20xx社团工作总结精选5篇合集

1、 精编范文 20xx社团工作总结精选5篇合集温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。【仅供学习参考, 切勿通篇使用！】20xx社团工作总结精选5篇合集总结, 可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识, 从而得出科学的结论, 以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训, 使今后的工作少走弯路、多出成果。以下是笔者精心收集整理的社团工作总结,下面笔者就和大家分享, 来欣赏一下吧。社团工作总结1一个学期转眼即过, 新的社团工作也即将开始。为了在系领导的指导下, 更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用, 提高社

2、团活动的水平, 带动社团的全面繁荣和发展, 促进社团管理的规范化、制度化, 把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作计划如下:(一)基础性建设1、社团工作制度贯彻新学期开学, 社团部在所有干部成员讨论, 拟定了本学期社团工作制度贯彻计划, 充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些注意事项。2、社团间沟通监督各社团招新、注册工作完成之后, 要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及发展的方向等等, 使会员更好的了解了社团, 更加真切的融入社团。3、资源共享鉴于各社团机构繁冗, 操作起来比较复杂, 同时考虑学习性组织的发展和培养, 本学期社团部有资源共

3、享的构想, 具体有以下几项：1、在社团机构设置时, 各社团不必要部门合并, 遇到各社团活动, 每个社团部门负责人(12人)一起工作, 提高在位人员的工作效率。2、基于外联部的工作特殊性, 各社团保留外联部。3、新建设一个策划部,负责社联重要活动开展4、资源共享的重点在于信息共享, 所以每个社团专设联络人一名(由一名副会长担任), 专门负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员能力拓展。5.设立社团具体奖罚项。(二)组织活动本学期社团部的具体工作具体分为四大方面：一、前期工作1、迎新工作新一年的开始, 我们社团部将配合团总支各部门, 完成11级的迎新工作, 并在工作之间实现本部门的宣传工作。2.部

4、门分组宣传组：对外联系和宣传, 协助协会并进行交流活动。调研组：深入协会, 监督各协会内部运作并收集资料。秘书组：负责对内联系, 和与各协会沟通, 并辅助上级学院工作, 整理各协会和本部门资料, 负责活动的落实与运作。策划组：策划活动, 流程、安排和活动指导3、组织学生社团联合会招干工作新学期的招干工作依旧是立足本部委员中进行的。招干要全面展开, 社团部分别从前期宣传、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长, 让学院充分看到我们发展的潜力。4、组织社团招新工作新学期的社团招新工作依旧是立足本系、面向全校新生进行的。招新要全面展开, 社团部分别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专

5、长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长, 让学院充分看到我们发展的潜力。二、社联活动安排(1)社团部常规活动：放映会活动, 策划中, B楼_室举行时间待定。(2)社团部创新活动：社团文化节, 时间待定。协助协会举办活动, 时间待定。其他活动, 时间待定。三、长期工作1、社团的注册、变更、修改社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取经验教训, 谨慎细致, 避免了遗漏的现象。同时在注册的基础上, 我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度, 为社团的进一步长足发展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成, 我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发展状况, 完成社团学期监督工作。

6、2、社团活动审批及经费报销我们举办各种活动时应考虑到的经费问题, 我们将会向学院申请一定的活动经费, 其次, 尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助, 不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量, 更有利于我们的活动办的有特色。3、关于干事的培训和内部建设方面具体的安排将如下：本月开始制定例会时间, 开会制度与要求, 等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料, 该去该留的会统计好并上报老师审核, 得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。本学期年为锻炼期, 让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的各项程序, 为未来接任奠定基础。在没有活动的时候, 例会将会安排培训或思想

7、指导, 令干事更了解部门及本部门部长, 令未来工作进行得更顺利。下学期, 将会着重于干事的竞选培训, 还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作, 还会协助协会/社团举办更多活动或交流, 使各协会/社团能与外界更多的交流, 促使协会/社团更好的发展。更提_们的能力, 为新一届的干部选举输送更优秀的人才。4、收集社团评比资料工作我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结, 并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了更好的开展工作, 我们会把干事分配到学生社团里面去。5、其他部门内部工作为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现, 我们会在学期的开始制

