色彩心理学PPT.课件]_第1页
色彩心理学PPT.课件]_第2页
色彩心理学PPT.课件]_第3页
色彩心理学PPT.课件]_第4页
色彩心理学PPT.课件]_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、,色彩与心理,小测试,如果你是一只白色蝴蝶,面对百盛花开,你想停在哪种颜色的花上?,A白色 B红色 C黄色 D蓝色 E橙色 F紫色 G黑色,红色,橙色,黄色,蓝色,紫色,黑色,白色,各种色彩都有独特的性格,它们与人类的色彩生理、心理体验相联系, 从而使客观存在的色彩仿佛有了复杂的性格,HOME,白A胆子较小,脾气较硬,顽强,会隐藏自己的感情 红B豪爽、热心,但是有点自我为中心 黄C理性,喜欢思考,缺点是有点暴躁, 考虑事情三心二意 蓝D想法冷静、慎重有些害羞, 不会坚持己见,会隐藏自我感情。 橙E朝气蓬勃型的人,直爽,活泼,浪漫 紫F精力旺盛,对于艺术方面很敏锐,好恶分明, 无法安于平凡的生活

2、,是漫游格调的人 黑G最近或是常常感到心情很差,有些过分悲观,色彩,色彩与环境,膨胀色与收缩色,前进色与后退色,色彩与环境 :,实验: 请两个人做一个实验,让其中一人进入红色系房间,让另外一人进入蓝色系房间。不给他们任何计时器,让他们凭感觉在一小时后从房间中出来。,请猜想下实验结果?,人的时间感会被周围的颜色扰乱。,结果, 在红色系房间中的人在4050分钟后便出来了, 而蓝色系房间中的人在7080分钟后还没有出来。,色彩与环境,快餐店,咖啡厅,快餐店不适合等人,很多快餐店的装潢以桔黄色或红色为主,这两种颜色虽然有使人心情愉悦、兴奋以及增进食欲的作用,但也会使人感觉时间漫长。如果在这样的环境中等

3、人,会越来越烦躁。比较适合约会、等人的场所应该是那些色调偏冷的咖啡馆。,膨胀色与收缩色,哪种是 膨胀色? 哪种是 收缩色?,鲜艳程度对比,又说明了什么?,颜色可以将物体放大或缩小,你听说过膨胀色和收缩色吗?像红色、橙色和黄色这样的暖色,可以使物体看起来比实际大。而蓝色、蓝绿色等冷色系颜色,则可以使物体看起来比实际小。物体看上去的大小,不仅与其颜色的色相有关,明度也是一个重要因素。 红色系中像粉红色这种明度高的颜色为膨胀色,可以将物体放大。而冷色系中明度较低的颜色为收缩色,可以将物体缩小。明度为零的黑色更是收缩色的代表。例如,女同事穿黑色丝袜,我们就会觉得她的腿比平时细,这就是色彩所具有的魔力。

4、实际上,只是女生利用了黑色的收缩效果,使自己的腿看上去比平时细而已。可见,只要掌握了色彩心理学,就可以使自己变得更完美。 此外,如能很好地利用收缩色,可以打造出苗条的身材。搭配服装时,建议采用冷色系中明度低、彩度低的颜色。特别是下半身穿收缩色时,可以收到立竿见影的效果。下身穿黑色,上身内穿黑色外搭其他收缩色的外套,敞开衣襟效果也很不错。纵贯全身的黑色线条也非常显瘦。可是,虽然黑色等于苗条,但是如果从头到脚一身黑的话,也不好看,会让人感觉很沉重。黑色短裤配白色T恤衫是比较常见的搭配方式。如果反过来,白色短裤配黑色T恤衫,就会立刻显得很新潮。白色短裤、白色T恤衫并外罩黑色衬衫的话,也很时尚。,前进

5、色与后退色,处在同一平面上的颜色, 有的颜色使人感觉突出, 有的颜色给人以退向后方的感觉。 前者称前进色,后者称为后退色,,前进色与后退色,你是否感觉到两张图片的层次感?,前进色与后退色,一般的暖色如红、黄有前进感;冷色如青、绿有后退感。 浅底子上的小块深色感觉向后,而深底子上的小块浅色给人的感觉则相反。,请举些前进色与后退色的例子?,前进色与后退色,房间的墙壁及屋顶涂以 后退色感觉屋子宽敞高大。,每天出门前,我们必须跟根据今天要见的人、要做的事来决定服装的颜色。,一、服装是便利的社交工具,其它颜色分类,轻色与重色轻色:明度高、涼色。重色:明度低、暖色。,华丽与朴素色彩度愈高或明度高者愈华丽。 彩度愈低或明度低者愈朴素。,其它颜色分类,兴奋色与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论