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文档简介

学校规章制度之日常研训管理制度 为进一步落实校本研训,提高教师业务素质,促进“课内比教学”进一步落实,提高教学质量,促进我校可持续发展,学校按照每学期每位教师元设立学校教师成长基金。按照下列标准进行考评,期末折算教师个人成长奖励、教学质量年度考核相关分数和师德考核相关分数。 项目 考评标准 考评单位 考评办法 备课组活动 每周参加一次备课组集体活动,每次计1学时,提前离开不计学时,备课的主备教师每课时加计1.5学时;全学期少于10次,每少一次扣1.5学时。 备课组、 教研组 查阅备课组活动记录、备课教案、课件。 教研组活动 每两周参加一次教研组集体活动,每次计1学时,提前离开不计学时,活动的主讲教师每次加计2学时;全学期少于8次,每少一次扣1.5学时。 备课组、 教研组 查阅教研组活动记录 学校活动 每月参加一次教科室组织的活动,每次计2学时,提前离开不计学时,活动主讲教师每课时加计3学时;全学期少于2次,每少一次扣2学时。 教科室 查阅学校活动记录 讲课活动 每学期讲公开课(含过关课、汇报课、组内研讨课、优质课等)每次记2学时;新入教师不少于8次,35岁以下教师不少于5次,36-49岁教师不少于3次,50岁以上教师不少于2次,每缺一次扣3学时。 教科室、教务处、教研组 查阅教研组活动活动记录、同组教师听课笔记 观课议课活动 教师参加观课每次计0.5学时,参加议课每次计0.5学时,中心发言人加计2学时,教师每学期听课不少于15次,新入教师不少于25次,每缺1次扣1学时。 教科室、 教研组 查阅教研组活动记录、检查听课笔记 学习培训活动 教师参加集中学习和个人学习,学习笔记每周2页,每期40页,须标明摘选资料来源,每页计0.2学时,少于20页每页扣0.5学时,21-39页每页扣0.3学时。 教科室、 办公室、 教研组 查阅检查记录、学习笔记 课题研究活动 教师自愿参加县级及以上课题研究,县级课题组成员每学期计8学时,课题组长计12学时,每上升一个等次加计1学时。 教科室 查阅活动记录、课题档案 整合学科资源教学 进行电子备课,有修改后的电子教案,记5学时;40岁以下教师利用自制课件上课达到课时总数的50%以上,记5学时,达到30%,记3学时; 40-50岁教师达到总数的30%以上,记5分,达到20%,记3学时;50岁以上教师达到10%以上,记5学时;再每超过10%,加记3学时。 办公室、教务处、教科室、教研组、备课组 查阅教学常规检查记录、班班通设备使用记录、课件库 活动成果展示 学校组织校内优秀成果评选,如优秀教案、课件、课后反思、优质课、心得体会、教师特长展示等,一等奖每份计3学时,二等奖每份计2学时。 县级及以上成果在学校基础上每上升一个等次加计1学时。 教科室 查阅评选结果 说明:1、教师个人成长奖励=300元参与教

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