机加工品质部岗位职责（共13篇）

1、机加工品质部岗位职责（共13篇） 第1篇：机加工专业岗位职责机加工专业的岗位职责1 坚决服从生产部长的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2 严格执行公司规章制度，认真履行；3 组织设备规程、机加工管理等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4 负责编制月度和平时作业计划、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核；5 配合模具专业确定机加工件的技术要求，负责编制机加工工艺流程，对模具零件加工进行检验；6 负责外机加车间的联系工作，做好模具加工中双方的协调、交流；7 负责抓好生产安全，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、设备操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾

2、、设备、人身伤亡事故的发生；8 负责组织模具间现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；9负责做好机加工设备、计量器具、辅助工具的维护检修工作。结合生产任务，合理的安排设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；10负责做好机加工调度管理工作。合理安排机加作业时间，平衡用电、节约能源；11抓好设备操作人员的专业培训工作。负责组织钳工、车工、磨工、线切割操作工、数控铣操作工等人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力进行检查、考核、评比；12负责数控铣的编程及操作，并负责部分线切割加工件的编程及操作；13协助公司其他部门，对其机加工方面的工作，保质保量的

3、完成；14按时完成公司领导交办的其他工作任务。第2篇：机加工主管岗位职责机加工主管岗位职责1、机加工主管岗位职责1、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等基础加工设备；2、负责日常产品机加工品质、工艺问题的处理，制订纠正预防措施并修正工艺文件；3、负责编制工艺文件（包括各类清单、工艺、作业指导书等）及确定机加工工艺流程；4、负责参与或负责新产品开发，编制工艺并实施相关的开发计划；5、负责日常产品和新产品的工装、夹具、刃具、量具、工位器具等设计；6、负责持续改进制造工艺，提高生产效率和产品质量。2、机加工主管岗位职责1.负责公司所有机加工产品的评估、外协询价、议价工作2.负责新产品开发阶段的外协加工

4、厂的开发、筛选工作3.负责公司机加工设备的编程、调机、保养工作4.负责现场5s、人员管理、培训工作5.负责所有内部、外部机加工产品的跟单、对帐工作6.负责与公司其他部门的沟通、协调工作7.经理交代的其他工作3、模具机加工主管岗位职责 1.负责整个生产加工不断的提效； 2.负责加工部门的建设与规划和制度，流程的完善；3.负责加工部门的安全培训和技术培训，保证后备人才充足； 4.负责安排、协调、督促各生产环节按生产计划完成任务；5.负责各加工工序加工能力的监控；6.负责加工部门的任何审核；7.负责加工部门的主管，组长的人事考核和任免，以及升迁；8.负责监督和考核员工的工作目标；9.负责对工艺的审核

5、；10.负责查找公司成本漏洞，并针对问题提供可行性解决方案，降低和控制成本；11.负责重点项目的掌控，并保证顺利实施，达到客户需求。4、机加工采购主管岗位职责1.根据采购计划，向供应商确认货期，下达采购订单，根据订单要求督促供应商按订单要求交付，并随时跟踪采购到货情况；2.随时沟通处理采购过程中各类突发问题，对于质量、交期等问题要及时反馈相关部门并负责与供应商协商解决；3.根据公司资金状况办理采购付款手续，确保采购工作顺利进行。第3篇：品质部岗位职责品质部岗位职责：1.负责制定产品检验规范，逐步完善和改进各种相关产品的检验指导书。2.负责原材料、半成品和成品检验工作，制定检验目录并及时更新；监

6、督整个生产的全过程作业指导书项目的执行情况，对各种违规现象及时提出整改意见和建议。3.提高全体员员工质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。4.负责计量和监测仪器的全面管理，建立和完善送检器具目录和台账，及时对到期检验器具进行送检。5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。8.了解质量事故的真实全过程，出具公平事故处理报告，报请公司批准后对相关人员进行相关处罚。9.制定相关加工设备的使用规章制度，并监督执行。潍坊博瑞特智能科技有限公司品质部年3月13日第4篇：加工工艺工程师(机加工)岗位职责1.

