手术室各层级护理人员培训计划

1、手术室各层级护理人员培训计划一、培训对象：手术室各层级护理人员二、培训部门：手术室三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学 历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训内容）（一）手术室新护士岗前培训1、培训目标：培训率及培训合格率 100%，通过岗前培训，了解手术室的相关知识， 了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准， 掌握手术室基础护理技术操作流程。2、参加人员：入职新护士3、培训时间：手术室5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关理论知识、

2、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操 作、常见的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸引操作、静脉输液 输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办公班、门诊班的工作内容等。6、达到考试合格。（二）手术室见习期护士（ NO级）;1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基 础性工作，围手术期护理操作规程。逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室 护士工作流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程， 各手术专科的手术配合常规（普外科、妇产科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等） ，逐步 掌

3、握手术室护士（ N1级）级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训计划进行培 训，培训率达100%考试合格率95%经过培训接受护理部抽考达到合格。2、培训内容（ 1 ）基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。（ 2）各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核心工作制度，各手 术专科的手术配合常规。（3）手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识，沟通能力、抢救技术及流程。3、手术室见习护士（ N0级）规范化培训要求。（1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进入临床培训期，指定一名 指导老师，负责工作指导及专科培训，在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。

4、（2）参加业务学习、 各种知识讲座、 示范，合格率 100%，以各种形式学习积累学分， 年学分必须85分。（3）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。（4）将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上，年终护士长审阅后更新记 录本。（ 5）取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。6）护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核 1 次，并记录在规范化手册。培训满一个月后手册交护士长审阅 及更换新手册，进入手术室规范化培训阶段。4、培训方法：（1）科室成立培训领导小组，按照护士规范化培训考核手册和手术室见习护 士（ NO级）培训

5、手册内容及要求进行规范化培训考核合格。（ 2 ）科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。（三）手术室护士（ N1级）按照护理部护士规范化培训计划及手术室护士（N 1级）培训手册进行。1、培训目标：培训率及培训合格率100%按照护理部结合手术室持点要求进行培训 考核，强化护理部及手术室护理核心制度的落实，强化手术室基础性工作，学习围手术期 护理和手术病人的安全管理，消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官 科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合。2、培训部门：科室3、规范化培训要求及考核项目（ 1 ）根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及

6、考核，以手术室基础知识 和技能为主，熟练掌握手术室基础知识和技能，掌握各专科常见手术的配合（重点学习手 术室各项管理制度及工作质量标准，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病 人的安全管理、消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、 骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合） 。（2）考核项目专科操作考核每半年不少于 5次，专科理论考试每半年不少于 5次, 合格率100%并记录在考核手册上，同时考核结果与签订合同挂钩。以各种形式学习积累 学分，年学分必须85分。（3） 参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于2次，每半年接收护理部 “三基”理论抽考1

7、次CPF考试合格。（4）完成读书心得1篇，完成规范化培训要求。（5）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。（6）2014年元月将手册交护士长、科护士长和护理部审阅及更换新手册。4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。（四）手术室护师（N2级）、主管护师（N3级）以上及护士长培训项目级别护师（N2级）主管护师（N3级）以上护士长培训率和培训合格率100%培训率和培训合格率提高护理管理水平，提高培强化护理工作核心制度的100%并能组织科室业护士长执行力，保证临床落实，掌握专科手术配合务学习和技能培训，指护理工作质量。训（普外科、泌尿外科、妇产导下

8、级护士工作，完成目科、五官科、骨科、普胸科、高难度手术的配合（心颅脑外科、腔镜）等常见手脏、颅底显微手术、血标术的巡回配合及各种麻醉管手术、器官移植、关方法的配合，负责指导护士节置换等），解决本专科进行专科护理技能及抢救 工作。组手术中疑难、紧急问 题、以及组织、协调、 指导大型抢救的能力。落实核心制度，参与护 理教学，科室管理、参 与或主持护理科研。1、“三基”理论及专科知识。1、“三基”理论及专科各项护理核心制度，工作2、手术室各项管理制度及知识。制度，护理管理知识，优工作质量标准、围手术期护2、高难度手术的配合。质护理服务新模式管理、理。3、解决本专科组手术中人文管理，科研教学等。培3、

9、手术病人的安全管理及疑难、紧急问题、以及抢救知识技能。组织、协调、指挥大型训4、手术室消毒隔离管理知抢救的能力。内识。4、组织科室业务学习和容5、各专科（普外科、泌尿技能培训。外科，妇产科、五官科、整5、护理科研、管理知识形科、骨科、普胸科、颅脑培训。外科、腔镜）常见手术的台上配合。接受本阶段核心能6、副主任护师护理教力相关项目的培训后，能够学。独立完成各科常见手术的洗手护士工作，能配合完成 各种常见手术的巡回护士 工作。6、护理教学培训。1、参加护理部及科室组织1、参加院内外组织的各1、参加护士长培训。的各种子培训活动每季度3种学术会议，专题讲座，2、参加护士长例会和护次以上，每年参加护理部

10、及学习班和研讨班、论文理质控研讨会、交流管理考试考核2次，科室考试考交流等培训活动没每季和质控经验。核专科理论，操作考试每季度至少4次以上，护理度2次，每年小讲课不少于部每年抽考1次，科室3、参加继续教育培训班培2次，CPF培训考核合格。考试考核每年6次，每和外出学术研讨会，院内年小讲课不少于24次核心制度培训、护士长查训2、力争完成护理论文1篇。CPF培训考核合格。房、输血管理、安全职业要道德教育、护理核心制度2、完成继续教育学分情景演练，成人本科学教求25学分；每年完成1篇育等形式。注册科室培训护理论文或综述并发考核工作，每季度注册和表，撰写护理科研至少接收各种培训6次以上：1次。CPF培训考核合格。3、参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。4、将学习、培训记录在 护士培训登记本上，年 终护士长审阅后更新记 录本。5、副主任护师：积极参 加科研方法学习，提咼 科研意识及能力，每年 发表1篇护理理论文或 综述，50岁以下要有护 理科研至少1项。进行 科内小讲课4次/年。五、各层级护理人员学术活动计划（附件 1附件2）六、其他培训安排1加强护理骨干及专科护士的能力培养，每年选送24名护士外出进修学习，12名参加全国手术室护理专科护士的培训，1520人外出学习交流。通过