设立有限责任公司的计划书_第1页
设立有限责任公司的计划书_第2页
设立有限责任公司的计划书_第3页
设立有限责任公司的计划书_第4页
设立有限责任公司的计划书_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第八组组员:环雨 徐慧 朱洁 潘广倩,GDS服装有限责任公司,地址:惠山区钱桥路 经营范围:中底层消费者 注册资本:20万(有限责任公司注册资本的 最低限额为人民币3万元) 出资方式:由两个以上的股东共同出资,每个 股东以其认缴的出资额对公司承担有限责 董事会组成:张明、李江、宋一、周天、朱 免 法定代表人:董事长,公司机构,股东会 董事会 经理 监事会,股东会,产生方法:由全体股东组成 职权: 1决定公司的经营方针和投资计划; 2选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项; 3选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项; 4审议批准董事会的报告; 5审议批准监事会或监事的报告; 6审

2、议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; 7审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 8对公司增加或者减少注册资本作出决议; 9对发行公司债券作出决议; 10对股东向股东以外的人转让出资作出决议; 11对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议; 12修改公司章程,董事会,产生方法:由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生 职权:(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公司增加或者减少注册资

3、本以及发行公司债券的方案; (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度,经理,产生方法:由董事会决定聘任或解聘 职权: 1会同董事会拟订公司中长期发展规划与经营方针; 2拟订公司经营计划和年度预决算方案; 3拟定和修改公司职工的工资、福利、奖惩方案 4拟定公司的内部管理机构设置、职权划分 5就公司章程向董事会提出修改建议; 6组织制定公司具体规章制度和业务工作程序 7决定批准部门经理的任命、调动决定; 8

4、审议项目开发或固定资产购买、处置项目,必要时报董事会批准; 9审议重大对外业务合同,必要时报董事会批准,监事会,产生方法:监事会应当由股东代表和适当比例的公司职工代表组成(其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定) 职权: 1.查公司财务,可在必要时以公司名义另行委托会计师事务所独立审查公司财务 2.对公司董事、总裁、副总裁、财务总监和董事会秘书执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督 3.当公司董事、总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书的行为损害公司的利益时,要求前述人员予以纠正; 4.可对公司聘用会计师事务所发表建议 5.提议召开临时股东大会,也可以在股东年会上

5、提出临时提案 6.提议召开临时董事会 7.代表公司与董事交涉或对董事起诉,股东会议事规则,股东会分为年度股东会和临时股东会( 年度股东会每年至少召开一次,应当于上一会计年度结束后的10日之内举行) 有下列情形之一的,公司在事实发生之日起一个月以内召开临时股东会: 1、董事人数不足公司法规定的法定最低人数,或者少于章程所定人数的三分之二时; 2、公司未弥补的亏损达股本总额的三分之一时; 3、单独或者合并享有公司有表决权股权总数25%(不含投票代理权)以上的股东书面请求时; 4、三分之一以上董事认为必要时; 5、三分之一以上监事提议召开时; 6、临时股东会只对会议召开通知中列明的事项作出决议,董事会议事规则,董事会会议由董事长召集和主持,董事长因特殊原因不能履行职务时,可书面委托副董事长或其他董事召集和主持。委托时,应当出具委托书,并列举出授权范围。 董事会会议的召集,应当在董事会会议举行十日前通知各董事,但遇到紧急情况时,可以随时召集,监事会议事规则,监事会每年至少召开一次会议,会议通知应于会议召开十日前书面送达全体监事。必要时,经监事会主席或二分之一以上监事提议可召开临时会议,会议通知至少应 提前一个工作日通知全体监事,经理议事规则,总经理会议每月召开2-3次,具体时间

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论