木工师傅岗位职责（共18篇）

1、木工师傅岗位职责（共18篇） 第1篇：师傅岗位职责师傅岗位职责一、工厂设备管理和维护1.每天在上班前，应第一时间巡查全工厂设备和镀液是否在正常的工作范围内，如有问题应在第一时间通知相关维修人员，尽量做到小问题在上班前解决，问题严重的应马上向工厂负责人报告，并一起想办法及时解决。如需设备商维修的应第一时间通知和安排维修，并在设备管理维修/维护单上做好记录。并在早会上通知其它部门，及时合理的安排生产。2定时巡查工厂所有设备是否在正常，并在巡查跟踪表上签字，以确保所在生产的产品的质量，如因没巡查，导致工厂损失将承担工厂全部损失。3定期维护工厂所有设备并在设备管理维修/维护单上做好记录，作为以后维修的

2、依据。包括及时合理安排人员对烤箱、阳极棒、整流器、摇摆头、过水槽、镀槽以及电解槽的阴阳极等设备的清理和清洗，使每个设备都处在极佳的工作状态，如因以上原因导致工厂的损失，将追究师傅的责任。4负责和确保全厂镀液的温度、成份、比重等是否正常，如不正常应及时添加补充和调整，使之达到最佳工作状态，在没有正常情况下应第一时间通知各部门，特别是上挂部和跟单员以便调整工作和与客户及时沟通。5每天下班后应检查工厂设备是否正常，每个岗位的设备和水电是否关闭，如有没有关闭，应及时与该岗位的员工沟通和，并填写处罚单并交予办公室以警示该员工和其他员工，使此类事件尽量不发生。6定期与库管员统计工厂所需物料，做好短期的备料

3、，做到材料提前申请，确保车间能正常运作。二、确保每个客户的产品的品质1每天早会应根据缸的状况和工厂所要电镀的产品，与上挂部协调好，合理安排全厂的生产，并对工厂所要电镀的产品和客户进行分类，根据客户的特殊要求，都要进行重点跟踪，确保产品质量。在生产过程中监控每个环节，特别是电镀金色的产品和对电镀颜色要求严，必须确保产品的质量达到客户要求，使一次合格达到95%。如因没有合理按排和监督不够导致工厂损失，将与失职的员工一起承担责任。2根据自己部门的需要是否给员工开早会，特别是客户有特殊要求的产品应马上召集员工开简短的会议，强调在工艺流程中应注意那些细节，最好是给员工示范一次。3每天根据所要电产品，做到

4、合理安排和搭配不同的镀种，并安排前处理下货员工，做到不空岗、不空缸和压缸，特别要注意在过水槽里存放时间不要太久，以影响产品的镀层的结合力，如因此原因造成的不良，应对所在岗位的员工进行如情况严重并给工厂带来损失应填写处罚单并交与办公室。4对每款产品（特别是新客户和新产品）都要采取试电一挂，以试电前应与跟单员沟通并了解客户对产品的质量要求，通过试电来检查产品的材质、抛光等问题，如有问题，分析问题是出在何处，如应是本厂原因应找出原因并再试电，如是客户的原因应在第一时间通知跟单人员与客户沟通，停止此款产品批量生产，如没问题应记录工艺流程，以便批量生产，在批量生产前要把工艺流程让每个岗位员工都知道，强调

5、易出问题的岗位和每个环节中的细节，确保所镀产品达到客户要求，减少不良产生。5必须监督和抽查每个岗位的员工是否按时产品工艺流程生产，做到有问题应在出问题的岗位和环节解决，决不流入下一个岗位和环节，在生产过程中一旦发现以上问题，师傅应马上制止该产品流入下一道工序，对该产品按正确的方法处理，马上指导该员工后面的产品按正常的工艺生产，并他错误生产给工厂带来的后果，如果造成工厂损失的将按厂规进行处罚，并填写好处罚书交办公室。6.每天下班时应监督员工清理当天所有的掉缸的产品，并对超过掉缸比例的员工填写处罚单并交办公室；应在每天下午4:30-5:30时间段安排专人对需要脱镀的产品进行脱镀，并要把掉缸和脱镀的

