大修培训计划

1、华电新能源发展有限公司甘肃分公司 2012 年度检修人员培训计划方案 检修事业部2012.01.04目录第一章 培训计划说明 11. 公司检修人员的基本状况 1第二章 培训工作重点 3第三章 培训管理实施流程 51. 培训目标 52. 培训原则 53. 培训职责 64. 培训计划的制定 65. 培训的实施 66. 培训效果评估 77. 培训风险管理 78. 培训档案管理 8第四章 检修人员培训课程计划 9第五章 相关附件 1 3第一章 培训计划说明中国华电集团于 2007 年 12 月在甘肃成立了中国华电集团公司甘肃能源项目筹备处 ， 于 2010 年 3 月 5 日成立了华电新能源发展有限公

2、司甘肃分公司（ 简称 “华电新能源甘肃分公司”）。 目前公司已进入快速发展阶段 ，急需各类专业技术人才 ，检修培训工作迫在眉睫 。1. 公司检修人员的基本状况1.1. 公司领导十分重视员工的个人成长与发展 ，特别是生产班组队伍建设 ，自 2009 年以来 ，公司每年积极组织新入职员工参加各种业务技能培训 ，先后远赴内蒙古辉腾锡勒风电场 、 江苏盐城华锐总装基地 、南车株洲所 、青海大通火电厂等单位 学习运行 、 检修等相关知识 。2011 年公司投入大量资金组织风电场值长 、检修主 管等参加清华大学 中央企业班组长岗位培训 远程教育培训 ，联系战略合作单 位兰州交通大学对主值 、检修组长等进行

3、企业班组长岗位培训 。1.2. 公司领导高度重视各项目部检修基础管理工作的扎实推进， 2011 年公司领导就检修管理工作程序化 、重要环节作业流程化 、检修工艺标准化 、 设备维护和保养系 统化等问题已召开多次会议进行探讨和解决。 目前检修基础管理工作已取得显著成效 ， 设备检修台账 ，各项规章制度 、 设备责任划分 、各岗位工种的配置等已全 部建立到位 。1.3. 截止目前 ，公司已投产 6 个项目 ， 共有检修人员 71 人，其中男性 64人，占 90%，女性 7 人，占 10%；大专以上学历约占 48%，高中、中专学历约占 52%。 公司检修人员平均年龄约 22 岁 ， 从以上数据可以看

4、出公司拥有一支年轻有为 、 朝气蓬勃 、 善 于学习的检修团队 。1.4. 公司非常注重基层检修管理骨干的储备与培养 ，自运检分离以来 ，公司已将多名 经验丰富的业务骨干充实到检修队伍中 ，以改变检修班组长的知识与素质结构 。 历经半年多的锤炼 ， 检修人员形成了白天现场技能学习 ， 晚上理论知识加强的良 好学习氛围 。目前检修人员求知欲很强 ，靠自学效果不明显 ， 而现场有经验的老 师傅不多 ， 急需培训相关知识与技能 。1.5. 2012 年公司将进入第四个发展年头 ，检修事业部将进一步开展全面 、细致 、深入 的检修管理工作 ， 通过倡导个人学习和有效培训来提高个人综合素质和技能，着力锻

5、炼一只团队意识强 、业务技能精的检修队伍 。第二章 培训工作重点 针对以上状况 ， 结合分公司 2012 年工作计划 ， 2012 年分公司检修培训工作的重点在以 下几个方面 ：1.1 安全知识培训 、 技术理论培训 、实际能力培训和管理知识的培训 。1.6. 以 优秀班组长工作手册 等为参考教材 ，在现有基础上对分公司整个检修队伍 开展 “检修管理人员技能提升 ”的系统培训工作 ， 以改变班组长知识与素质结构 ， 增强班组长的管理意识和管理水平 ，提升班组长管理能力1.7. 2012 年 ，要加大各风电场检修人员的培训力度与密度 ，坚持理论与实践相结合 ， 坚持现场指导与实际操作相结合 ，

