坚持以“党建+”为引领推进文化旅游产业融合发展

1、坚持以“党建+”为引领推进文化旅游产业融合发展作者：宋建成来源：大经贸2018年第05期现阶段，在文化旅游产业中，如何依托当地丰富旅游资源，把党的建设与生态保护、乡村旅游、脱贫攻坚、跨越发展有机结合，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，推动文化旅游产业发展良好局面尚待探索，其中的“党建+”工作模式则已成为关注热点。一、充分认识党建工作在文化旅游产业中的重要作用3月19日，国家文化和旅游部正式组建，文化与旅游事业发展全国一盘棋的新形势已然形成。在新时代，如何发挥党的领导作用，促进区域文化旅游融合发展，是时代赋予我们的新课题，值得广大从业者深思。（一）党建引领促文旅融合融合并非简

2、单的拼凑，它是深层次的交互与合作，最终使原先具有独立性的各个部分成为一个有机的整体。当然，并非所有独立的事物都具有融合的可能性，融合的前提条件就是参与融合的主体本身就具有一定的关联性。就以文化与旅游的融合而言，文化是旅游的重要元素，而旅游在长期的发展中也形成了独特的文化内涵，因此，二者在融合中就具有了得天独厚的条件。在文化与旅游的融合中，党建工作不仅是指引其融合方向的一面旗帜，更是保障其深度融合与有效发展的前提条件。按照中央统一部署，地方文化与旅游融合工作提上日程。发挥党的引领作用，对政府机构、社会组织从类型、价值观、利益、制度等方面进行全面整合，才能在保持和协调各个管理机构、社会组织利益基础

3、上，形成一个有机的、完整的整体，使其能更充分地发挥功能作用，更好地为文化旅游产业发展服务，进而加强与改善党对文化旅游事业发展的领导。而党建工作则是全面深入发挥党的引导作用的基础工作，在文化融合中承担着关键性的职责。（二）党建汇聚文旅发展合力在产业结构不断优化升级的今天，形成文旅融合的发展合力，提升文化旅游事业的发展潜能是工作的重点所在。对此，需要通过深入细致的宣传党的十九大精神和全国“两会”精神，激励文化旅游行业把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大确定的目标任务上来，从而形成巨大的合力。不仅如此，还要号召文化旅游系统深入贯彻落实党的宣传文化工作方针政策，统筹规

4、划文化事业、文化产业、旅游业发展，深入实施文旅游惠民工程，不忘初心、牢记使命、锐意进取、埋头苦干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往而不断奋斗。（三）党建助力文旅人才培养区域文旅创新人才密度决定了文化旅游产业生态的发展道路。文化旅游发展创新，呼唤优质人才的加入。而人才的招募、培育、养成，又亟需发挥党组织的教育引导作用。党组织在文旅人才的培养中，不仅从思想层面规范了文旅人才的培养方向，更为文旅人才的培养提供了坚强的组织后盾。因此，必须以党建工作来助力文旅人才的培养，充分发挥党建工作为文化旅游产业人才队伍建设保驾护航的作用。同时，针对区域群众技能水平低、思想观念落后等情况，各

5、级党组织可实施旅游服务、实用人才技术、传统文化教育等系列培训，提升群众的素质能力和服务意识。积极发挥党员先锋模范作用，带头引导群众大力发展特色产业，实现文化旅游的融合式发展。二、深刻分析“党建+”推动文化旅游产业发展的路经笔者认为，推动以“党建+”为引领的文化旅游产业融合发展，就要按照“立足旅游抓党建，抓好党建促发展”工作思路，不断深化“党建+旅游+文化”的发展模式，从产业、营销、扶贫、创新、人才等方面，着力实现党建工作与文化旅游产业发展两促进、双提升。一要坚持“党建+产业”，着力构建发展新格局。积极探索建立“政府主导、市场主体、企业运营、全民参与”的文化旅游发展模式，形成“大旅游、大联动”的

6、良好局面。推进“党支部建在产业上”制度模式，在产业一线，通过党员的先锋模范作用引领，带动文化旅游产业发展。二要坚持“党建+扶贫”， 着力激发发展新活力。通过各级党组织强有力的引导，让党组织担当起推动精准扶贫工作落地生效的“主心骨”，让企业担当起推进扶贫大项目落地的“主力军”，让百姓担当起融入主动脱贫的“实践者”，构建以党建为中心，以文化旅游为阵地，以产业化发展为方向的三位一体式扶贫机制，实现精准扶贫，内在造血的发展目标。三要坚持“党建+营销”，着力激发发展内生动力。牢固树立一盘棋思想，扎实推动各项重点任务落实，加大特色文化旅游资源的包装和整合力度，推动定位准确、核心吸引凸显的文化旅游项目的建设

7、与营销，树立文化旅游品牌形象，激发文化旅游产业发展内生动力。四要坚持“党建+创新”，着力勾画发展蓝图。高起点高标准规划文化旅游资源，探索文化旅游发展新模式，紧扣人民群众的旅游需求与旅游期待，多渠道创新地方旅游资源的开发以及旅游景区（点）的打造，满足人民群众日益增长的多元化旅游需求，从而使文化旅游产业成为区域经济发展新的增长极，优化区域产业结构。五要坚持“党建+人才”，着力培养发展新队伍。构建人才培养机制，紧扣时代发展与文旅产业融合的实际需要，培养适应时代要求与产业发展的复合型人才队伍，一方面，做好优秀人才的吸引与容纳，广泛从海内外招聘具有良好管理经验与突出专业素养的人才，另一方面加强内部人员的培训，提升队伍的整体层次