6、产品烘干，堆放在固定的位置，对客户退回的产品应在24小时之内根据客户的要求进行处理，并通知跟单员进行后步处理；如以上问题没及时解决，师傅应承担一切责任。三、人员合理安排和运用1合理安排和每个岗位的员工，并指导和监督每位员工是否正确和安全的操作工艺流程，及时发现问题，分析原因，采取纠正措施。及时帮助员工解决技能上的难题，指导员工改进作业；了解每个员工的状态，要善于发掘员工的潜力，并培养他们的潜在能力，充分调动他们的积极性，让他们主动去做好本职工作。定期对每一个员工的实际工作进行评价，帮助员工发扬优点，克服缺点。经常找员工谈心，鼓励他们提出建议，并充分重视他们提出的想法。在部门内维持高昂的士气。使

7、每位员工都要有“工厂为我，人人为工厂”的主人翁精神。维护良好的工作秩序，保证按时上下班；及时而公正地处理部门员工中的申诉和纠纷，鼓励他们互相帮助，维护良好的人际关系。2对新进厂的员工要进行入厂培训和岗位培训，使员工能熟练掌握在其岗位的各种技能和安全知识，并监督每个岗位的员工是否正确、安全操作所在岗位设备。在生产过程中发现员工没有正确、安全操作因应马上制止，并，如因操作不当导致工厂损失，应在事后填写处罚单并交予给办公室。3、坚持全厂推行8s（“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学_” ）活动向“合理化、行事化、_惯化、制度化”演变，为工厂的稳步发展打下坚实的基础。臻鸿电镀厂五课b年2月第

8、2篇：钳工师傅岗位职责本职工作1负责按时、按质完成上级交待的工作任务.2负责对自己的工具进行保养、保管.3负责对本小组的工作协调及安排.4负责对学徒技术的成长.5努力钻研钳工技术，在工作实践当中注意总结和掌握新的技术和技巧.6对上级交待的工作任务保质保量地完成，不打折扣.7严格遵守厂纪厂规，上班时要佩戴耳塞、防护镜.8遵守安全操作规程，安全文明生产.4.9积极配合生管、业务，对工作一丝不苟，严格按照图纸设计要求操作.直接责任负责对上级交待的工作让客人满意 钳工师傅岗位职责1、岗位名称钳工师傅2、直接上级钳工班长3、直接下级无4、本职工作4.1负责按时、按质完成上级交待的工作任务.4.2负责对自

9、己的工具进行保养、保管.4.3负责对本小组的工作协调及安排.4.4负责对学徒技术的成长.4.5努力钻研钳工技术，在工作实践当中注意总结和掌握新的技术和技巧.46对上级交待的工作任务保质保量地完成，不打折扣.4.7严格遵守厂纪厂规，上班时要佩戴耳塞、防护镜.4.8遵守安全操作规程，安全文明生产.4.9积极配合生管、业务，对工作一丝不苟，严格按照图纸设计要求操作.5、直接责任负责对上级交待的工作让客人满意6、岗位能力要求6.1三年以上塑胶模钳工经验6.2身体健康、能吃苦耐劳第3篇：基建、木工岗位职责在学校总务处主任的领导下，负责木工兼基建、维修t_作。其主要职责是：1.加强政治思想的学_，不断提高

10、为、教学服务,为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。2.接受总务主任的领导，根据校产保管员的具体安排，负责全校门窗、课桌、办公桌、房屋、凳子、椅子、教具等小型维修和制作。3.协助校产管理员经常检查门窗、桌、発、椅的完好情况，并及时维修，保证设备的完好。小型维修要做到当周工作,当周完结。4.每期结束后,要对全校的门窗、桌、発、椅及其他木制品进行阶段性的检查维修,保证新学期开学前维修完毕。5.对所领用的原材料及待修的木制品要做到分类存放，防潮、防盗。6.充分利用时间，提高工作效率。工作时间不得干非学校的事情。7.注意生产安全，木工房内严禁生火、吸烟，防止火灾的发生。8.负责小

