![班主任心理健康教育常识关注学生心理健康将是班主任工作中首要工作_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/5/3815bf86-6485-4301-ad6e-9a1a7b702ae7/3815bf86-6485-4301-ad6e-9a1a7b702ae71.gif)
![班主任心理健康教育常识关注学生心理健康将是班主任工作中首要工作_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/5/3815bf86-6485-4301-ad6e-9a1a7b702ae7/3815bf86-6485-4301-ad6e-9a1a7b702ae72.gif)
![班主任心理健康教育常识关注学生心理健康将是班主任工作中首要工作_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/5/3815bf86-6485-4301-ad6e-9a1a7b702ae7/3815bf86-6485-4301-ad6e-9a1a7b702ae73.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、班主任心理健康教育常识关注学生心理健康将是班主任工作中首要工作关注学生的心理健康将是班主任工作中的首要工作李镇“教 师应当是心理医生”是现代教育对教师的新要求。现代教育的发 展要求教师:“不仅仅是人类文化的传递者,还是学生心理健康 的维护者。”经过这十几年的班主任工作,从中体会到大多数学生的异常 行为表现,不单纯是品行问题,总是由心理问题得不到解决造成 的。因此,特别是在农村中学,班主任必须肩负着心理健康教育 的重担,科学地把握学生的心理特征、心理动机,并做到及时的 调整,做一个真正的“心理专家”,这才能更好地促进学生的健 康成长,才是教育成功的关键所在。那么,要在班主任工作中从 事好心理健康
2、教育,该入手呢?下面就谈谈我自己的一点看法。 首先,班主任除要有过硬的专业知识外,还必须是心理健康的。 众所周知,教师的职责是教书育人。作为班主任,在管理的过程 中,除平时的教学工作外,更主要的工作是“育人”。我们面对 的是纯洁、活泼的学生,如果教师本身就健康的心理,怎么能培 养出心理健康的学生呢?如果教师本身性格暴躁乖戾,情绪喜怒 无常,对待学生冷漠无情、尖酸刻薄,这能使学生的情绪趋于正 常,保持良好的心态投入到学习中去呢?可以这样说,心理不健 康的教师对学生身心健康造成的危害,决不次于其教学能力低下 对学生学业所产生的影响,因此,这就要求班主任除要有过硬的 专业知识外,还必须是心理健康的。
3、只有这样,才能真正谈得上 教书育人。其次,要做到充分了解学生存在的心理问题总的来 看,对初中生而言,普遍存在的心理问题主要表现为几个方面:一、情绪波动大,变化无常。由于中学生情绪还处于极不稳 定的年龄阶段,当情绪处在喜悦时,其表现在:学习积极性髙 涨,显得较为活跃,和别人相处和睦;可当情绪处于忧郁时,其 表现在学习积极性低落,显得心事重重,很难和别人难以友好相 处,甚至出现逃学、打架斗殴等现象。二、意志薄弱。多表现为 优柔寡断、虎头蛇尾、自制力差、害怕困难,易受外界“新鲜” 事物的影响。往往在情感冲动时,不能正确对待自己和控制自 己,从而就会出现一些异常的举动。三、不良的性格特点。性格 方面的
4、因素是中学生心理问题中的一种典型,其表现为:1、自私 狭隘型。常为一点鸡毛蒜皮的小事跟别人闹意见,常斤斤计较, 对一些事总是耿耿于怀,从而引起心理充突,并且在很长一段时 间内不能从中解脱出来。2、自高自大型。常常以自我为中心,自 以为是,不顾及别人的感受,也不善于接受别人的建议和批评; 其受挫能力较差,在挫折面前常感到手足无措。3、自卑怯懦型。 缺乏自信,进取心差。对自己评价过低,觉得自己总是低人一 等,做事情怕这怕那,在同学之间常常是寡言少语,常会逆来顺 受、屈从于他人。4.嫉妒孤僻型。常常感到心理不平衡,为了满 足自己的虚荣心,不愿与他人接触。其表里不一,经常处于孤 独、寂寞、抑郁中。四、青春期的影响。初中学生已经进入了青 春期,其心理随着生理特征的变化而变化,一部分学生情感极不 稳定,情绪上变得焦虑不安,有时感到孤独、忧虑和苦闷,有时 便失去学习的兴趣和意志,打不起精神听课。根据初中生心理的 可变性与可塑性、过渡性与动荡性,尽管以上这些主要心理问题 产生的原因十分复杂,但只要班
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字化转型趋势及实施方案
- 锅炉工聘用合同
- 三农行业现代农业园区规划与设计指导书
- 三农村农业综合开发方案
- 2025年东营货运上岗证模拟考试
- 2025年东莞货运资格证安检考试题
- 2025年安顺货运从业资格证模拟考试保过版
- 2025年辽阳货运从业资格模拟考试
- 2025年荆州货运车从业考试题
- 2024年高考化学一轮复习2.2离子反应离子方程式练习含解析
- 2024年临沧永德县人民法院聘用制书记员招聘考试真题
- 2025年春新沪科版物理八年级下册全册教学课件
- 2025年国家广播电视总局监管中心招聘5人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 中医院发展中医重点专科、学科加强中医药人才培养的具体措施
- 2025年中国私域电商行业市场运行态势、市场规模及发展趋势研究报告
- 财务核算管理制度
- 2024年山东省淄博市中考英语试题(含答案)
- 2025年浙江省重点高中提前自主招生数学模拟试卷(含答案)
- 弱电智能化劳务分包合同
- 电网调度基本知识课件
- 主要施工机械设备、劳动力、设备材料投入计划及其保证措施
评论
0/150
提交评论