6、坚持帮带与自学相结合 ，力争在一年内培养出 一批合格的检修技术人员 。，提升其主动积极的工作1.8. 2012 年要提高各风电场检修人员的职业意识与职业素养1.9. 2012 年要对公司特殊岗位 （如电焊工等 ） 进行全面的梳理 ，对于未拿到上岗资格 证书的员工 ，要组织进行 特殊岗位培训 ， 力争让每一个特殊岗位的员工都持 证上岗 。1.10. 各风场将周培训计划列入周检修计划，计划详细 、具体 ， 做到有时间 、有记录 、有讲课人 、有上课率 ，能保证检修公司定时检查和随时抽查培训工作进行的 效果 。1.11. 培训工作的形式 ：采取内部培训的形式 。 为调动大家参与的积极篇二 ：检修车

7、间安全培训计划检修车间安全培训计划一、培训目的 为了及时有效地对检修车间各班组人员进行安全知识的学习 ， 落实公司安全规章制度的 要求 ，提高员工安全知识水平和安全操作技能 ，以减少和避免各类安全事故的发生 ，特制定安 全培训计划 ，以此来规范公司各类安全培训的管理 ，保证安全培训教育工作井然有序地开展和 落实 ，确保培训效果及质量 。二、培训目标1 、检修车间全体员工 ：包括检查班 、行车维修班 、抬母线班 、出铝班 。2、安全再培训参训率为 100% , 一次培训合格率 98%3、特种设备操作 、 维修人员和特种作业人员培训合格率为 100%。三 、 培训内容1 、公司安全管理制度 、 安

8、全操作规程及相关安全通知文件 。2 、安全管理方法知识 。3 、机械 、电气 、防火防爆 、 交通安全技术知识 。4、劳动防护用品器具使用 、 操作、 维护知识 。5 、公司事故应急救援知识及事故模拟演练 。6 、事故案例分析总结 。三 、 培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力 ，以激发员工的学习兴趣为导向 ， 采取职工喜闻 乐见 、 公众易于参加的形式有 ：1 、召开座谈会讨论 。2 、现场操作演示 、 展示 。3 、事故模拟演练 。4 、 事故案例分析讨论 。三 、 培训安排 培训内容安排四 、 培训要求1 、各班组要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性 ，教育培训是端正职

9、工 安全态度 、 强化职工安全意识 、 提升职工安全知识的重要手段 。因此各部门务必按照计划安排 要求 ，全员参与培训 ，如实开展培训工作 ，以保证所有员工都能接受培训教育 。2 、在每次培训前 ， 班组负责人提前做好培训所需的培训教材、 培训场所等准备工作 。3 、每次培训后必须对培训效果进行考核 ，考核形式有 ：答卷 、 现场提问 、现场操作演示等 ，考核后必须形成考核记录及总结性评价 。4 、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理 ，相关要求如下 ： 每次培训必须有 培训教材、培训照片、签到表、记录表（a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须

10、保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制， 参训人员必须本人在签到表上签字确认参训 。 d 、以上培训资料需专人保管 ，以备查 验。）三 、 考核要求1 、未按照培训计划开展培训的 ，对班组责任人考核 -200 元， 参训率达不到要求的 ， 对 班组责任人考核 -50 元， 合格率达不到要求的 ， 对班组责任人考核 -50 元 。2 、培训工作准备不到位 ，敷衍应付的 ， 视情况对班组责任人考核 -50-100 元。3、培训记录不全 、 不完整 、 未规范存档的 ，视情况对班组责任人考核 -20-100 元。 检修车间2013 年 6 月篇三 ： 2015 年度大修计划东厂年度大修计划二

11、零一五年十月东厂年度大修计划一、3# 水泥磨机（ 1 ）、 磨机部分1 、磨头护板内部填料填充 ， 更换护板螺栓 10 套， 磨内隔仓板杂物剔除 。2 、磨机大齿轮 、磨头磨尾端盖检查螺栓紧固情况 。3 、磨内挡料环更换 ，衬板调整 ，磨内结构检查 。4 、主减速机西南侧地脚螺栓基础剔除并重新焊接浇筑 （外协处理 ）， 调整减速机 、 小齿轮 、 主电机联轴器间隙 。5、钢球 、钢锻分级 ，重新调整磨内级配 。6 、磨机大齿轮润滑油 、磨头、磨尾高低压油站更换 ckd220# 润滑油 。（2）、 打散机1 、更换筛板 。2、撒料盘 、打散盘及衬板 、锤头 、上筒体衬板检查处理更换 。3 、检查