11、型维修工程的预算、决算，材料验收，质量监督，工程验收。对学校小頻实施申报、审批制，对实际用工量应与总务处办事员一起核对、登记，r需申请维修部门责任人签字确认，上报总务处主任、分管校长审批，方能结算。负责临时工的安排、考勤、登记工作，应加强检査,落到实处，避免工作不到位，造成临时工怠工、窝工的现象。9.负责学校围墙、堡坎、校舍的安全检查工作，每月常规性检査不低于两次，且做好书面检查记录。10.木工维修要做到服务育人，维修及时，为师生生活、学_提供方便。立足节约，挖掘潜力,修旧利废，以修为主，制新为辅。11.注意工具、设备的保养和维修，常用工具和设备要保持完好。木工房所使用的工具、设备等物品，均应

12、设立账册，年终认真清点，并与校产管理员进行核对。12.f彳觉遵守学校的劳动纪律，按时上、下班,若被安排总务处夜间值班，应加强巡查，每班不低于两次。13.接受学校、总务主任安排的其他工作。第4篇：木工班长岗位职责中亚建业建设有限公司木工班长的安全生产职责1、负责落实安全生产保证计划中有关木工作业施工现场安全控制的规定。2、组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度。3、安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。4、上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患。5、组织班组安全活动，开好班前安全生产

13、会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配生产任务。6、木工间内备有的消防器材应定期检查，确保完好状态。严禁在工作场所吸烟和明火作业，不得存放易燃物品。7、工作场所的木料应分类堆放整齐，保持道路畅通。8、严格遵守木工机械安全操作规程。9、高空作业对材料堆放应稳妥可靠，工具用后随时装入袋内，严禁向下抛掷工具或物件等。10、木料加工处的废料和木屑等应即时清理，做到落手清。11、发生工伤事故，应立即抢救，及时报告，并保护好现场。-1-第5篇：木工主管岗位职责木工主管岗位职责说明一.职务名称：木工主管 二.直属上级：总经理三.职责范围：统筹木工部工作，根据生产排单保质保量按时完成下达的生产

14、订单，按预计时间准时转交到下个工序。四.工作要求：对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有木工车间现场管理能力与技术管理能力，较强品质意识和安全意识。 五.管理职责：1.根据生产指令单，做好生产前所需木材、板材、量具、模板、开料设备、钉架设备、图纸等准备工作；2.组织召开该部门的“每日班前会议”，合理调配人力、物料及其他资源开展生产；3.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。 4.开料、钉架模板制作、整理与管理。 5.个人生产任务的分配与流程卡的管理；6.新款的用料预算与料表制作，根据订单申购材料，严格控制浪费现象；7.督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生；8.在

15、生产过程中出现物料质量问题及时向直接上级反馈； 9.负责现场5s管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，避免安全事故发生；10.监督设备（包括中央吸尘）的安全使用与日常保养、保管工作； 11.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计，并按时上交报表；12.新款上线工位单价定价提议；13.新款上线时工艺评估并和模板制作后续工艺改进；1 14.每日生产前期材料自检和评估，向采购提出改进建议； 15.接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度，合理调配生产；16.贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；17.辅料（口罩、手套、枪钉、胶水等辅料）成本控制； 六.工

16、作完成结果及衡量标准：每周周会汇报以下工作内容 1.生产进度和工作计划情况； 2.用料损耗的控制情况； 3.设备使用和维修情况； 4.部门安全生产的落实情况； 5.消防设备的保养状况；6.新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈； 7.材料的质量问题反馈; 8.品质跟踪处理情况； 9.早会个人工作调配情况； 10.现场5s执行情况；11.制度推行的开展情况和意见反馈； 12.部门人员管理情况； 七.制度的制定1.制定本部门5s现场管理制度和卫生值日名单表； 2.本部门产品流程的编写； 3.设备保养周期表； 4.模版管理制度； 5.部门考核标准；6.制定质量自检标准和工位质量标准； 7.工具

