收费窗口创优单位工作申报材料

1、一、争先创优。 创造一流业绩年初我站即确定了四个结合 一是社会监督与服务公开相结合， 为充分体现收费站是提供优质服务、 展示文明新风的窗口形象。 聘请社会行风监督员并公示，征收 人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。 二是内 部管理与加强学习相结合 ; 一系列制度的建立和落实使站务工作向积 极、健康、有序的方向发展。 重点抓好学习，不断加强征收队 伍素养。 三是创建与文明征收相结合，以争创建青年文明号为 契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把 精神文明建设引向深入。 四是围绕目标与不断出新相结合。 采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。 做到应征不漏， 应免

2、不征。 一切以司乘人员满意为标准， 推出一系列优质服务、 便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。 通过此四个结合站既 争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前 62 天完成了全年征收任务。 以微笑服务、文明用语、快速放行、 便民服务为指导思想，市公路处和高管中心领导和关怀下。 以 创建青年文明号为抓手， 以建设服务型、学习型、科技型单位为目标， 认真扎实地开展各项征收工作， 圆满完成了各项工作目标， 现将创先 争优的工作情况汇报如下二、争先创优，多策并举，强化社会监督在 收费站区制作了优质服务承诺、 善意提示牌， 印制了青年文明号服务 卡和善意提示卡， 发放给过往司乘人员，

3、并在收费大厅内添置青年文 明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。 二、争先创优，不拘一格，加 强制度建设我站十分重视制度的建设， 建立健全了公示制、 上下班考 勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目 标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。 在制度的修订 过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度 和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了收 费联网系统机电维护管理办法、图书室管

4、理办法、稽查人员 着装规定、收费站半军事化管理办法、部门预算管理办法 等一系列的规章制度和管理办法， 注重以制度管人管事， 强化了规范 管理。 为保证各项制度落到实处，印制了站务管理汇编， 人手一册。 三、争先创优，推陈出新，促进科技管理 1、为了 缩短单车通过收费站区的时间， 并便于整个联网收费站对绿色通道通 行证的查询，高管中心收费科在原来单机版查询系统的基础上 , 带领 北桥收费站监控人员制作完成了单机版及网络版查询系统。 绿 色通道网络版查询系统，不但保持了原来单机版查询系统操作简便， 数据检索快捷等特点， 其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一 个查询系统， 这样不但节省了重复开发

5、而使用的人力、 物力。而且其数据更新能够做到同步。 单机版作为原来单机版的修正版， 不但修改了原来版本中的一些错误， 此次制作主要是为了在网络出现 故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。2、为进一步规范食堂管理， 提高单位信息化管理水平， 我站食堂于 9 月1 日正式启用电子金龙卡售饭系统对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产 品质量、稳定的运行状态等五大特点， 最终选择广泛应用于企事业单 位的金龙卡电子系统。 该系统采用目前最先进的非接触式感应、 读写器设备作为基础、 配合计算机收费管理软件， 以电脑作为处理工 具，全面实现了收费工作

6、的自动化。 使用、卡作为电子钱包， 员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃， 就可完成消费， 收费机即自 动、快速、准确地记录下员工的卡号，刷卡时间等信息，在需要进行 统计时，数据经通讯线传入计算机中， 管理者足不出户便可随时查询 员工消费情况情况，资金状况，统计汇总消费报表，节省大量人力、 物力。 感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。 3、根据全市统一布置，在收费站收费管理系统联网的基础上，完成 了收费站网上办公系统， 该系统的实施使省厅公路局、 市公路处在可 实施远程监控规范收费站的征收行为的基础上， 又能够实时处理公文 流转，切实提高工作效率和服务水平， 并为今后全省收费站的联网收

7、 费奠定基础。 四、比学赶超，营造学习氛围为使收费站始终有 一个良好的学习环境，激发大家学习的兴趣，我站制定了学习计划， 有针对性地定期组织各类培训 1、利用业余时间自己搜集、整理相关 材料，编辑教材，采取轮训的形式，进行了微机、收费操作技 能、真假伪钞识别、收费公路管理条例、收费岗位礼节 礼仪等培训，并组织考试，公布考试成绩，做为评选优秀收费员、 优秀稽查员的依据。2、围绕年终无差错活动，举办如何减少差错率学习交流会，大家谈经验、讲体会，展开了热烈的讨论，总结出 了差错率产生的原因、避免出错的行之有效的方法。并对评选出的优秀收费员、优秀稽查员的员工给予了表扬和鼓励。 广大 收费员纷纷表示要继

