温州最新工伤赔偿标准

1、温州最新工伤赔偿标准单位职工发生工伤，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力 的，需要按照相关的赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准，是指工伤职 工依法应当享受的赔偿项目和标准。、温州市工伤死亡赔偿项目及标准1 、丧葬补助金：6个月X统筹地区上年度职工月平均工资；2 、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工 资）为:、配偶每月为40%本人工资;、其他亲属每人每月为30%本人工资;、孤寡老人或孤儿在上述基础增加 10%、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入19109元X 20倍=382180元。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，

2、一次性计算到18周 岁；其他供养直系亲属一次性计发 20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）: 、一级为27个月X本人工资； 、二级为25个月X本人工资；c 、三级为23个月X本人工资;d 、四级为21个月X本人工资；2 、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日， 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）:、一级伤残津贴为本人工资X90%;、二级伤残津贴为本人工资X85%;、三级伤残津贴为本人工资X80%;、四级伤残津贴为本人工资X75%;、生活护理费：（

3、需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度:a 、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X50%;b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X 30%;伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级 伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。（用人 单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤 保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的, 待遇基数为工伤发生时用人

4、单位生产经营地上年度职工年平均工 资。）4 、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的 70%可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元）。5 、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以 到就近医院急救。6 、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证 明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）: 、五级为18个月本人工资;、六级为16个月本人工资;、伤残津贴：（保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无;不能安排工作的，由用人单位按月支付；伤

5、残津贴实际金额低 于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）a 、五级为本人工资的70%;b、六级为本人工资的60%;3 、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基 金按月支付生活护理费）按照生活自理程度:a 、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X50%;b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X30%;4 、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的 70%可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元）。5 、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6 、交通费、食

6、宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。8 、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）:a 、五级为统筹地区上年度职工月平均工资X30个月;b 、六级为统筹地区上年度职工月平均工资X25个月。如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用，而用人单位 不能提出解除或终止劳动关系（如用人单位提出则属于违法解除劳动 关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者 符合劳动法第25条规定的严重违纪等情形一次性伤残就业补助金:五级为统筹地区上年度职工月平均工资X30个月;六级为统筹地区

7、上年度职工月平均工资X30个月。四、七级至十级伤残赔偿项目及标准一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付七级为13个月本人工资;八级为11个月本人工资;九级为9个月本人工资;十级为7个月本人工资;生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度:a 、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X50%;b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资X30%;3 、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的 70%可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元）。4 、医疗费：应到社保定

8、点医院就医，依法进行报销，紧急可以 到就近医院急救。5 、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。6、残疾辅助器具的费用。、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）:、七级为统筹地区上年度职工月平均工资X10个月；、八级为统筹地区上年度职工月平均工资X7个月；、九级为统筹地区上年度职工月平均工资X4个月；、十级为统筹地区上年度职工月平均工资X2个月；劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系， 否则构成违 法解除，除非劳动者符合劳动法第25条规定的严重违纪等情形）:、一次性伤残就业补助金:、七级为统筹地区上年度职工月平均工资X10个月；、八级为统筹地区上年度职工月平均工资X7个月；、九级为统筹地区上年度职工月平均工资X4个月；d 、十级为统筹地区上年度职工月平均工资X2 个月;注：1、省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各 市县区人民