2025企业聘请劳务合同的

2025企业聘请劳务合同的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（受雇人）：姓名：性别：身份码：住址：联络方式：鉴于甲方因企业发展需要，需聘请乙方提供劳务；乙方具备相应的劳务能力，并同意为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一章合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。第二条合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。续订合同的，双方应在合同期满前日内以书面形式通知对方。第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，并在甲方指定的工作地点履行职责。第四条乙方的工作内容包括但不限于：。具体工作内容以甲方的岗位职责说明书为准。第五条甲方有权根据经营需要、乙方的能力、表现及健康状况，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。第三章工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间为标准工时制，每天工作小时，每周工作天。具体的工作时间安排由甲方根据工作需要进行安排。第七条甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。加班费的计算方式为：延长工作时间的，支付不低于乙方基本工资的%的工资；休息日加班的，支付不低于乙方基本工资的%的工资；法定休假日加班的，支付不低于乙方基本工资的%的工资。第八条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲乙双方协商确定。第四章劳动报酬第九条甲方确定乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的岗位、技能、绩效等情况进行调整。第十条甲方应按月支付乙方劳动报酬。支付日期为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。第十一条甲方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体支付标准以甲方的规定和乙方的业绩表现为准。第十二条乙方的劳动报酬由个人所得税、社会保险费、住房公积金等法律规定应由乙方承担的部分组成，具体扣除方式以国家相关法律法规为准。第五章社会保险、福利与劳动条件第十三条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。第十四条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，并提供必要的劳动保护用品。第十五条乙方患病或非因工负伤的，享有医疗假期，具体假期天数及待遇按国家相关法律法规执行。第十六条乙方因工受伤或患职业病的，享有工伤保险待遇，具体待遇按国家相关法律法规执行。第六章合同的变更、解除与终止第十七条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。第十八条甲乙双方在合同履行期间，如出现以下情形之一，有权解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方书面通知后仍不改正的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的。第十九条合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除或终止手续，并支付应支付的经济补偿金。第七章违约责任第二十条任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二十一条乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：元整）。第八章其他条款第二十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十三条本合同的任何条款变更或补充，均须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二十四条本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双