8、定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。四、社团评估工作体现社团的强大与否除了与各学生社团的发展壮大有重要的关系之外, 还与社团部的内部建设有密切的关系, 我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：1、活动策划阶段2、活动审核与分配阶段3、活动准备与监督阶段5、活动举办阶段4、活动验收阶段6、活动总结暨表彰大会五、后期工作1、组织社团评比暨精品社团评比阶段我们要更好的为我们学院的协会服务, 制定奖励政策, 在每个学期期末结束前评出优秀社团, 对于活动举办的效果较好的我们将给予奖励.对于活动稀少, 活动组织成绩不佳的给予批评!2、各社团的期末总结及选举阶段各社团在每个学期的期末结束前总结,

9、并做好社团内部选举的准备, 为了提高社团负责人的基本素质以及理论水平, 社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会, 研讨近期工作情况并组织学习, 努力做到与时俱进!3、挑选新任社团干部阶段首先要搞好内部管理, 要制定合适我们社团部的一个方针政策, 充分的信任自己的干部和干事, 调动部门干事的积极性, 让每位干事都能够限度的发挥自己的才能, 从前期择优、培训、应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长, 努力做到开拓创新!我们社团部在上一届的带领下虽然有一定的成绩, 但是难免有一定的不足, 那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够, 相互合作的机会较少, 慢慢的社团部的影响力就会有所下降, 干事积极性

10、也随之减少。所以在未来的活动中, 除了要向新来的同学宣传我们各个协会, 加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动, 在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力, 为下一任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们影视制作系团总支在学校的影响力, 还可以让各个协会能够深入到同学们心中。1、制定好社团部的总章程并督促每个社团制定好其内部自己的规章制度2、做好各个社团的信息统计工作(社团名称、性质、社长、人数、活动时间、地点、指导老师、各社社员名单)3、为接下即将开展的社团工作做准备：a、制作各社团社员名单及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计b、了解清楚每个社团的近期活动开展计划(

11、形式、内容、指导老师、场地)如有困难由社团部进行协调及帮忙解决4、加强社团活动的宣传力度, 特别是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣传部联合起来一起做好宣传方面的工作(可以通过广播、海报、论坛发帖等形式)5、做好活动小结, 对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结, 写明此次活动参与人员、内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。6、与同学们密切联系, 了解同学们对社团部以及社团活动的建议和意见7、积极响应学校的各项号召, 配合影视制作系各社团的各项活动。8、进行社长换届, 社长直接关系一个社团的发展和稳定, 所以社长尤为重要。现在各社社长都大都临近毕业, 等社团活动开展一阶段以后

12、会选举各社社长。新社长由老社长和社员推荐, 指导老师社团成员学生会和团总支投票选举产生。使社团未来能有一个更好的发展, 让社团工作上一个新台阶。由于现在社团活动还处于起步阶段, 可能有许多细节问题还需注意, 社团部会不断地商讨与处理各类问题, 让各个社团的活动质量提高使得同学们的课余生活更加丰富多彩!社团工作总结2在新的一学年里, 我们会继承和发扬团结务实的工作精神, 保持积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误, 争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好。以下是我对本学期工作的计划。一、工作思想本着更好的为同学服务的态度, 将常规工作与评建工作相融合, 以饱满的精神和青春的活力迎接新学

13、期的挑战, 不断提高部门的工作效率, 优化部门的工作形式, 丰富部门的工作内容, 锻炼部门干部与干事的工作能力, 完善部门的工作制度, 更好地发挥团体部的作用, 协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨以和谐、热情、求实、拓新为工作理念, 积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团, 组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动, 以服务于学生。三、工作主题在校团委的领导下, 围绕全校工作的具体安排, 以社团发展为核心, 以满足广大会员爱好为目标, 以保证广大会员权益为目的, 以开展社团会员为手段, 以社团稳定发展为基础, 组织丰富多彩的社团活动, 满足

14、学生的精神文化需求, 服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度, 对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度, 维护学生社团成员的合法权益, 为评估做出努力。四、重点工作(一)招收干事(二)社团注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节五、具体工作一、上传下达, 协调各部门, 完成好各项工作。根据上级文件精神, 协调学校各社团工作, 处理好日常事务, 了解意见, 与领导沟通。对于学校重大会议、活动的组织和协调, 尤其要注意活动的细致性、周到性和实效性, 根据学校规定和工作需要, 作好统筹协调工作。二、配合各部门, 完成好学校的中心工作。四、认真进行文件的

