2021年董事长、总经理、办公室主任岗位职责.doc

1、2021年董事长、总经理、办公室主任岗位职责董事长岗位职责一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决议的贯彻落实;二、_讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项;三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案;四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料;六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议;七、指导公司的决策实施以及重大业务活动;八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。总经理岗位职责一、在董事长的领

2、导下，完成董事长、董事会下达的工作计划、任务;二、主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事长报告工作;三、_实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等;四、主持制订公司年度预、决算报告;听取各部门经理工作汇报;五、拟订公司内部管理_方案;六、拟订公司的管理规章制度;七、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议;八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等;九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料;十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等;十一、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘;十二、完成由董事长授权处理的其他有关事宜。副总经理岗位职责一、在

3、总经理的领导下，负责分管部门的各项工作;二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划;三、_、监督公司各项决策和计划的实施;四、提名分管部门经理，指导协调分管部门工作的开展与总结;五、总经理因故不能履行职责时，受托代行总经理职务;六、完成总经理临时授权的其他工作。办公室主任岗位职责一、全面主持并开展办公室工作;负责公司的宣传工作，定期向公司做各部门工作总结;二、处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访;三、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报;四、处理公司的公关事务,接待客户来访,负责公司对外的联系工作,策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动;五、为领导起草公司规章制

4、度、文件、报告和编制资料;六、负责公司资料、档案的保管工作;七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动;八、负责公司后勤工作;负责员工点名、考勤等;九、协助做好公司员工培训和计划生育等工作;十、完成总经理授权委托的其他工作。财务科科长岗位职责一、执行公司章程及规章制度，主持编制并签署公司的财务计划和会计报表等，指导各项财务活动，定期向总经理报告工作及财务报表等;二、制订公司年度预、决算报告;三、监督全公司的财务管理及活动;四、负责公司的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事长签署后执行;五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表;六、监督部门会计人员、出纳的工作;七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩

5、等提出建议、评定，经总经理或董事长批准后执行。会计、出纳岗位职责一、完成各项会计业务的工作;二、制订财务计划，搞好会计核算，定期提供数据、资料和财务分析报告;三、执行财经制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益;四、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况;五、严格审核原始凭证及帐表、单证，不做假帐;六、杜绝浪费及不合理开支。综合服务中心主任岗位职责一、遵守公司章程，全面负责综合服务中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作;二、负责装卸队伍、叉车队伍、客户服务、保洁等后勤服务工作;三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施;四、制定本部门的工作计划;五、负责本部门人员的考勤、工作监督;

6、六、做好本部门员工的培训及考核工作;七、规范本部门的服务，提1董事长、总经理、办公室主任岗位职责第2页高员工素质及操作技能;八、做好装卸协调工作，及时与客户沟通，出现重大纠纷时，及时上报总经理;九、做好服务工作，服务高效、到位，让客户满意;十、做好保洁人员的点名、管理、分工工作。信息管理中心主任岗位职责一、遵守公司章程，全面负责信息管理中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作;二、负责公司信息平台维护、信息采集、信息发布、信息服务工作;三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施;四、制定本部门的工作计划;五、做好本部门操作员的业务培训及考核、监督工作;六、规范本部门的服务，定期培训，提高员工

7、素质及操作技能;七、做好各项信息发布管理工作，努力为公司创造最大经济效益;八、遵守保密原则，严禁公司重要的保密信息外泄;九、落实本部门各项软硬件安全责任，防止软硬件丢失、人为损坏。物业管理中心主任岗位职责一、遵守公司章程，全面负责物业管理中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作;二、本部门负责园区进出口收费、停车场收费、水电维修及收费等物业服务工作;三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施;四、制定本部门的工作计划;五、负责本部门人员的考勤、工作监督;六、做好本部门员工的培训及考核工作;七、规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能;八、做好服务工作，提高服务水平，服务高效、到位，让客户满意

8、;九、认真监督收费人员工作，杜绝违规违纪现象的发生，制定奖罚措施，防止乱收费、少收费现象;十、责任落实到人，服务到位，出现问题，及时追究责任。保卫科科长岗位职责一、遵守公司章程，全面负责保卫科工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作;二、主管“三防”、保卫、监控、园区车辆管理工作，定期检查、监督各部门、各业户;落实“三防”措施和安全保卫、值班制度;三、制定周全的安全保卫措施及奖罚措施、值班制度;四、领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制,确保园区各项安全;五、负责本部门人员的考勤、工作监督;六、负责本部门保安的培训及考核工作;七、规范本部门的服务，提高员工素质及防范水平;八、定期进行治安、消防安全、防盗演练;九