特检科工作制度

1、特检科工作制度1. 科室实行科主任责任制，科主任负责全科行政、业务、科研、教学 管理工作。2. 检查室内要保持清洁、安静，定期通风与消毒。3. 各种检查设备要有专人负责，保持良好的工作状态，随时可用4. 各种检查必须有临床医生填写申请单。5. 工作人员对有创检查要严格执行告知制度，征求受检者同意并签字 后方可检查，并作好签字备案。6. 工作人员要对患者资料详细登记， 并签字。书写报告要公整、详细， 结论正确，符合临床。7. 工作人员要穿着工作服，特殊检查要戴帽子口罩。其他人员未经同 意不得进入工作室。8. 严格遵守各种仪器的操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意 安全，定期保养， 仪器如有异

2、常情况或故障时，及时向有关负责人汇 报，及时进行维修。9. 严格执行收费制度，未交费的患者不予检查和治疗。10. 检查完毕后，全面整理室内环境卫生，保持室内清洁，关闭室内 设备的电源。11. 爱护公物，造成公物损坏、浪费、丢失，按规定给予处罚特检科值班、交接班制度1. 值班医生负责所在检查室的卫生清洁工作。2. 当班者必须在交班前完成本班的工作。如遇未处理完的受检者，必 须做详细交代，与接班者共同做好查对，方可离开。3. 中午值班的医生十二点整准时交接班，4. 交接班中发现检查仪器出现故障，应立即询问。接班时发现问题， 应由交班者负责，接班后再发生问题，则由接班者负责。5. 各值班医生做好检查

3、仪器运行记录。6. 工作中如遇到特殊情况需暂时离开科室时，应该向科主任说明，避 免影响工作，不得擅离职守。7. 各值班医生尽职尽责，完成班内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行特检科查对制度查对制度是保证病人安全，防止差错事故发生的一项重要措施。 医院工作者在工作中必须具备严肃认真的态度， 思想集中，业务熟练， 严格执行查对制度。需要检查的病员， 由临床医生详细填写申请单。 检查前应详细阅 读申请单，了解病员是否按要求做好准备。 必要时有关检查室医生要 重复询问简单病史，严格掌握检查指征和禁忌症。1. 检查时：查对科别、床号、住院号、姓名、性别、年龄、检查目的、检查中 所需药品的名称、规格、剂

4、量。2. 诊断时：查对姓名、检查编号、临床诊断、检查结果。3. 发报告时：复核科别、床号、住院号、姓名、性别、年龄、检查项目、临床诊断、检查结果。特检科主任责任1. 在院长和业务院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及 行政管理工作。2. 制定本科工作计划，并组织实施，经常督促，保证落实，及时总结 工作汇报情况。3. 根据本科任务和人员业务情况，进行科学分工，保证功能检查工作 正常进行，保证诊断、治疗的及时性。4. 参加疑难病例的会诊和诊断，审查鉴定重要的诊断报告，经常检查 工作记录及诊断质量，积极与临床科室联系，征求意见、改进工作。5. 组织本科人员的业务知识学习，专业训练和技术考核；

5、开展科研工 作，学习国内外先进医学技术，开展新项目、新技术研究；做好进修 人员、学习人员的培训工作。6. 组织好技术资料的收集、整理、存档、登记、统计工作，充分发挥 技术资料的作用。7. 做好科内人员的思想、纪律等管理工作，对员工的升、调、奖、惩 等提出意见。特检科医生职责1. 在科主任的指导下，熟练掌握各种仪器操作，负责一定数量的门诊 检查工作。2. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士实行 各种重要的检查和治疗，严防医疗事故发生。3. 努力钻研业务，掌握仪器的使用及故障排除，工作中严格遵守操作 规程。4. 按照临床医生的要求，依据病人具体症状和体征，制定合理的检查 方案，及时完成检查，书写报告要工整、 详细，结论正确，符合临床。5. 认真学习，积极参加科研工作，开展新技术，新诊疗活动，及时总 结经验，努力提高医疗检查水平。6. 检查时遇见问题和困难，及时向科主任请示，尽快解决问题。7. 对工作认真负