15、管理、分发工作。及时收接学校信息、将文件通知、信息向部长汇报, 并将信息传递到相关人员处。督促相关人员完成文件要求, 并即使上缴材料。五、作好获奖情况的登记、汇总工作。及时通知各项比赛任务, 督促完成。将社团的活动进行推广, 向媒体推荐学校的优秀活动, 并进行报道。六、作好社团对外宣传工作。七、协助学校完成重大任务。八、组织开展社团成员的出游聚餐游和社会实践等工作, 让学生的课余生活更加丰富多彩。九、结合学校开展的安全教育和英语、文学互动等活动, 营造浓郁的文化氛围。社团工作总结3刚开始加入_文学社是因为它的名字富有诗意, 深深地吸引了我。又与团支书学姐十_届的淘宝社成员还有一些部长和社长。淘

16、宝社活动于10月19号下午5:30在C108举行。活动如期开始, 成员差不多都到齐了足以证明新成员重视这次社团活动。首先由社长宣布活动正式开始, 讲解活动一共有四个部分。制作花名片、头脑风暴、节目表演和海报设计并团队展示。制作花名片就是将自己的花名做成名片让大家互相认识。然后头脑风暴是社长出一个关键词根据关键词联想与之相关的词语或成语或谚语等等, 充分发挥团队的力量。关键词就是团队, 与团队相关的词语比如同舟共济、患难与共、齐心协力和团结就是力量等等。将所有成员分成四个小组竞赛。每个组都在全神贯注地想与团队相关的词语。通过比赛最终胜利的是第二组, 他们获得了一个爱心型的淘。接下来是由四个小组表

17、演节目, 节目的要求是提前布置的。每一个节目都是成员们用心想出来的。我觉得四个节目都很精彩。最终通过选票决定是第二组获胜。第二组又获得了一个淘。最后进入本次活动重要的环节海报设计并且团队展示, 海报设计要涉及队名、队歌、队徽和口号。每一个小组都发挥自己的奇思妙想制作自己团队的海报。成员们发挥自己的特长, 有的人在想队名;有的人在谱曲;有的人在绘画等等。每一个人都在努力做好自己的工作。四个小组的队名分别是E友、天下会、梦想高飞和火花簇, 每一个小组都展示出自己小组的特色。最终获胜的是E友队, 并且获得一个淘。这次活动大家都很开心。通过这次活动新成员融入了我们淘宝社的大团体里, 同时出席活动也很准

18、时这样可以看出他们对淘宝社的热情。我们大家以后会更加努力的, 淘宝社越办越好。社团工作总结5一、协会各项工作成果1、内部建设成效显著自本学年以来, 协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展, 各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下, 制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐, 对协会会员以协会的服务使会员感到协会的温馨, 从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设置也更加合理, 协会拥有较为完善的机构设置, 我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会

19、长对部门的分管负责制度, 指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制, 即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办, 其他部门进行协办, 由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动, 并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制, 协会内承办活动, 需要各个部门的相互配合, 哪些部门做的不好, 可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持, 发现问题, 解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调, 进行活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活

20、动, 两者穿插举办, 提高了协会会员对协会活动的积极性, 从而保证了周周有活动, 月月有主题重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动, 这样使部及几个人的工作分工更加具体化, 也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力, 促使大家相互交流和沟通, 从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。在协会的正规化建设方面, 我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行, 包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定, 必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔, 还要经过干事的注册流程

21、, 同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字, 协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视, 对协会工作进行认真严肃的对待, 保证协会各项工作的顺利开展和进行。在协会的人文建设方面, 协会各部长干事除了工作上的严肃认真, 在生活学习方面都打成一片, 进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通, 增进协会成员间的感情, 从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台, 如我们建立有全校更新最快的博客, 方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱, 方便大家对协会提出相关建议, 发送、上传和下载查阅协会的相关

22、资料。同时我们建立有协会的QQ群, 并确定和开通了协会的QQ, 供大家共同讨论各种话题, 从而达到增进协会成员感情的目的, 增加大家对协会的热情和积极性, 使大家积极组织参与协会的相关活动。2、财务工作井然有序协会的经费主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主, 外联赞助为辅, 协会严格按照规定收取会员会费, 并及时将部分资金交予社联代管。协会在经费管理方面, 主要由协会办公室负责, 协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入, 任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单, 由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支, 并定期向协会负责人进行汇报, 并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上, 协会经费必须用于协会的相关工作和活动, 经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算, 活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据, 做到财务收支协调合理, 并及时妥善的到社联办公室进行报账。3、文宣工作有声有色在宣传工作方面, 本协会采用多种宣传方式, 如张贴海报、发放宣传单、挂