12、立轴并更换轴承 。4 、更换打散机出料端粗粉胶带输送机胶带（ b650 ）。（ 3 ）、辊压机1 、更换两侧挡板 ，耐磨层加固焊补 。2 、调整辊轮缝隙 ，外协专业人员检查辊轮辊面磨损情况 。3 、减速机更换 ckd220# 润滑油 。4 、下料溜子衬板更换 。5、检查液压缸密封情况，更换密封圈、支撑环、u型圈、防尘圈等密封装置， 处理更换液压油 。（ 4 ）、 提升机1、熟料提升机 （ne100 ）更换链条 、 料斗 ， 地轮轴承更换并处理密封 ， 清理提 升机壳体内部积料 。2 、磨头提升机 （ne200 ） 检查链条 、 料斗磨损情况 ， 地轮轴承更换并处理密封 ， 提升机传动部分更换液

13、力耦合器 。3 、新四库提升机 （ ne100 ）磨尾提升机 （ne100 ） 地轮轴承检查并处理密封 。4 、系统内提升机减速机检查并处理密封 ， 视情况更换润滑油 。二 、 1#2# 磨机（ 1）、 磨机部分1、磨机检查磨内结构 ， 剔除隔仓板杂物 。2 、 2# 磨磨内检查 ， 处理更换 2 仓内部分磨损严重的衬板 。3 、 1# 磨磨内检查 ， 处理更换 3 仓内部分磨损严重的衬板 。4、钢球 、钢锻分级 ，重新调整磨内级配 。5 、 2# 磨主减速机更换 ckd320# 润滑油 。6 、检查 1#2# 磨磨头 、 磨尾油站 ， 视情况处理更换润滑油 。7 、 1# 磨磨头胶带输送机更

14、换b650 输送胶带 。（ 2 ）、 选粉机1、1# 选粉机检查更换立轴轴承 ，立式减速机齿轮 、轴承检查更换 ，制作更换散 料盘 、风叶 ， 筒体衬板制作更换 。2、2# 选粉机检查更换立轴轴承 ，上筒体衬板制作更换 ，检查转子笼及洒料板磨 损情况 ， 视磨损情况更换或焊补 。3 、2#选粉机 12# 风机更换轴承及风机转子 。（3）、 提升机1 、 1# 磨尾提升机 （ ne100 ） 更换链条 、 料斗 。2 、2#磨尾提升机 （ne100 ）更换链条 、料斗 。3、1# 磨尾提升机 （ne100 ） 2#磨尾提升机 （ne100 ）地轮轴承检查并处理密封 。4 、系统内提升机减速机检查

15、并处理密封 ，视情况更换润滑油 。注 ：大修时 ， 需外协专业人员前来对四台水泥磨机主减速机运行情况进行检查。三、矸石1 、老线回熟料 th400 提升机更换链条 、 料斗 。2 、提升机地轮轴承检查并处理密封 。3 、提升机减速机检查并处理密封 ，视情况更换润滑油 。四、包装系统1 、包装机 （ 2 台 ） 检查维护 ， 处理更换出灰嘴 、 卡钩 、 卡块 、 闸板 、碰臂 、曲臂 、 电磁 铁等配件 。2 、系统内收尘器检查维护 ， 处理更换部分损坏电磁阀及滤袋 。3 、提升机天轮 、地轮轴承检查并处理密封 ，视磨损情况更换天轮 、地轮轴承 。4 、提升机减速机检查并处理密封 ，视情况更换

16、润滑油 。5 、四倒库及六倒库底星形下料器检查维护 。五、收尘器1、3# 磨顶层收尘器更换部分滤袋骨架，检查脉冲提升装置 ；2、3、1#2# 磨尾收尘器更换部分滤袋骨架 八大库顶收尘器更换部分滤袋骨架，检查脉冲提升装置，检查脉冲提升装置4、新四库顶收尘器检查更换部分滤袋， 检查脉冲提升装置 ，处理更换已出现故障的提升装置 。5 、系统内收尘器滤袋检查并清尘 ，检查脉冲提升装置 ，各收尘器风机检查转子及轴承 。视情况予以更换 。6 、检查系统内斜槽滤布磨损情况 ，适度保养维护 。7 、检查系统内收尘器风机及斜槽风机转子及轴承运行情况六、空压机系统内空压机 （ 3 台） 检查维护 ， 视情况更换润

