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文档简介

1、有限公司2019年安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针 和安全生产“五落实、五到位”规定，根据中华人民共和国 安全生产法、消防法、特种设备安全法、职业病防治法、 劳动法、道路安全法、食品安全法、生物安全法律法 规及国家、省、市各级安全生产监督管理部门对安全生产工作 的要求，为实现公司 2016年安全生产工作目标，建立安全生 产长效管理机制，由公司董事长与各部门负责人签订安全生产 责任书，具体如下：一、目标1、无安全生产事故发生；2、火灾事故为零；3、生物危害事故为零；4、交通事故为零；5、特种设备、职业卫生及环保事故为零；6、食品安全事故为零；7、 各部门与员工签

2、订安全生产目标责任书，签订率达到100%。二、安全生产工作及管理责任1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、 标准； 不断完善、 落实企业的各项安全生产管理制度和 责任制。 督促各车间、 班组、 岗位安全生产第一责任人 认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度， 抓好安全生产工作。 不断改进安全生产管理工作， 落实 各项安全防范措施，提高安全生产管理水平；2、生产场所及辅助设施符合安全生产标准，杜绝违章指 挥、违章作业，违反操作规程的行为；3、强化消防安全管理，做好雨季防汛工作；4、各部门严抓生物安全，严格执行 GMP 操作标准，杜绝生物危害发生，种毒做到专人专管，防止种毒扩

3、散；5、特种设备、压力容器、仪器仪表定期检验，操作人员严 格执行标准操作规程，特种作业人员必须持证上岗；6、劳动防护用品和职业健康防护用品必须按需配备，按时 发放，操作人员必须正确佩戴；7、督促本部门员工遵守交通规则，杜绝交通事故；8、规范食品安全管理，杜绝食品安全事故发生；9、加强安全保卫工作，加强门卫监管，各部门晚间有值班 的岗位必须做到联管联防，保证通信畅通、联络畅通、 救援畅通；10、每周开展安全生产检查， 检查要有记录， 发现隐患应及 时上报并落实整改；11、各部门与班长、员工签订安全生产目标责任书；12、各部门定期组织开展安全培训教育活动， 定期召开安全生产例会，并有记录。对新员工、换岗员工进行岗前、 换岗安全教育培训，及时准确填写培训记录。三、奖惩 奖惩的实施按照公司制定的 安全生产奖惩制度 有关规 定执行。四、附则 本责任书经公司董事长及各部门责任人

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