8、续加强自身岗位技能的学习， 不断提高收费的正 确率，争当优秀收费员、优秀稽查员。3、为努力提高员工的思想素质和职业道德，确立早教育、早培养的工作思路，以保持共产党 员先进性教育为契机，组织职工挖掘身边优秀共产党员的典型事迹， 积极参与我心目中的共产党员的征文和演讲活动， 引导广大团员青年 积极投入，刻苦钻研，本着立足现实求发展、稳操胜券求进步、踏踏 实实做工作的理念，积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。 4、成立了各种兴趣小组，如书法、绘画等，丰富多采的业余生活给 职工们提供了展示聪明才智的机会， 使职工切实感到收费站不仅是工 作场所，也是成长成才的学校。5、为树立终身学习、 追求知识，

9、崇尚科学、超越自我，与时俱进、开拓创新的思想境界，营造学习工 作化、工作学习化的浓厚氛围， 创造良好的学习环境， 确立人人学习、 处处学习、时时学习、终身学习的学习意识，设立了图书室，购置了 历史、文学、哲学、传记、计算机等书籍，于一、三、五下午开放， 供职工借阅。 五、真情奉献， 奉行优质服务以一切为群众着想， 一切以群众办事，一切以群众是否方便、高兴、满意为标准，为充实 服务内涵，延伸服务范围 1、在购买月票中，改变原来待在办公室的 被动式服务，走出大楼，通过电话提醒、预约等把服务送上门。2、在服务特色上下功夫， 在规范文明用语的同时， 把原来你好的生硬敬 语，改为上午好下午好晚上好等，不

10、仅让过往司乘人员耳目一新，还增加了亲切感、诚信感。3、设立了无偿提供茶水、灭火器、药箱、修理工具箱等便民服务， 热情地为司乘人员排忧解难。 六、 温暖人心，开展公益活动为树立人生的价值不在获取而在付出的崇高 境界，鼓励团员青年立志反哺社会 1、开展了伸出您的双手、献出您 的爱心无偿献血活动，团员青年们积极响应，踊跃报名，把无偿献血 当作对社会应尽的义务、爱心、责任，充分意识到无偿献血的高尚风 格。2、八月临近开学之际，开展对口扶贫帮困计划，团支部61 人义务捐款一千多元，资助北桥镇的 2 名贫困学生全年学杂费， 帮助他们完成小学的学业， 并且要把这种爱心捐助活动深入广泛地开 展下去，。3、临近

11、中秋佳节，站部组织人员给敬老院的孤寡老人送温暖，送去了水果、月饼等过节礼品。 七、搭建平台，提 供展示舞台时代竞争的前提，现代管理的要求，都集中在人的身上， 在探求苏虞张一级公路北桥收费站发展的过程中，一切起点和终点， 一切目的和结果，也都集中在人才上 1、首先在管理人员的聘用上找 到了突破口，采用竞聘上岗、民主测评、任前公示的方式， 体现公平、 公开、公正的原则，为有意在管理岗位一展才华的职工提供一个平台。 2、其次鼓励并推荐有特长的职工积极参加文艺活动，青工袁婷同志 的征文读决不安于现状有感在公路处举办的文化月活动中，获得 了读一本好书的一等奖。 杨韦华同志在交通局举办的党员先进 性教育知识竞赛中，获得了二等奖的好成绩，袁婷、戴衡等同志在公 路处举办的我心目中的共产党员演讲比赛中，分获二、三等奖，排练 的朗诵凝固的乐章 参加交通局举办的苏嘉杭杯先行者之歌诗朗诵 比赛获得创作奖和优秀奖。 排练了的集体舞蹈又唱江南和 独舞雨竹林参加了演出获得好评。 又至岁末，不管是成绩 还是遗憾都已成为过去， 在新的一年到来之际， 我们也开始谋划来年 工作一是拓展管理的广度和深度， 努力培养业务能手， 全面提高职工 的整体素质 ; 二是树立职工的大局意识、创新意识，提供更多的机会 发挥他们的主动性和创造性。的朗诵凝固的乐章