17、滑油 ，清理冷却器及滤芯 。七、电气部分1 、检查车间内所有电动机 ，轴承清洗并加适量润滑脂 ；检查电机接线 ；检测轴承及端盖 间隙 ，更换间隙大的轴承及端盖 。2 、检查主辅机设备电气控制回路及保护回路 坏的电器元件 ， 确保电气设备安全正常运行 。，配电盘清尘 、接线紧固 ； 更换老化及损3 、检查高压电机保护控制回路 ，对所有现场硬联锁仪器仪表进行检查或更换 ，确保动作 灵敏 、可靠、有效，3# 磨主电机滑环头碳刷检查 ，滑环绝缘套管及接线铜螺栓更换处理 。4 、技改 1#2# 磨温度保护跳停控制回路 。5 、对车间内变压器进行年度大修检查 ，清尘；绝缘瓷瓶擦拭 ，3# 磨变压器更换处理

18、电 接点温度表 。八 、 降压站1 、降压站 35kv 高压室 、 6kv 高压室 、6kv 电容器室 、 0# 配电室 ，进行清尘检查 ， 接 线紧固 ，检查开关元器件绝缘完好情况 。2 、35kv 手车柜清尘检查 ， 接线紧固 ， 检查开关柜油位及操作机构灵敏度 ，开关柜内绝 缘子清理并刷硅油 。3 、6kv 高压室清尘检查 ，端子排接线紧固 ， 检查操作机构灵敏度 。4 、35kv 、0# 变压器两侧穿墙套管及悬垂 、母线绝缘子擦拭并刷硅油 。5、降压站 1#2# 主变 0# 变、一二次绝缘子 、二次母线 、一二次进出线穿墙套管擦拭并刷 硅油。6 、降压站控制室清尘 ，接线检查紧固 ，检

19、查保护继电装置老化情况 ，视情况更换部分继 电保护及信号装置 。7、6kv 电容室及 0# 配电室检查接线及开关运行情况 。8 、1#2#4# 水泥磨主电机清尘 ，测量定转子气隙 ，检查轴瓦磨损情况 ，更换 1#2# 主电 机润滑油 ， 清理并技改润滑油箱 。八、烘干机1 、烘干机下料溜子更换2 、烘干机沸腾炉风帽更换3 、沸腾炉耐火砖外协处理更换4 、水渣破碎机更换刺辊5 、刮板机头轮尾轮检查 ，更换刮片6 、出料提升机 （th400 ）壳体更换 ，链条及料斗更换 ，提升机减速机检查并处 理密封 ， 视情况更换润滑油 。7 、烘干机内扬料板部分焊补 、 更换8 、煤破碎机检查 ，更换破碎机锤

20、头9 、底风机更换 g-19na6.3a 右旋风机转子 。10 、 11# 引风机处理更换 。九、4# 磨机1 、 4# 磨进料螺旋筒处理更换 。2 、检查磨头 、 磨尾油站 ，视情况处理更换润滑油 。3 、磨机检查磨内结构 ， 剔除隔仓板杂物 。4、钢球 、钢锻分级 ，重新调整磨内级配 。2 、矿渣回料提升机 th315 更换链条 、料斗 ，壳体焊补 、调整或更换 。篇四 ：维修班新 员工培训计划 （2013）华电（福清 ）风电有限公司运行维修部维修班新员工培训计划一、培训对象潘秋生 、林津、刘成威 、李源二、培训时间2013 年 10 月2014 年 5 月三、培训方式1 、课堂授课形式

21、；2 、现场讲解形式 ；3 、理论作业解答 ；4 、参与实际操作和故障处理 ；5 、自学形式 ；6 、根据当月学习内容 ，每月进行一次业务考试 （可理论 、实际操作单独或两者结合 ）， 并根据成绩进行奖惩考核 ，90 分以上奖励 ，80 90 分不奖不罚 ，80 分以下考核 （建议部门 支持班组部分培训经费 ）；7 、培训情况录入个人培训档案 ，并作为师徒合同考核依据 。运行维修部二 0 一三年十月十五日篇五 ：通信终端维修培训计划用户通信终端维修员培训计划一 、 培训目标1 、理论知识根据 中华人民共和国国家职业标准 、中华人民共和国职业技能鉴定规范 ，通过 培训 ，使学员掌握主要内容包括用

