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文档简介

1、、基本资料职位名称业务经理定员人数5直接上级办事处经理直接下属区域主任、业务助理工资水平辖员人数98人、工作概要配合办事处经理业务管理、协调指导三、工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范配合办事处经理管理本区域业务，完成部协办销售额、利参照部门门要求本区域完成的销售额、利润率、回润率、回款制度款率等指标率配合办事处经理执行各项日常制度（日常协办制度执行参照部门行为规范、考核制度、培训制度、激励制制度度等）配合办事处经理对本区域工程质量监督并协办部门协调参照部门上报；对技术、财务安排到业务部门的人制度员进行指导和监督对直属下级进行绩效考核和动态管理。主办绩效考核参照部门制度对相关费用和产品价

2、位进行确认，执行公司价格体系。协办原则性参照部门制度主持召开本部门日常会议主办日常会议参照部门召开制度配合办事处经理对办事处ERP的整体运行主办日常工作参照部门监控指导执行制度主办及时率参照部门对所辖区域的突发事件的处理协调并上制度报；业务部经理、办事处经理安排的其他事务1/2四、任职资格所需初中毕业口高中毕业口中等专科口要的大学专科2大学本科口硕士以上口最低学历专业经济管理、市场营销、工民建类培训技能培训科目培训周期所需公关沟通技巧等要的管理制度执行等技能培训说明工作经验适应年龄28-45适应性别男编号相关工作经验工作年限1管理经验22专业知识23能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度强强强强技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度强强强一般一般一般一般一般个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强强强强V特别要求有管理经验职位关系可直接升迁的职位办事处经理可相互转换的职位市场部经理助理可升迁至此的职位业务助理五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势（%）工作紧张程度体力消耗站立：30走动：30端坐：40一般大工作

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