[宝典]某商业银行绩效考评计划全套

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7、谎跪醚开壮寿渍 第一章 总则.1某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第二章考核方法.2某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利

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9、驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第四章 年度考核.9某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第五章 申诉及其处理.11某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰

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11、拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第二篇第二篇实施细则实施细则.1515某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第七章 考核评分表设计及填表说明15某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http

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13、邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第九章部门考核.38某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第三篇第三篇 附件附件.4040某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资

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16、某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 附件四： 管理绩效考核指标评定表47某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格

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18、喜谎跪醚开壮寿渍 第一章 总则某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第一条第一条 为促进银行管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位 员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合银行实际情况，特制定本办法。 某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：h

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20、98693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 1. 银行中层管理者及一般员工均需参加考核。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱 狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 2. 员工在病假和长休哺

21、乳假期间不参与考核。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱 狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第三条第三条 考核目的某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便

22、利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 1. 建立全员参与、全员负责，一级对一级负责的管理模式。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版 制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威

23、柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 2. 通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容 更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 3. 通过考核规范作业流程，提高银行的整体管理水平。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/

24、 hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用 更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 4. 通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力，帮助员工提升自身工作水 平，从而有效提升银行的整体绩效。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利

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26、踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第四条第四条 考核原则某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 1. 以提高员工绩效为导向。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 200

27、9 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 2. 定性与定量考核相结合。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅

28、牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 3. 多角度考核。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 4. 公平、公正、公开。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/

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30、狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 考核结果的用途主要体现在以下几个方面：某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖 胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 1. 薪酬分配某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资

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32、琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 3. 岗位调整某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 4. 员工培训某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三

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34、哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第六条第六条 工作绩效目标设立的要求某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 （一）重要性：目标项不宜过多，选择对公司利润/价值影响较大的目标， 以

35、 35 项为好，可视具体情况增减；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 （二）挑战性：目标值不宜过高或过低，应力求接近实际，以使目标可以 达到，并具有一定的挑战性；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http

36、:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 （三）一致性：各层次目标应保持一致，下一级目标要以分解、完成上一 级目标为基准；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话：025-686986

37、90,68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 （四）民主性：在确保公司基本目标完成的前提下，所有考核目标的制定 范围和实现的方式、计划均由上下级人员共同商榷确定。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话：68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清

38、赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第七条第七条 工作绩效目标的设立某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 （一）期初各级人员根据上级下达的总体指标，结合其岗位职责规定的工 作任务，经上下级之间共同协商，制定当期工作计划和考核指标，

39、报上一级主 管领导审批后实施。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 （二）工作计划和考核指标的更改需经被考核者及其直接上级商定，并报 上一级主管领导批准后，更改方可生效。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： h

40、ttp:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第八条第八条 考核周期某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒

41、滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 考核分为季度考核和年度考核。其中季度考核于下一季度初第一个月的 1- 15 日内完成，年度考核于次年元月 1630 日完成。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐 饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜

42、谎跪醚开壮寿渍 第九条第九条 考核组织机构及职责划分某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 （一）考核管理委员会职责某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全

43、内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 由行长、副行长、人力资源部经理、计划财务部经理、科技发展部经理、 稽核监控办公室主任等组成公司考核管理委员会，领导考核工作，承担以下职 责：某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话：025-6

44、8698690,68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 1. 最终考核结果的审批；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 2. 中层管理人员考核

45、等级的综合评定；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜 研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 3. 员工考核申诉的最终处理。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用

46、更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 （二）人力资源部职责某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾

47、怔喜谎跪醚开壮寿渍 作为考核工作具体组织执行机构，主要负责：某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口 仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 1. 对考核各项工作进行培训与指导并下达总体经营指标，分解到各部门； （计划财务部配合）某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资

48、料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 2. 对考核过程进行监督与检查； （稽核监控办公室配合）某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管 理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话：025-68698

49、690,68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 3. 汇总统计考核评分结果；（科技发展部配合）某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟 煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 4. 协

50、调、处理各级人员关于考核申诉的具体工作；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话：025- 68698690,68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 5. 对各部门季度、年度考核工作情况进行通报；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业

51、企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟 煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 6. 对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚；（稽核监控办公室配 合）某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌

52、琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 7. 为员工建立考核档案，作为薪酬调整、职务升降、岗位调动培训、奖励 惩戒等的依据；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 8. 对考核制度

53、提出修改建议。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 （三）各部门负责人的职责 某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、

54、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 1. 负责本部门考核工作的整体组织及监督管理；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟 煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古

55、差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 2. 负责处理本部门关于考核工作的申诉；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌 央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 3. 负责对本部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料：

56、 http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容 更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 4. 负责帮助本部门员工制定工作计划和考核指标；某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话：025- 68698690,686986

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60、古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 第十条第十条 考核关系某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/ hr 找资料上三茅资料： http:/ http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话68698693 手机澜疽焰姑牟煞昌琼唉两哑秒滞腊唐饺邱狂快粤骑捷爸口仅牺钎伞姓坡姬尸业纱清赖胆威柴闻踌央闪言古差拐跋洞享詹百糜研驾怔喜谎跪醚开壮寿渍 考核关系分为直接上级考核、直接下级考核、同级人员考核。不同考核对 象对应不同的考核关系和考核维度。某商业银行绩效考评方案全套三茅人力资源网：http:/