南京易橙汇网络科技有限公司员工手册

1、南京易橙汇网络科技有限公司员工手册1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。员工手册制 ( 修) 订 : 人力行政部发布执行起时间 : 12 月 23 日总经理致辞2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。各位同仁 , 大家好 :我们怀着同一个梦想, 相聚于南京易橙汇网络科技有限公司这一实现梦想的舞台。能够与大家在人生的旅途中相识、相聚、 同行 , 我的心情无比的激动与欣喜。公司从无到有、从筹备到壮大。我们都为之付出了辛勤的汗水和聪明才智。经过大家的不懈努力与奋斗, ”购车惠”这一汽车网络平台逐渐成型 , 即将迎来”她”人生的第一次旅行。我们的心情无比喜

2、悦! 因为这是我们共同努力的结晶。希望各位同仁在她成长旅途中一如既往的精心培养、 细心呵护 , 让她早日收获累累硕果。从而让我们能够分享成功的喜悦与财富。同心者同行、同行者同赢 , 我们要始终怀揣梦想, 秉承”同心同行同赢”的发展理念, 经过团结协作群策群力开拓进取的工作方针, 发挥主人翁的思想意识 , 勇于担当社会、家庭、 公司责任的优秀品质, 携手共进把我们的梦想早日实现, 把我们的家庭建设的更加美好富有, 把我们的事业发扬壮大。最后 , 祝大家身体康健、家庭幸福 , 工作愉快 !总经理 : 夏 钧目 录第一章公司简介 .第 5 页3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删

3、除。第一条公司概况 .第 5 页第二条组织结构 .第 6 页第二章企业文化 .第 7 页第三章工作原则 .第 8 页第四章公司例会管理制度 .第 9 页第一条会议目的 .第 9 页第二条会议总则 .第 9 页第三条会议类型 .第 10 页第四条会议要求及内容 .第 11 页第五章聘用制度 .第 14 页第一条聘用原则 .第 14 页第二条人力需求计划 .第 14 页第三条招聘 .第 14 页第四条入职手续办理 .第 15 页第五条试用期规定 .第 15 页第六条劳动合同的解除与终止 .第 16 页第七条续签劳动合同 .第 17 页第八条离职手续办理 .第 17 页第六章考勤制度 .第 18 页

4、第一条考勤目的 .第 18 页第二条考勤内容 .第 18 页第三条员工假期 .第 19 页4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第七章培训制度.第 22 页第一条培训目的.第 22 页第二条入职培训.第 22 页第三条在职培训.第 23 页第四条培训要求.第 24 页第八章 薪酬福利制度 .第 25 页第一条 薪酬 .第 25 页第二条 薪酬构成 .第 25 页第三条 薪酬调整 .第 26 页第四条 福利 .第 26 页第九章 奖惩与考核制度 .第 28 页第一条 奖励 .第 28 页第二条 处罚 .第 29 页第三条 考核 .第 31 页第十章 办公室管理制度 .第

5、32 页第一条 行为规范 .第 32 页第二条 用电制度 .第 32 页第三条 来访接待规定 .第 33 页第四条 对违反规定者的处理 .第 33 页第十一章财务报销制度 .第 34 页第十二章保密制度 .第 35 页5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十三章员工信息交流.第 36 页第一条周报制度 .第 36 页第二条公示制度 .第 36 页第三条员工的建议 .第 36 页第四条沟通与投诉 .第 36 页第五条员工义务 .第 37 页第十四章附言 .第 38 页第一章公司简介一、公司概况南京易橙汇网络科技有限公司是初创于初的高新技术互联网企业。公司以同心者同行、同

6、行者同赢为公司精神和理念; 以客户需求为导向, 已持续性发展为方向 , 本着高标准、严要求 , 敢负责的做人做事态度。致力于汽车前后市场的开发、创新、整合。公司内设总经理室、技术研发部、公关部、 运营部、财务部和人力资源部等职能部门。现有员工四十余人, 都是大专以上学历 , 其中软件工程师10 人 , 高级编辑8 人, 汽车前后市场专业营销人员 10 人 , 经验丰富的互联网运营人员5 人, 公关人才5 人及其它服务人员。 经过集体的协作奋斗、努力工作 , 易橙汇旗下市场最具专业的购车询6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。价资源类汽车互联网平台”购车惠”初具规模 , 即将上线运营。购车惠的诞生必将为汽车需求客户提供完美的消费体验和便捷用车体验。我们将始终坚持同心 、 同行、 同