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文档简介

内审检查表编号NO:受审核部门： 人力资源部审核员：审核时间：页数：序号检查 内容标准条款检查结果记录检查结论1.询问人力资源经理本部门都有哪些受控文件？抽查是 否为有效版本？是否清晰易于识别？4232.询问人力资源部门有无质量目标？目标的执行情况？541/查看是否有考核记录？8.2.33.部门内的组织结构、人员组成、职责、权限是否得到有效的5.5.1理解和沟通？询问对公司现有岗位人员是否编制了人员 的岗位职责？内部沟通的方式有哪些？5.5.34.询问现有人员安排是否满足需求？人员缺少时如何进6. 2行人员补充？当有新员工、转岗、借调等时如何对员工 进行培训和评价？是否对员工进行和定期考核？4.2.4内审检查表编号NO:受审核部门： 人力资源部审核员：审核时间：页数：序号检查 内容标准条款检查结果记录检查结论5.6询问各部门的培训需求，如何得到落实？是否制订了培 训计划？培训的效果及评价（评价方式）？查是否保存 了教育、培训、技能和经验的适当记录？问人力资源经理，公司的特殊工种有哪些？如何控制？6.2/4.2.46.2内审检查表编号NO:受审核部门： 人力资源部审核员：审核时间：页数：序号检查 内容标准条款检查结果记录检查结论7询问人力资源经理，人员的离职怎么管理？6.28询问人

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