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文档简介

1、人力资源部总结,主讲人：XXX 时间：20XX.XX,激发梦想共筑辉煌,目 录 CONTENTS,01,人力资源 配置管理,激发梦想共筑辉煌,公司现有在岗人员主要分为三种途径,网络招聘,现场招聘,内部介绍,年度总入职100人，离职80人,部门入职情况,部门离职情况,备注:人均受训学时为24小时，比去年同期增长64.2%，培训费用支出共计2800元,02,主要工作 完成情况,激发梦想共筑辉煌,按需招聘、校园招聘,在政府的帮助下开拓附近新的用工市场,与附近多所高等院校建立长期合作关系，建立人才储备库,员工之间转介绍,人员招聘,人才资源、信息收集,管理干部,生产管理,生产人员,中层危机, “超越执行

2、力” “年度培训规划”、 “打造高品质沟通团队” “年度绩效考评、薪酬设计、奖惩制度设计与违纪员工处理”、 “优秀员工训练营,杰出生产管理干部管理技能提升,满意率84% “安全生产管理”满意率79,职业化形象与商务礼仪”满意率93,助理 级别 以上,01,02,03,04,协助其他部门,有关制度的执行,6S检查,消防安全检查,绩效调薪,绩效调薪、工龄工资调整 年度工资调整；拟定、核 发特殊岗位津贴,年检与社保,劳动监察年检、申报社会保 险缴费基数；每月参保下保 业务办理、各类保险金额的 统计请款、补扣2018养老 失业等应补交金额,年度预算,完成年度预算与人力成本KPI指标 的分析建立薪资、社保统计数据 库等人力资源专项统计数据库,组织技师等级评定组织 高新技术申报工作员工 满意度调查,组织季度优秀员工评定 协助配合内审工作,一线员工梯队干部队伍 建设组织工会指压板活动,03,人力资源 工作亮点,激发梦想共筑辉煌,工作 亮点,04,主要存在 工作问题,激发梦想共筑辉煌,05,明年主要 工作计划,激发梦想共筑辉煌,劳动合同管理； 完善员工关系管理的相关流程； 加强对用人部门进行员工关系管理的辅导 完善员工人事档案材料管理； 加强人事基础数据的统计

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