徐州建机营销公司各部门岗位划分及岗位职责

1、附表1：徐州建机营销公司一般管理竞聘岗位、岗位职责、任职要求序号招聘部门招聘岗位招聘人数工作职责任职要求1销售管理部统计员21、货款的审核；2、发票的审核；3、销售各种报表的制定；4、erp及ac990的录入的审核；5、销售管理部的档案管理。1、大专以上学历；2、熟悉erp、ac990系统；3、有一定的财务知识；4、熟悉办公自动化软件。2计划员11、周、月、年销售计划预算的制作，下发，调度，反馈，分析；2、资源通报表及时传递各代表处，与生产系统充分沟通，确保提供适销对路的产品资源。1、大专以上学历；2、有计划管理相关职位工作经验；3、熟悉并了解公司各项产品；4、有一定的销售经验；3发货员11、

2、提前一天发货资源的落实；2、发货指令的下达、通知业务人员发货；3、协调发货的问题；4、编制出厂编号表，1、大专以上学历；2、熟悉销售流程和产品；3、有一定的组织协调能力；4、熟悉办公自动化软件。4合同管理员11、合同评审签订；2、合同的执行情况报表；3、发货指令的下达、登记 、核对、反馈；4、车辆的协调；5、发货计划的初步制定；6、市场支持。1、大专以上学历；2、熟悉销售流程和产品；3、有一定的组织协调能力；4、熟悉办公自动化软件。5信息员11、合同信息的crm系统过滤，下发；2、客户信息的管理，分配；3、客户档案的审核，修正。1、大专以上学历；2、熟悉销售流程和产品；3、有一定的组织协调能力

3、；4、熟悉办公自动化软件。6产品研究员11、产品调研和分析 ；2、技术创新、改进信息输入 ；3、产品样本内容策划和设计1、大专以上学历；2、熟悉公司产品；3、有一定的分析研究能力；4、有一定的开创性7技术支持员11、招投标管理；2、会议技术支持；3、新品技术支持、推广与销售；4、技术宣贯与培训1、大专以上学历；2、熟悉并了解公司各项产品；3、有一定的销售经验；4、有基础、非标附墙设计能力；8信用销售部融资按揭员31、融资业务的设立；2、融资协议的拟定与签订；3、银行按揭的开展；4、公信借款业务的开展；5、业务人员融资借款业务的培训。1、大专以上学历；2、熟悉公司产品；3、熟悉融资、按揭、分期业

4、务流程；4、有较强的语言沟通能力。10应收账款员11、应收款管理；2、逾期租金、按揭逾期款、分期款管理；3、前移资产管理；1、大专以上学历；2、法律或相关专业为宜；3、熟悉融资、按揭业务；4、沟通能力强11服务部客服中心专员21、外部质量反馈的填写、跟踪、落实，并提出产品改进及质量提升建议；2、配合公司开展crm信息系统建设的规划，推进；3、负责客服中心预算上报以及“人单合一”的实施；4、客户档案、产品档案及时整理、录入crm系统；5、负责审核质量损失费用的合理性并严格控制；6、对重大产品反馈问题、质量纠纷、重大事故，进行协调、判定、处理、跟踪；7、负责传递质量反馈信息并回访。1、大专及以上学

5、历；2、熟练应用office等办公自动化软件；3、对公司产品熟悉；4、工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力；5、有很好的沟通表达能力。12备件运输管理员21、负责配件计划的提出工作；2、负责配件报价体系的制定工作；3、负责服务需求配件的调度和配件管理工作；4、负责运输价格规范化制定的工作；5、负责运输及时性保障。1、高中或中专以上学历；2、有两年及以上相关工作经验，对产品系列型号及配件有较深认识；3、熟练应用office等办公自动化软件；4、熟悉运输车辆的过程控制；5、工作认真负责，有较强的沟通、协调能力。13档案管理员11、客户档案、产品档案、服务档案动态管理；2、开发货出门单、公

6、出单、出差单、请假条等单据；3、文件编号、登记、管理，各部门文件归口；4、饭卡充值、人员考勤物品领用；5、部门人员借款、报销票据整理及过程跟踪。1、大专以上学历；2、熟练应用office等办公自动化软件；3、工作认真负责、责任心强。14综合管理员21、签订供应商服务协议，完善相关制度；2、对供应商服务的及时性、有效性考核；3、对供应商备件供应及时性考核；4、车资料的领取、分装和发放；5、对体系文件的建立，以及认证材料准备的全面、规范、及时、正确性负责。1、大专及以上学历；2、对公司产品系列型号有一定认识；3、熟练应用office等办公自动化软件；4、有较强的责任心、勇于承担，抗压能力强；5、有

7、吃苦耐劳的精神，有较强的沟通、协调能力。15综合管理部人资专员11、负责营销公司人力资源规划分析，对满足战略实施需要性负责；2、负责各部门及代表处定岗、定编、定员分析，开展内外部招聘工作，为营销各部门及代表处提供人力支持；3、负责开展绩效管理工作，提供人员进入、晋升、调整、淘汰机制，对考核合理性负责；4、负责工资方案的制定及考评，确保科学激励性，工资下发及时准确；5、协助部门负责人编制各类营销管理制度、流程，形成手册下发实施，确保制度流程能够有效指导营销工作开展，对其可执行性负责 。1、本科以上学历；2、熟悉销售组织机构及流程；3、有一定的人资管理经验；4、责任心强。16行政专员21、公司及营

8、销公司各种制度、文件下发及管理；2、营销公司人员培训计划制定及执行；3、负责营销公司各种费用报销，4、负责制定销售费用预算计划，对费用准确及考核负责；5、负责来厂客户接待，各种会议支持；6、营销公司人员劳保用品管理；7、人员劳工关系管理。1、大专以上学历；2、熟悉报销及费用预算流程；3、对产品了解，熟悉培训流程，有一定的培训经验；4、形象好，亲和力强；5、认可企业文化，责任心强；17接待专员11、负责来厂客户接待；2、部门车辆管理调度；3、车辆费用的控制；4、接待标准及流程的制定，执行。1、熟悉公司各部门及职能；2、了解接待礼仪；3、熟悉接待流程；4、对公司产品有一定的了解。18市场部产品推广

9、员11、负责公司产品推广活动的策划与执行；2、媒体广告的发布及效果监测；3促销物料及各种制作品管理；4与厂家、交易市场等上下游关系的维护；5网站、论坛及其他网上平台的维护管理。1、市场营销或相关专业，大专及以上学历;2、2年以上相关工作经验；3、懂市场推广、广告、活动策划、活动执行；4、有较强的上进心和开拓精神;5、有一定的广告策划功底。19客户关系员11、对公司经销商、大客户审核管理。同时进行维护，定期进行拜访，维护客情关系，培育忠诚客户。1、大专以上学历，市场营销或相关专业；2、具有较强的沟通、协调能力；3、有一定文学功底；4、有一年以上的经销商、大客户管理经验；、大客户客情攻关，维护和接待经验，；5、同时配合做市场调查，问题反馈等工作。20市场研究员11、负责市场调研计划的制订及市场调研项目的组织策划；2、建立完善的营销信息系统，为本部门及其他部门提供信息决策支持；3、组织进行宏观环境及行业状况调研；对企