17、使用、保养制度；2 八.考核指标员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5s管理、制度执行、生产安全等。第6篇：木工车间岗位职责木工车间岗位职责一、总则1、为了确保工作的顺利进行，促使公司产品木工加工过程中优质、安全，制定本制度。2、本职责包含工作内容、质检要求、安全职责以及事故处理方法。二、工作内容1、在公司相关职能管理机构的领导下，严格遵守“操作规程”，服从统一指挥与调度，认真执行其“工作任务单”指令。按计划完成每月生产任务，并对所加工的木制品质量负责；2、对所承担的木制品任务认真核对图纸、选取好各档木材，落实加工方案和各工序完成期限；3、在确保

18、完成生产任务前提下，逐步过渡实现流水线作业，发挥最大工作效率。4、落实有丰富经验的人员，按工作任务单和加工图纸尺寸，统一向仓库领用相应各档木材，并负责木材下料工作，要求做到合理选材，分类堆放，杜绝浪费现象。5、各生产班组（实木门、家具、复合门挂板等）按各自下达的生产命令，进行加工制作，按期保质完成任务。6、机械操作工作须每天对自己所使用的设备设施做好日常保养工作，使用过程中发生故障应及时排除。7、机器在运转中或设备有压力的情况下，不得再进行任何修理工作，以确保安全。8、各类机械应保持清洁，安全防护装置齐全可靠，各部连接紧固，工作台上不得放置杂物。工作间隔超过20分钟时应切断电源开关。9、完成加

19、工任务后的半成品，必须分类堆放，及时通知车间质检员进行质检，合格后由车间向公司品质管理部门申请验收，办理转下道工序加工移交手续。10、工作场所的木料应分类堆放整齐，保持消防通道畅通。11、上班期间禁止打与工作无关的私人聊天电话，接待或会见客人要事先办妥请假手续。12、下班前要存放好工具，清理加工机械，清扫工作场地，做到“工完，料清，场地净”。三、安全职责1、木工车间作业场所严禁各类明火，严禁存放易燃易爆物品，严禁吸烟，定期检查消防器械和用具；2、执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，及时消除事故隐患，保证生产顺利进行。3、操作机械前，操作人员必须检查润滑油是否充足，工作台上是否杂物，开动

20、设备后，观察是否运转正常，确认后放可投入加工。4、加工机械设备防护装置必须安全可靠，任何人不得开动有安全缺陷的设备。5、要严格执行操作规程，遵守规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业。6、要熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好日常检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告综合车间或设备供应商请求维修。7、进入生产车间必须按规定穿戴好劳动用品。不准穿脚趾与脚跟外露的凉鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短裤、裙子上班。四、事故处理方法1、轻微伤事故：如发生轻微伤事故，在旁工友应及时帮助处理，进行消毒，以防发炎。并通知公司有关部门迅速查找事故原因，采取有效的预防措施。2、重伤事

21、故：在旁工友应及时帮助止血，并向公司领导报告，及时送医院治疗，有公司领导组成联合调查，对发生事故进行调查分析，召开讨论会，及时处理事故。本岗位职责如有未尽事宜，可随时补充或修正。本岗位职责经总经理室核准后实施，修改时亦同。宁波海茂木业有限公司年1月日第7篇：木工领班岗位职责木工领班岗位职责一、岗位名称：木工领班二、直接上级：主管三、直接下级：木工四、岗位职责：1、切实执行运行主管的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程。2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。3、负责制定本班组的备品、备件计划。4、接收并组织实施主管的运行调度令和日常

22、维修改造指令，并监督、检查完成情况。5、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核。6、搞好班组治理,及时采取改进措施，提高改造效率。7、完成上级交办的其它工作事项。第8篇：木工工长岗位职责木工工长岗位职责1严格执行模板、支模架施工操作规程及公司技术管理文件。 2负责配模、支模架、优化设计，提供模板、模架体系材料使用计划。3负责对班组进行安全文明施工、管理，配合安全员执行各项规定。4负责按要求做好施工日志，对重要事项做好记录。 5负责工人考勤统计，及时与安全核对，上交财务。 6负责月度、年度工作总结，对岗位职责，从内容上操作方式方法上进行不断改善。7负责施工过程掌控，对存在问题及时整改

