全员岗位练兵和技能竞赛活动试题通用知识部分%20企业文化职业道德

1、全员岗位练兵和技能竞赛活动试题 通用知识部分 公司企业文化、职业道德 1. 公司六化六统一的具体内容是什么？ 答：六化：正规化、标准化、专业化、军事化、信息化、 人性化;六统一：统一理念、统一管理、统一标准、统一服 务、统一调配、统一标识。 2. 公司的企业宗旨是什么？ 答：奉献能源、创造和谐。 3. 公司的企业精神是什么？ 答:爱国、创业、求实、奉献。 4. 公司的核心经营管理理念是什么？ 答：诚信、创新、业绩、和谐、安全。 5公司的工作理念是什么？ 答：赢在执行,细节决走成败。 6公司的服务理念是什么？ 答：站着做人、跪着服务。 7公司的安全理念是什么？ 答：重视安全就是讲政治，抓好安全就

2、是讲管理,管好 安全就是讲效益,落实安全就是讲稳走,实现安全就是讲发 展。 独立自主、自力更 生的艰苦创业精神；讲求科学、三老四严的科学求实精 神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是爰国、 创业、求实、奉献。 铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，集 中体现出我国灯工人精神风貌，是杆精神的典型化体现和价 格化浓缩。其内涵是：为国分忧、为民族争好的爰国主义精 神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大灯的忘我精神；有条 件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；干工作 要为杆负责一辈子，经得起子孙万代检验的认真负责精神； 不计名利,埋头苦干的无私奉献精神。 管理人员应当带头发扬爰国、

3、创业、求实、奉献的 企业精神,积极践行奉献能源、创造和谐的企业宗旨， 牢固树立诚信、创新、业绩、和谐、安全的经营管理理 念,始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。 10.按照公司管理人员职业道德规范要求，管理人员禁 止参与可能导致与公司有利益冲突的活动有哪些？ 答：不得在与公司有业务往来或者有竞争的经济实体 投资，但可以在公开挂牌交易的该等公司中拥有其不超过 1%的发行在外的股票；管理人员的配偶、子女及其配偶, 不得违反有关规走在该管理人员管辖的区域或业务范围内 从事可能影响其公正执行职务和侵害公司利益的生产经营 不得私自占有应当属于公司经营活动范围内的机会; 不得利用公司财产、信息或地位谋取

4、个人利益;不得从事与 公司有竞争的活动。 不得在与公司有竞争的公司中”或与其履行管理人员 职责有直接冲突或有冲突吉祥的公司中担任董事、高级管理 人员、顾问、雇员或以其他身份职务。 不得接受可能影响商业决策或有损独立判断的有价 馈赠,也不得允许或指走其父母、配偶、子女及其他共同生 活的家庭成员或第三人接受该等馈赠。 遵守公司商业秘密保护有关规走。除履行职责所需 外,不得泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。 父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成员,不得 违反规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担 保。 法律、法规及公司制度禁止的其他活动。 11 管理人员应如何体现公平对待和廉洁？ 答

5、：管理人员应当公平对待公司的员工、客户和供应商。 不得通过操纵、隐瞒、滥用专用信息或对重大事实进行不实 陈述等做法,不公平地对待上述人员。管理人员履行职责和 对外交往，应当遵守公司廉洁自律规定,不得有损于公司公 平廉洁声誉。 12当管理人员对其行为是否符合规范不确定时，应如 何处置？ 答：应向公司领导层和有关部门咨询。管理人员应当向 公司领导层和有关部门报告本人和他人违反国家法律、公司 内部规走和本规范的行为。公司应对报告人予以保密，任何 人不得对其打击报复。 13员工应如何履行岗位职责？ 答：遵守规童制度,执行标准程序”确保岗位操作准确 无误，确保业务记录准确清晰。履行工作承诺,严格禁止舞

6、弊、弄虚作假或其他不良行为。 14作为_名运输公司员工应如何坚持公平公正? 答：员工应当相互信任、相互尊重,赋有领导职权的员 工,应当公平公正对待所有领导的所有员工。公平对待公司 的客户和供应商,遵守公司廉洁自律规定,在履行职责和对 外业务中,不得有损于公司公平廉洁声誉。 15按照公司员工职业道德规范要求,公司员工禁止参 与可能导致与公司有利益冲突的活动有哪些？ 答：不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机 会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。 不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲 突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞 争的活动。 在商务活动中不得接受可能影响决策和有损独立判 断的有价馈赠,也不得允许其亲属或第三人接受该类馈赠。 员工在商务活动中可以以交换非现金礼节性纪念品，但不能 因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政 府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价的物品。员工 代表公司购买商品应遵循公司