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文档简介

1、XXX医院人员聘用合同书根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）及 相关法律、法规的规定，聘用单位（以下简称甲方）与受聘人（以下 简称乙方）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本 合同所列条款。一、甲乙双方基本情况甲方：XXX医院乙方：性别：民族：身份证号：联系电话：二、劳动合同期限甲乙双方建立劳动合同关系的时间为 年 月 日， 本次签订的劳动合同期限为 年，自年月日起到年月日止。三、工作内容及要求1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，担任职务，工作地点为。2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定

2、岗位具体职责和要 求。3、乙方须按照甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任 务、日常性及临时性工作任务。4、乙方须接受甲方的平时考核和年度考核。5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如违规发生纠纷及事故者， 视岗位及轻重不同，根据国家相关规定和甲方内部处罚规定， 接受相 应处罚。四、工资及福利待遇1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同，按甲方相关工资规定执 行。2、 甲方须于每月 日前以法定货币足额支付乙方工资， 如遇 节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提 供工资清单。3

3、、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受国家规定的节 假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、 生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇， 按相关法律、法规、政策的规定执行。五、合同的终止、解除、变更与续签1、合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。其中包括试 用期（前三个月）内如一方有异议，则合同终止执行。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同。（1）在聘用期间不履行合同的；（2）严重失职、误职或违法乱

4、纪，给甲方利益造成重大损害的；（3）旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累 计超过三十天的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作；（5）年终考核为不合格的。3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的 有关内容，但应填写聘用合同变更书。4、劳动合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳动合同。六、其他事项1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， 双方可以订立专项协议并约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当 按照约定支付给甲方违约金。2、双方另行约定事项乙方（签字或盖章）：甲方（公章）：法定代表人（主要负责人）：年 月 日Welcome_ToDownload!欢迎您的下载，资料

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