建材门店薪酬管理制度

1、ill iiiii mn iiiiiiiiiiii min iiiiiiiiiiiiniiiii limn川 11 iiiiiI I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I imiiiiiii I ini I i iiiiim川iiiiiiii 111 川iiiiii 111111 iiiiiiiiiiii iiiii川iiiiiiiiiiiiiiiiii 山iiiiii川 iiiiii iiiiiiiin mu iiiii iiiii iiiii iiiii iiiii min iiiii iiiii iiiiii min min ii

2、iii iiiii iiiii iiiii iiiii iiiii linn iiiii iiiii mis iiiii iiiii min min min iiiii iiiii iiiii iiiii iiiii 11 m min iiiii iiiii hiiii iiiii iiiii min min min iiiii iiiii iiiii iiiii iiiii iiiii diiiid iiiii iiiii hiiiIII IIIII IIIII IIIII IIIII建材门店薪酬管理制度建材是土木工程和建筑工程中使用的材料的统称。建材工业是中国重要的材料工业，以下是为你整理

3、的建材门店薪酬管理制度， 希望能帮到 你。耗材管理制度范本篇一 1、收银纸由应收银组长统一领用、保管，收银员需用时应办理领 用签字手续。每月1日将上一月的领手续报微机室，微机室应将收款员实用数和领用数、差异数制表， 于本月五日前，一式两份：一份报店长室，一份报财务处核实，如发现超过正常差异，将处以 差异价格的2倍罚款，由店长考核。2、店内码要履行领用签字手续，管理人员应严格对店内码进行监督，发现有浪费现象， 查一罚十。商管部查住后，给店里作出处罚，由店内处理管理人员。3、色带由微机室办理实物领用签字手续，并负责色带的更换。4、保鲜膜由使用单位领用时，需交回使用过的纸卷筒。5、大号塑料袋，由门店

4、接货员统一领用，微机室负责领用数量，店内保管人员应将一个 月收银台的领用情况，次月一日前，报微机室进行考核，微机室应将差异情况制表，于本月五 日前，一份报店长室，一份报财务室扣发工资。6、条码秤扎口胶带、和打价纸、中小号塑料袋由管理人员监督使用，如发现浪费现象， 核实查一罚十，如商管部检查时处罚店内，由店内处理管理人员。7、收款员长短款当日处理标准：短款为万分之三，超过万分之三从工资中扣发；长款万分 之三以内为合理长款，超过万分之三处于一倍的罚款。耗材管理制度范本篇二一、材料申购 1、所需部门主管到仓管人员处填写申购单，并详细 注明材料名称、型号、规格、数量，然后由仓管人员向厂长申报，有厂长确

5、定是否必要后再向 上级部门审批，审批通过后才能交由采购人员进行采购。2、积极配合生产需要，按照轻、重、缓、急合理提报材料物资申请计划。3、严格控制材料库存的合理储备，申购材料时必须根据材料的运用广泛度和使用速度填 写申购数量，在既能保证生产顺利进行的同时，又能减少资金占用，减小库存和积压。4、生产材料由生产部门负责申购，办公用品及办公耗材由行政部负责申购。5、仓管人员必须认真执行低成本高效益的管理方法，购买时做到货比三家，询价问价， 择优选取，优中选优。二、材料入库1、物料进仓时，仓管员必须凭单据严格验收，经仓管员认真核对型号、规 格、数量、质量后没有问题方可办理入库手续，杜绝只见票据不见实物

6、的情况，如发现不符， 则及时办理退、换货手续。2、核对无误后仓库管理员开入库单，入库单填写须项目齐全，数量准确并由双方在材料入库单上共同签字，采购员凭此入库单方可在财务报销或支付材料款。3、入库底单由仓库保管员存档，不得遗失，仓库管理员须及时登记材料管理台帐。4、当天购回的材料必须当天办理入库手续，不能逾期办理。5、不按规定程序、未经厂长或经理签字审批的采购项目，由采购人员自行负责处理，仓 库有权拒绝入库，财务有义务拒绝报销相关款项。6、清点无误后的材料必须分类摆放。三、材料管理1、仓库必须分为几个区域：新品区、退货区、废品区、返修区、危险物品 区，（危险、易燃、易爆的材料、油料物品的存放区域），各区域必须按照材料种类、规格型号 摆放、堆码，杜绝混和乱堆，能上架摆放的都上架摆放，严防材料翻到。2、要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。3、库存商品应包装完好，发现破损及时更换。标注存放要求的货箱，应按要求存放，以避免造成商品的损耗与毁坏。4、对于易变质、易破损、易腐败、机能易退化、老化的物品，应尽