2021年读才与德心得体会.doc

1、2021年读才与德心得体会_提出：“坚持依法治国方略，同时把依法治国与以德治国结合起来。”坚持“以德治国”。“德治”是我国传统的治国思想的体现，中华民族一个很优秀的传统。而且古人提出“修身、齐家、治国、平天下”，孔子说，“要以德齐家，以德治国”，可见，讲德讲德治，这是我们中华民族的一个优秀传统。另外从古今中外来看，德治和法治作为一种治国的方略，也是人类文明的共同成果。以德治国，既包含了国家行政_工作人员在行使公共权力，管理公共事务，提供公共服务过程中必须遵循一定的行为准则和规范；也有对全社会人员进行_道德教育，引导大家在社会生活中遵循正确的道德规范的内容。以德治国是一个广泛的概念，要真正把这个

2、要求落到实处，必须在各行各业中贯彻“德治”的理念。一、德才兼备，以德为先在我们的现实生活中，有的人有才无德，有的人有德无才，有的人德才兼备。那么，对于德与才的关系，如何看待这两者之间关系？著_司马光在论才与德时，他强调用人要讲究德才兼备。他认为：“才者，德之资也，德者，才之帅也”。这说法是点明两者相互的关系，但是“云梦之竹，天下之劲也，然而不矫揉，不羽括，则不能以入坚”。这是说云梦的竹是品质优良的，如不能锻炼成材，成为强有力的坚实的箭弩，就无用了。他又指出：“棠溪之金，天下之利也，然而不砥砺，则不能以击强”。这是说金属之物，要经过铸冶炼才可能成为利器，否则不能制强敌。司马光就是举这样的例子，比

3、喻德才兼备的重要性，他的结论是“聪察强毅之谓才，正直中和之谓德”。两者兼全当然是难得的人才了。但是司马光却不是唯德才兼备论者，他考察了历代兴衰史所反映出来的经验与教训，他进一步论证德与才的关系，很有值得深思价值。他认为：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”。在全国_工作会议上，_明确提出选人用人要坚持德才兼备、以德为先。这是新形势下我们党关于选人用人原则的新要求，是全面提升干部素质的新任务。能否落实好科学发展观，人才是关键，建设一支德才兼备高素质人才干_伍是树立和落实科学发展观的必然需要。当今世界，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。人才是关系党和国家

4、事业发展的关键。小康大业，人才为本。为了实现全面建设小康社会的宏伟目标，我们一定要树立适应新形势新任务要求的科学人才观，克服在人才问题上的各种不合时宜的观念，破除束缚人才成长和发挥作用的体制，让德才兼备的人才辈出，愿更多的道德高尚的人才被选拔任用到党和国家的（范本）重要位置上，为人民谋福利，真正树立立党为公、执政为民、廉洁高效的政府形象。二、德才兼备，修德靠己作为一个基层道路的科研、设计、施工、监理单位，科技专业人员为数居多，专业性比较强，团队力量十分重要，加强个人修养十分重要。虽然，我们不少工作人员可能才高八斗，才华横溢，但是，在“德”的修炼上未必自己就尽善尽美。也许，我们每个人不同程度存在

5、着困惑之处。今天，笔者有一些修德的感受体会和大家交流。1、把自己看的低一点，高调做事，低调做人。就是要防止在居功自傲中迷失前进的方向，防止在前进的道路上迷失自我。面对个人的每一点进步、面对工作中的每一项成绩，都应当保持清醒头脑，做到正确地估价和把握自己，以防在前进的道路上迷失自我。当官掌权理应老老实实地为党工作，为人民做事。因此，我们的同志既不能只看到优点看不到缺点，又不能只看到成绩看不到差距，同时，还不能只看到个人作用看不到_力量。“人无完人”这是一个非常浅显的道理，对于自己的缺点和不足，既要敢于承认更要勇于纠正。对于自己工作中存在的问题和差距，多是自我原谅、自我安慰，根本不当一回事，不放在

6、心上。自视水平高、能力强，每做成一件事只知道往个人功劳簿上记账，甚至大言不惭“没有我就没有单位的今天”、“没有我就没有这个企业”等等，摆出一副救世主的架势。切记“贪功之心不可有，揽功之举不可为”，否则必将为其所累，为其所缚。2、学会与同事们相处，严以律己，宽以待人。拉近距离，消除隔阂，首先要有一个平等信任、互相尊重、轻松和谐的氛围。青年领导干部要善于从平常交往的平凡小事做起，态度亲切自然，平易谦和，自然就会形成这种氛围。平时见面，主动打个招呼，拉拉家常，短短两句话，也能让部下、同事体会到你的亲切热情；抽空到各科室走一走，和部下、同事谈谈思想、谈谈工作、谈谈生活，哪怕三言两语，部下、同事也会觉得

7、你没有架子，易于相处，部下、同事更会与你有一家人的感觉；而娱乐消闲、聚会应酬等，你时不时能加入进去，就更能与部下、同事打成一片。事实上，一些平常交往和平凡小事，对部下、同事来说并不小，部下、同事往往通过这些平常交往和平凡小事，观察、了解、判断领导，并决定如何与领导相处。重视并从这些小事做起，可以加强与部下、同事的沟通，从而营造默契、融洽的关系。3、培养与他人合作的品质，加强沟通，求同存异。实际上，_中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待。能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，这一点对当代职场人士来说尤其重要。这就需要我们在日常生活中，培养良好

8、的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。团结力量大，做任何事离不开任何“人和”这个决定因素。对于各级领导来说，领导的各项决策都需要在群众中实践，靠群众去贯彻执行，因此，领导尤其要重视处理好与群众的关系。青年干部作为刚刚成长起来的一代领导，在人生阅历、领导经验方面有许多不足之处，要圆满完成各项工作任务，更需要部下、同事的大力支持，而要取得部下应有的帮助，就应重视与他们处理好关系，群策群力谋发展。同事之间，也要注意个人修养，做到“容言、容过、容嫌”，营造一个同舟共济，团结向上的良好氛围。4、强化自己的大局观念，精诚团结，同舟共济。团队精神不_个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。它要求团队成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为_的目标而共同努力。曾经有这样两个大学生：他们共同承担一个项目，但其中有分工。其中一位在完成任务的过程中遇到了技术上的难题，此时他只会自己冥思苦想乱翻书，却不屑于向坐在旁边的高手请教一下。而这位高手此时不是把