23、，做到一次验收通过。8参与模板施工方案的编制及技术交底工作，并严格执行施工方案。9参与图纸会审及设计交底工作。10参与完整层验收及班组月度综合评比工作，对存在的问题负责落实整改到位。11配合质检报验，协调其他班组及时穿插施工。12配合甲方、监理、政府相关部门及公司的检查、评比工作。 13配合实测实量、资料员、测量员、安全员等工作，及时整改问题，整理、传递资料。第9篇：木工工长岗位职责项目木工工长岗位职责1.熟悉和审查施工图纸、质量要求、材料规格特性，及时处理设计变更洽谈记录，保证按设计图纸和变更文件要求及施工规范施工，严格执行定额管理制度。2.参加图纸会审，提出有关模板配置支撑体系、予留予埋、

24、装修施工等方面的意见，以便在设计交底中协商解决。3.领导班组的安全生产，贯彻安全技术操作规程、法规，排除隐患。保证安全生产。4.做好施工准备、抄平、放线及翻样等工作，排除生产操作中的障碍，为班组生产创造条件。5.熟悉有关施工规范、质量标准，严格执行分项工程作业指导书，根据施工进度需要，及时准确提出材料计划和加工单。6.负责向班组进行技术、质量、安全、环境及进度计划交底，检查和指导班组施工。7.负责施工分项工程质量评定，组织班组进行自检、互检和交接检，并填写质量评定、隐蔽验收和技术复核记录。8.积累和提供技术档案原始资料，参加项目部月度施工计划和分部分项工程进度计划的编制。9.密切配合其他工种进

25、行施工。第10篇：木工工长岗位职责木工工长岗位职责1.负责本工种范围内的全部工作。对模板工程施工的质量、进度、成本、安全文明管理责任。2.按审批后的施工组织设计、施工方案，组织班组进行施工。根据进度计划，协调安排好交叉施工工序。负责其他工种隐蔽工程验收配合及本工种的质量自检，填写自检表，报质检员。3.配合测量员的工作，对放线进行检查复核。4.对出现的跑模、胀模、爆模、梁板塌陷等现象负直接管理责任。5.做好施工日志，分项质量评定。6.在施工过程中，必须与测量、钢筋、砼等其他工种密切配合，发现存在的问题，有责任、有义务及时向有关人员反映。7.服从领导安排，完成上级交办的其它工作。第11篇：木工班组

26、长岗位职责木工（模板）班组长岗位职责班组长应尽到的职责和义务：充分熟悉图纸和规范，参加图纸的会审和变更的接收，员工的技术交底和安全交底，员工进场的安排，模板材料的提出，配合项目部做好现场的协调规划，现场的机器位置及安装，材料的堆放和进场计划，指导员工的技术和施工操作流程，做到过程控制，人员管理和调配，上下沟通。具体应做到以下几点：1、按照本工种有关的验收规范和操作规程进行作业。了解施工图、熟悉翻样图。根据施工进度要求，与其他工作密切配合，完成生产任务。2、按翻样图配置模板，设置正确支撑牢固，通过严格校正，保证模板在浇捣过程中有足够的刚度和稳定性，使混凝土构建符合设计要求时，在工程施工技术负责人

27、同意下才能拆模。3、按施工验收规范要求，使门窗的安装质量和装修木料的制作安装质量达到设计要求。4、按图纸要求合理下料，做到精打细算，合理代用，节约木料。5、要坚持文明施工，保持操作场地整洁，做好落手清，拆除的模板和配件要收集清理，码放整齐，加快周转使用速度。6、遵守安全操作规程，增强安全意识，确保人身安全，防止事故发生。7、按等级要求懂得或熟悉木材和模板及构件性能质量。8、按等级要求掌握支模及装修的操作技术。9、按等级要求懂得或熟悉木工机械性能、用途和使用方法。10、在施工过程中，应与各个工种的施工班组尽量的配合，避免发生不必要的冲突，与项目部管理人员、监理监督人员要主动配合，听从指挥、服从安

