亮剑精神与团队文化的建设课件

1、 2005年7月加盟中 国人寿； 历任营销部组训、 收展部新人职场负 责人、个险部收展 管理岗； 现任中国人寿扬州 分公司个险销售部 人力发展岗。 团队行为认知团队行为认知 何谓亮剑精神何谓亮剑精神 何谓团队文化何谓团队文化 如何塑造团队文化如何塑造团队文化 信任后跌信任后跌 长龙行走长龙行走 数字抱团数字抱团 同心协力站起来（可选）同心协力站起来（可选） 集体的力量（可选）集体的力量（可选） “亮剑”语出亮剑主人公李云龙：“古代剑客和高 手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知 不敌该怎么办？是转身逃走还是求饶？当然不能退缩， 要不你凭什么当剑客？这就对了，明知是个死，也要 宝剑出鞘，

2、这叫亮剑”。 “亮剑精神亮剑精神”，也就是，也就是“明知是个死，也要明知是个死，也要 宝剑出鞘宝剑出鞘”拼搏的精神。拼搏的精神。 亮剑精神之勇气亮剑精神之勇气 亮剑精神之忠诚亮剑精神之忠诚 亮剑精神之责任亮剑精神之责任 亮剑精神之团结亮剑精神之团结 古代剑客狭路相逢，勇者胜， 哪怕对方是第一剑客，明知 不敌，也要亮出自己的宝 剑 。 有了这种精神，纵然是敌众有了这种精神，纵然是敌众 我寡，纵然是身陷重围，我我寡，纵然是身陷重围，我 们也能勇往直前，柳暗花明们也能勇往直前，柳暗花明 又一村又一村 ，这就是大无畏的，这就是大无畏的 勇气和胆略！勇气和胆略！ 敢于亮剑在于剑客敢于亮剑在于剑客 忠诚于

3、自己的职业，忠诚于自己的职业， 忠诚于自己的信念，忠诚于自己的信念， 即使面对的是死亡即使面对的是死亡 也要为自己的信念也要为自己的信念 而勇于付出代价！而勇于付出代价！ 李云龙说：“如果人人都不敢承担责任，那 我们这支部队也就没有存在的必要了。所以 “哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地” 这是对国家负责；在战场上他不会丢下自己 的战友，就是亲自杀回去也要从包围圈里抢 出受伤的战士，这是对战友负责；就算牺牲 自己的部队，也要掩护防区百姓安全的撤离， 这是对人民负责。李云龙他没有文化，不懂 理论，但他有作为一个军人的责任感。他对 部下负责，对防区百姓负责，对自己一个军 人的身份负责，而置个人荣辱

4、于度外。 一个优秀的集体，必 然有一种很强的凝聚 力和感召力。每个成 员之间既竞争又合作， 苦难时剑锋一致对外， 建设中相互竞争。团 结的团体才是有活力 的。亮剑精神讲的就 是上下一心，团结共 进的气质。一个团队 的灵魂所在！ 团队文化是个体在某个特定团队环境 中的行为方式。团队文化是为团队的 生存和发展服务的，因此团队运作的 特征也表现在团队文化上。 团队文化是一个团队的灵魂所在，是 团队长盛不衰的强大力量。 团队有明确的目标 团队有亮剑精神的 勇气 团队有亮剑精神的 忠诚 团队有亮剑精神的 责任 团队有亮剑精神的 团结 团队的每个成员都 要有面对困难和竞 争的勇气才能才能 在激烈的竞争中脱

5、 颖而出，才能在使 团队战无不胜，攻 无不克； 要有把爱心送给每 一个人的勇气; 忠诚就是忠于目标的 信念。其实，这也是 一种非常有效的工作 方法，只要每个成员 在工作中时刻保持这 种工作方法，事无巨 细都可以认真完成， 就会达到事半功倍的 效果。忠诚是无价之 宝。 责任感反映了一个 人的精神境界，也 反映了团队的精神 境界 成员都视团队的目 标为自己的第一目 标，并为自奋斗的 责任，这才是一支 具有高效能团队应 该具备的境界 每个成员都能具有这 种团结一致的精神， 大家都明确一个共同 的目标，将个人的力 量有机地凝聚在一起， 心往一处想，劲往一 处使，与企业同呼吸、 共命运，真正作到一 荣俱荣，一损俱损。 团队才能在面对激烈 的竞争中立于不败之 地。 才是一支健康的团队才是一