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文档简介

1、. 化妆品公司薪资体系美容师：（底薪+内补+店补+提成+奖金+福利）培训期：（第一阶段考核前没底薪）底薪：500 600 800 900 10001200（一阶）（二阶）（三阶）（四阶）（五阶）（六阶）一阶考核标准：二阶考核标准：三阶考核标准：四阶考核标准：五阶考核标准：六阶考核标准：补助：10元/天实习期：底薪：800元店补：60元/天内补：10元/天增员奖：100个/人/月（12个月封顶）产品提成：（现金提成）包括卡和产品，需依店家而定派遣美容师需店家押金500元/人铺垫员：底薪：店补：100元/天内补：10元/天增员奖：100个/人/月（12个月封面）产品提成：（现金提成）包括卡和产品，

2、需依店家而定派遣美容师需店家押金1000元/人导师团：底薪+提成+出差补助+资金*（按出货定底薪，按回款定提成）底薪补助提成回款/出货标准A250040元/天5%4.5万-6万B200035元/天4%2.5万-4.5万C160030元/天3%2万-2.5万新入职美导要求高工资，超出期望值，以3个月为验证期，实行3局2胜制（详见薪资体系之3局2胜细则）奖金：超标奖：出货超出6万以上每超1万奖200元增员奖：介绍1人到公司入职奖励100元/月年终奖：每年超过X万，拿出超出基数的y%做为年终奖励。导师团兼实习品牌经理，拿品牌总业绩0.2%.业务经理：底薪+补助+提成+资金（按业绩定提成，按店数量定底薪）底薪补助提成业绩店数量180050元/天9%6.5万-10万6家以上130040元/天7%3.5万-6.5万3-5家80030元/天5%2万-3.5万1-2家资金：1、所开发的店后续每月的回款都有提成第一年0.3%，第三年0.8%封顶；2、年终奖。部长：（2000元底薪）50元/天补助底薪+提成+补助+资金提成：8万-10万 1%11万-15万 1.5%16万-20万 2%20万以上 2.5%副总：（3000元

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