22、户通信终端维修员的基础知识 、专业基础知识 、专业知识与 技能 ，包括电子技术基础知识 、计算机基础知识 、数字移动通信基础知识 、常用维修仪器简 介、 gsm 手机原理与维修 、gsm 手机常见故障的检修方法 、常用仪器与维修卡的使用 、 gsm 手机故障的维修等 。2 、操作技能根据 中华人民共和国国家职业标准 、中华人民共和国职业技能鉴定规范 ，通过 培训 ，使学员使用用户通信终端维修员的基础知识 、专业基础知识 、专业知识与技能 ，掌握一 般 gsm 手机原理与维修 、gsm 手机常见故障的检修方法 ，具有基本的维修能力 ， 能独立完成 一般的 gsm 手机故障的维修工作 。二、培训时

23、间总课时 ： 360 课时 理论授课 ：180 课时 技能操作 ：180 课时三、课程设置与教学要求根据培训内容的类别及相互的关联程度 ，按照理论知识与操作技能相结的原则 ，设置 8 个培训单元 。单元 1 电子技术基础知识 1、 培训要求通过本模块技术培训 ，使培训对象能够 （ 1） 了解放大电路基础 。 （ 2）了解功率放 大器 。 （ 3）辨别反馈放大电路 。 2 、培训主要内容 （1） 理论教学内容1.1 计算机的基本知识 。 1.2 功率放大器的基本操作 。 1.3 反馈放大电路基础知识 。 （2 ）技能实训 内容2. 1 滤波 、振荡电路 、锁相环路 、集成电路的基本了解 。3.

24、2 触发器的操作 。4. 3 数 模转换器与模 数转换器原理 。单元 2 计算机基础知识 1、 培训要求通过本模块技术培训 ，使培训对象能够 （1）了解计算机软件与硬件常识 。 （ 2）了解 计算机维护和保养常识 。 （3）掌握计算机防病毒基础知识 。 2、培训主要内容 （1） 理论 教学内容1. 1 计算机软件与硬件常识 。 1.2 计算机维护和保养常识 。 1.3 掌握计算机防病 毒基础知识 。 （ 2）技能实训内容2. 1 计算机维护和保养操作 。 2.2 计算机防病毒操作 。单元 3 数字移动通信基础知识 1、 培训要求通过本模块技术培训 ，使培训对象能够 （1）了解数字移动通信基本技

25、术 。 （ 2）了解 gsm 系统的结构组成 。（3）掌握 gsm 系统的频率配置及主要参数 。 2 、培训主要内容 （1）理论教学内容1. 1 数字移动通信基本技术 。 1.2 gsm 系统的结构组成 。1.3 gsm 系统的频率配置及主要参数 。 1.4 gsm 系统的区域划分和编号 （2 ）技能 实训内容2.1 gsm 系统的频率配置及主要参数 。 2.2 gsm 系统的区域划分和编号 。 2.3 gsm 系统无线接口和系统运行 。单元 4 常用维修仪器简介 1、 培训要求通过本模块技术培训 ，使培训对象能够 （ 1）了解频谱分析仪 。 （2） 了解射频信号 源。（ 3）掌握拆机软件维修

26、仪和免拆机软件维修仪 、全功能免拆机软件维修仪操作 。 2、 培训主要内容 （1 ）理论教学内容1.1 频谱分析仪 。 1.2 射频信号源 。1.3 拆机软件维修仪和免拆机软件维修仪 、全功能免拆机软件维修仪操作 。 （2） 技能 实训内容2.1 拆机软件维修仪操作 。 2.2 免拆机软件维修仪操作 。2. 3 全功能免拆机软件维修仪 （box 王 ） 的操作 。单元 5 gsm 手机原理与维修 1 、培训要求通过本模块技术培训 ，使培训对象能够 （1）了解 sim 卡及相关知识 。 （2） 掌握手 机电路识图方法 。 （3）识别 gsm 手机单元电路简析 。 （4） 了解 gsm 手机工作流程 。 2、 培训主要内容 （1）理论教学内容1.1 sim 卡及相关知识 1.2 手机电路识图方法1.3 gsm 手机单元电路简析 1.4 gs