7、负责供应商的开发，初步确定正式供应商的选定。2.负责研发部图纸机加工工艺的审核。3.负责产品信息的收集。4.负责产品零件的试制、跟踪。5.负责产品零件的成本分析、价格对比和价格协商。6.负责辅助财产的询价、对比、购买。第5篇：机加工带班长岗位职责1.负责加工车间班组生产与管理。2.对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的辅助培训，并使其获得相应技能。3.参与生产作业，指导并检查操作人员的工作，确保操作人员按照工艺流程进行操作。4.根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。5.对设备、工装进行基本的调整，对设备进行常规维护，使设备处于良好的工作状态。第6篇：机加工生产主管岗位职责1.管理机

8、加工中心的设备和操作人员。2.跟踪生产订单。3.招聘和挽留技术工人。4.与工程部门合作培训技术工人。5.按质量、成本和时间要求确保零件的生产。6.建立设备保养团队维护设备。第7篇：机加工具管理员岗位职责1.向调试员提供工具。2.工具仓库管理。3.根据需要向采购部提交工具采购申请。4.评估送还工具的状态，并相应的送磨或采取专业的处理措施。5.清洁送还的刀架和其他工具，重新入库。第8篇：机加工工艺员岗位职责1.编制机加工工艺文件并对其进行维护。2.参加技术攻关，负责现场服务。3.指导检查生产工人严格贯彻工艺规程。4.完成领导交办的工作任务。第9篇：品质部部长岗位职责品质部部长岗位职责一、负责公司整

9、个生产过程的质量控制。二、充分发挥质量检验对产品质量的保证，确保产品出厂能达到质量标准要求。三、严格要求质检人员做好原材料入厂到产品出厂的全过程检验。四、负责组织质量检验原始数据的整理，分析质量的控制和月质量分析工作，编写质量动态报告，作为质量信息反应生产中的问题。五、组织建立质量管理、度量管理、质量检验、质量考核的有关制度、标准和程序。六、负责培训质量检验人员，不断采纳新的科学检测手段；努力提高检验人员的业务（操作）水平。七、负责公司有关质量检验的其他工作，组织进行产品的例行检验和实验，并做鉴定产品质量的实验。八、定期检查各工序质量管理的工作情况，负责检查考核各车间质量责任的报告情况。九、实

10、行供应商的定期评审工作。审批客户的投诉事宜。十、组织开展全面质量管理和品质范围内的一切活动。 十一、评估质量有关人员的培训要求，协调进行训练。 十二、监督公司所有的质检人员按公司iso/ts16949：质量体系程序运作，确保产品的质量达到客户的要求。 十三、对下属的工作进行检查，对质量问题的纠正措施、预防措施的提出及跟踪、考核和评估。编审：批准：第10篇：品质管理部岗位职责品质管理部岗位职责直接上级：总经理 分管副总经理下属部门：项目办公室综合管理权限：受总经理（或副总经理）委托，行使对企业运行过程的质量管理权限承担，执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务。管理职能：制定质量管理标准，服务

11、质量检验标准，确定检验与监督管理方式，组织各工作、服务质量管理培训，对所承担的工作负责。主要职能：一、坚决服从总经理（或分管副总经理）的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报，同意后方可执行。二、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。三、负责组织质量管理、工作管理、服务质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行。四、负责组织编制年、季、月度工作质量的提高，改进管理，评比管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理解决各种质量纠纷。五、负责建立和完善工作质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善各质量管理目标负责制，确保各项目

12、质量的稳定提高。六、配合人事部抓好全员质量工作，定期组织各部门员工、管理人员、各级领导等不同岗位的培训，强化服务质量管理，提高公司全员工作意识和服务质量管理水平，加强对品质部员工培训考核力度，建立完善品质部上岗制度。七、负责对公司工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。八、负责搜索和掌握同行业工作质量管理先进经验，传递工作质量信息。九、负责公司质量事故的处理，牵头组织调查、分析、仲裁，协调各种工作，服务质量纠纷，并明确的提出处理意见，一般工作事故由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报分管副总经理，经总经理签字同意批准后，方可下文执行。十、负责建立和健全工作、服务质量岗位责任感，明

13、确各岗位职责，权力和义务，及时制定或修改，并严格贯彻执行各项操作规程，员工严格遵守工作服务纪律。负责收集公司工作服务质量资料，定期或不定期的进行市场调查，客户抽查、回访，各社会部门的沟通，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司决策提供依据。十一、负责定期进行工作服务质量工作汇报，定期在年、季、月的工作计划平衡会，用口头或书面汇报，对于重大质量事故、组织专题分析集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理及时汇报。十二、按时完成公司领导交办的其他工作任务。第11篇：品质部工作岗位职责品管部工作岗位职责制程检验与控制ipqc公司人事行政制度之遵守与执行品质方针、制度之遵守与推动执行公