28、排。对于不合理安排要有理有据有策略的提出，出现问题要及时上报。11、以身作则，做好自己的本职工作。认真贯彻执行上级的方针、政策。严格按照制度办事，对本班组的工程质量、安全生产、进度实施全面负责。办事公道、不徇私情、增产节约。第12篇：锅炉安装师傅岗位职责锅炉安装师傅试用期考核要求一、基本要求1、热爱学_，身体健康，作风正派，遵纪守法，吃苦耐劳，热心服务工作，具有较强的事业心和责任感；2、具有较强的语言组织表达能力和人际沟通能。能耐心讲解锅炉操作流程和后期使用、维护要点。3、有从业执照证书优先，精通水电施工及其施工工艺，有相关工作经验。二、岗位职责1、是否遵守公司的各项规章制度，严格执行设备安装

29、、维护、操作规程，认真履行自己的工作职责，接受部门主管的监督。2、是否全面了解设备、结构、性能和工作原理，掌握调整方法，提高处理问题和排除故障的能力。3、是否有规范的施工工艺和施工方法。4、是否，独立能完成安装，调试，处理安装、调试过程中出现的各种问题。5、是否详细地讲解锅炉操作流程、维护等规范。直到被交接人熟练掌握。6、是否安装和讲解操作流程要语言得体。7、是否清除自己因安装产生的卫生。8、是否配合公司其它部门，完成临时交待的其它工作。第13篇：木工工长岗位职责070317木工工长岗位职责1、贯彻执行国家、地方、企业有关工程项目的施工法规、规范、制度和规定。在项目经理领导下，负责模板工程的施

30、工管理，参与分项分部工程施工方案的编制。2、对模板工程施工的质量、进度、成本、安全文明施工负直接管理责任。3、按施工组织设计编写分项分部工程技术、质量及安全文明施工交底文件，向施工班组进行书面交底，办理交底手续，监督班组严格执行“三检”制度。4、按审批后的施工组织设计、施工方案、进度计划，组织班组进行施工（包括下达施工任务单、材料限额领用及完成任务的检查验收），根据形象进度调整落实周计划，协调安排好空插、交叉施工工序，做好班组每月班组完成工程量的结算。5、配合测量员的工作，对放线进行检查复核。6、接受并积极配合质检员、安全员及监理工程师的监督检查，确保施工过程处于受控状态，对提出的问题及时落实

31、整改。7、做好施工日志，分项质量评定，对其真实性负责，负责质量记录及其它相关资料的收集、整理和归档。8、对出现的跑模、胀模、爆模、梁板塌陷等现象负直接管理责任。9、在施工过程中，必须与测量、钢筋、砼等其它工种密切配合，发现非本工程存在的问题，有责任、有义务及时向相关人员反映。10、负责各分项工程班组进度款的申报，报片区工长审批。11、完成公司领导及项目部领导临时交办的其它工作。恩歌源建筑公司怡景湾项目部年3月17日第14篇：木工车间主任岗位职责木工车间主任岗位职责一、要有高度的思想觉悟和强烈责任感与_感，能够吃苦耐劳、严格自觉遵守厂规厂纪、服从安排、听从指挥。二、根据生产进度制定生产的周计划表

32、及日报表。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产经理汇报生产任务情况。三、制定详细的工艺作业指导书，解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。四、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术员工对新产品工艺进行试验，做样。五、配合生产部经理对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。六、检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产经理汇报。七

33、、组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料耗用等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。八、积极配合好品管，及和其他的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好员工的思想工作，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。九、解决材料的供应问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析，为更换材料提供出技术帮助。十、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填好加班申请表及其它有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时填好写在公告板上及时提醒员工。十一、当车间内部出现生产人员不平衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整。十二、完成总经理交办的其他临时工作。第15篇：师傅职责师傅职责：为师者 传道 授业 解惑也 换位思考 了解学员心理 因材施教 观念科学化 变强制为引导 累积经验 追求更好注意带教时方法与语言、沟通技巧如何带学员： 详细讲解程序 讲解注意事项 传授个人经验告诉此工作或产品的公司标准 讲解-示范-模拟-操作批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。 尽量去了解别人，而不要用责骂的方式。第16篇：木工、维修工、