、操作室卫生情况。2、统计上报，及时申领全厂劳保护品。3、为生产一线搞好服务工作。4、及时深入现场，搞好意见反馈工作。5、配合办公室主任搞好内勤、外联工作。6、完成所有临时性统计工作。7、按时完成领导交办的各项工作。成本统计员职责1、是炼铁厂基础数据的主要统计员，对各种数据的准确性、完整性负责。2、按期完成生产日报统计报表，做到数字准确、完整。3、负责炼铁厂当日经济技术指标有关报表的统计上报工作。4、整理保管好车间有关报表、帐簿、凭证，做到整理及时、数据完

56、整、数字准确、清晰。完成炼铁厂交办的任务，及时汇报工作，不得越级上报。三、生产技术科岗位职责生产技术科科长职责1、在炼铁厂厂长的领导下，完成炼铁厂的各项任务和公司领导交办的各项任务。向炼铁厂厂长负责。2、负责炼铁厂技术、成本管理工作，掌握炼铁厂的生产技术、成本状况，全面完成厂部下达的各项生产技术和成本指标。3、负责炼铁厂原材料计划的编制，并按计划实施。4、对炼铁厂生产过程中出现的操作和技术问题及影响安全生产的相关因素，要及时查明原因，报厂长批准后，组织有关人员处理，保证生产的稳定顺行。5、对炼铁厂发生的生产、质量、安全、操作等事故，要及时组织生产调度会分析，查明原因，制定防范措施，写出书面报告及处理意见。6、负责厂内生产工艺技术、操作工艺纪律、原材料质量状况的检查、指导、考核工作。负责管理、技术进步工作的提出、实施和总结工作调度长职