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文档简介

1、 浅谈女性高管对旅游企业绩效的影响论文 本文以中国旅游企业为研究对象，运用SPSS对女性高管对旅游企业绩效的影响进行方差分析。下面是编辑老师为大家准备的浅谈女性高管对旅游企业绩效的影响。 一、旅游企业女性高管对企业绩效影响研究 近年来,对于女性高管对企业绩效影响的研究也日渐受到国内外学者的重视。然而,国内外针对此问题的研究普遍应用在西方管理情境中,却很少用于具体的行业情境中。因此,对旅游企业高管团队的研究文献比较稀缺。女性高管对旅游企业绩效的影响更是少之又少。这也是本文研究的创新之处。 二、研究假设本文研究 1:女性在高管团队中所占比例与企业绩效之间有显着影响假设 2:女性高管的年龄对旅游企业

2、绩效有显着影响假设 3:女性高管受教育水平对企业绩效有显着影响 三、数据与研究方法本文通过选取27个旅游上市公司作为本文的研究样本。 (1) 因变量为企业绩效。本文使用净利润率作为考察企业绩效的指标。 (2)自变量女性所占高管比例:分为高、中、低三组进行研究。 女性高管受教育水平:分为高和低两组。 女性高管平均年龄:分为高、中、低三组。 (3) 控制变量 企业规模(Size),即公司前一年帐面总资产的对数值 财务杠杆(Lev),即总负债与总资产比率 高管团队规模(Numexe),包括高级管理人员、董事会成员和监事会成员 企业年龄(Age),即公司自创立到2008 年年末的时间长度。 实证研究。

3、 通过方差分析,得出相应的显着性概率P=0.1670.05,满足方差分析的前提条件。女性所占高管比例的F统计量的值为1.027,相应的显着性概率 p=0.3780.05。女性高管平均受教育水平的F统计量的值为 1.788,相应的显着性概率p=0.1980.05。女性高管平均年龄的 F统计量为0.431,相应的显着性概率p=0.6560.05。 (1)女性所占高管比例对旅游企业绩效的影响，所有显着性概率都大于0.05,说明高、中、低的女性所占高管比例在净利润率方面都没有影响。 (2)女性高管平均年龄对旅游企业绩效的影响，因为所有显着性概率都大于0.05,说明不同水平的女性高管平均年龄对净利润率都没有显着影响。 (3)女性高管平均受教育水平对旅游企业绩效的影响，因为所有显着性概率都大于0.05,说明不同水平的女性高管平均受教育水

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