14、司品质制度、程序制程巡回检验及异常品质事故的原因追查与处理 制程品质控制能力的分析与管制对现场作业（操作）规程提出修正意见与建议 制程过程问题点的分析与研究，防止再发生 半成品的抽查与判定品质部相关工作之配合品质状况之记录完成上级交办工作产品出货检验fqc公司人事行政制度之遵守与执行品质方针、制度之遵守与推动执行公司品质制度、程序出货产品的品质抽查与判定以及合格产品的入库 客户投诉之原因调查及初步改善对策之提出 品质部相关工作之配合品质状况之记录完成上级交办工作编制：审核：批准：宁乡中山佳捷电子有限公司年07月15日第12篇：品质部部长岗位职责品质部部长岗位职责1.在总经理的领导下，负责主持本

15、部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、财务、销售、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。3.负责组织编写公司各类产品、原材料的质量标准，品质管理制度体系的拟定、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。4.负责建立和完善产品品质保证体系。制定并组织实施公司品质纲要，健全品质管理网络，制定和完善管理目标负责制，确保产品品质的稳步提高。5.负责公司的售后管理工作，建立健全售后服务管理程序，及时处理和解决各种品质纠纷。负责组织公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议、退货、索赔等品质事件的调查处

16、理，及时提出处理意见向总经理汇报。6.配合管带做好质量体系工作，将公司品质体系与质量体系有机结合，为公司产品提供质量保证。7.配合人事部门抓好全员品质培训工作。有计划的定期组织品质检验员、工艺员、化验员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的品质培训工作，加大对品质管理的考核力度，逐步建立和推行品质人员执证上岗的制度。8.负责对公司的产品、工作、服务等品质进行监督、检查、协调和管理。9.负责建立健全品质岗位责任制。明确各岗位职责、权利和义务。10.组织编制年度品质统计报表，建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职品质统计人员。11.负责收集，归档公司产品售后

17、品质服务资料，定期和不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写品质市场调查分析报告，提出改进意见和建议。12.有权向总经理提议下属人选，并对其工作考核评价。13.按时完成公司领导交办的其他工作事项。第13篇：品质部经理岗位职责品质经理岗位说明书_豪格科技发展有限公司一、基本信息 任职者签名 所属部门 ray 品质部 职位编号 直属上级 hr521 董事长 直管人数 晋升方向 12 总监二、岗位概述 制定品质标准和实施公司品质战略计划；建立和健全公司的品质体系与组织结构；管控好工厂品质、审核新的供应商,新样品；协助研发部研发新产品。三、职位位置 董事会 总经理品质经理 职能总监四、工作关系 联系对

18、象 联系主要内容 贯彻公司品质制度，做好质量相关工作。 总经理 公司内部 协助研发工作，确保新研发产品符合公司品质要求。 研发部 公司外部 协调公司与工厂，确保公司产品品质。 工厂五、岗位职责1、制定质量目标，并实施计划完成目标，对公司产品质量负责；推动工厂品质改善，并推动实施，使之不断改善产品质量。2、审核新供应商品质体系，降低公司品质风险。 工作3、建立检测标准，及公司品质制度。 内容4、5、出现异常质量问题，及时沟通、分析、判断，处理异常问题，推进公司品质提升，树立良好的品牌形象。品质经理岗位说明书_豪格科技发展有限公司6、协调研发工作，确保新研发产品符合公司品质要求。7、重大质量问题，按8d报告执行改善。8、协助客服部处理投诉问题。1、审核新供应商品质能力权限，对未达到我司品质相关要求的供应商，拥有否决权；2、新样品审核权；3、品质管理方法制定权； 权力4、拥有部门人事任免权；5、对其它部门拥有品质监督权；6、公司章程赋予的其他权力。1、对公司品质管理的重大决策及公司产品品质负主要责任；2、样品评估失误责任； 责任3、供应商品质评估失误；4、对品质部门责任。六、任职要求 30岁以上 性别 年龄 个性特征 细心、有条理 不限 本科以上 学历与专业 专业：