全县审计局学习计划与全县法制宣传工作计划汇编

第 5 页 共 5 页全县审计局学习计划为进一步提高审计干部的政治理论水平和业务素质，全面提升审计效率和审计质量，根据省市县相关要求，并结合我局实际，特制定本学习计划。一、指导思想围绕县开展“周一夜学”活动的实施意见，拓展学习内容，创新学习方式，引导审计人员自觉践行审计机关核心价值观，不断提升审计干部的综合能力和审计机关形象。二、学习内容（一）“学党史、知党情、跟党走”等专题知识。把党的历史、党的先进人物、十八大精神等作为学习重点，加强对干部职工的政治理论、思想道德和爱岗敬业教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高干部职工的思想政治素质。（二）审计业务知识。结合本单位、本专业、本岗位的工作特点和要求，组织开展审计业务知识学习和培训。把新修订的审计法实施条例、国家审计准则、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定、现场实施审计软件、审计干部经济知识、审计机关审计档案管理规定等相关内容等知识和岗位技能作为学习重点，组织多种形式的学习辅导和审计能手比赛、优秀案例评比、读书征文评比，提高干部职工的业务素质。（三）公共基础知识。按照审计文化体系建设要求，在组织学习应知应会的知识的同时，提升审计人员的综合素质。（四）其他知识。将县委、县政府的重大决策部署、相关会议精神、局内修订的各项制度等作为学习内容，帮助干部职工准确把握县情、局情，更好地履行职责，保障各项工作的规范运行。三、学习方式按照“学习一个专题，研究一个课题，解决一个问题，提高一定素质，推动一项工作”的要求，采取“在岗与离岗相结合，集中与分散相结合，辅导与自学相结合”等方式，在学习的“深”字上下功夫，在“新”上做文章，在“实”字上出成效，推动理论学习活动的深入开展。（一）自学。自学是学习的主要方式，要根据不同岗位、不同学历层次，有针对性地开展自学，自主选择学习内容，积极开展自学。（二）集中学习。主要形式有分管领导组织学习、干部职工讲学、外请专家辅导讲座、电教片影视教学。（三）积极参加省、市、县组织的各项培训。一是交叉审计项目，选派审计业务骨干跟省审计厅的“审计能手”进行实践培训；二是新进入审计系统人员，开展岗位培训；三是中级以上职称业务骨干，进行知识提升培训等；四是参加县委党校组织的各种培训班，进行专题培训。四、学习要求（一）全局干部职工要严格按照学习计划安排，认真完成规定的学习内容。（二）每周一晚上为集中学习时间。干部职工集中学习必须达到25次以上，学习记录内容要全面，做到“三个一致”:学习台帐记录与单位学习记录一致、与考勤记载一致、与个人读书笔记一致。（二）坚持学习考勤制度，办公室做好检查督办，一是按学习计划对干部学习情况进行检查，对没完成规定学习任务的要及时督促完成；二是做好学习记录、考勤等基础工作。（三）学习情况与年底考核挂钩，凡没有完成学习任务或学习效果不理想的，年底在局内评先表模实现一票否决。全县法制宣传工作计划一、以“六五”普法中期检查验收为契机，推进法制宣传工作创新发展一是以“六五”普法中期检查验收为契机，认真总结“六五”普法前一阶段经验，研究制定“六五”普法后一阶段规划。把握时间节点，认真组织实施有规模、有实效的大活动，为高起点开展“六五”普法下阶段营造大声势；二是继续巩固现有优势。继续把“民主法治示范村（社区）”、“法治文化进校园”、“诚信守法企业”等活动作为法制宣传教育推进社会管理创新工作的有机载体；三是在“法律六进”上有新举措。着力营造全民学法用法、建设法治的浓厚氛围。二、以维护社会和谐稳定为己任，推进人民调解工作创新发展一是夯实基层基础，完善调解网络。以司法所规范化建设为龙头，充实基层司法所人员力量，力争20*年17个基层司法所配齐配强工作人员。以人民调解法颁布施行为契机，大力贯彻执行“调解优先”原则，进一步完善人民调解工作体系，巩固村、居（社区）调委会等传统人民调解组织；二是拓宽调解领域，加强医患、交通、食品安全纠纷调解。重点推进医疗纠纷、劳动争议、交通事故纠纷等行业性专业人民调解组织建设,推动人民调解工作向容易引发人民内部矛盾的领域延伸，着力构筑第三方参与的矛盾调解机制；三是完善调解机制，构建大调解格局；四是强化调解队伍建设，增强工作保障力。进一步加强人民调解员队伍建设，开展“争当人民调解能手”活动，引导激励广大人民调解员提高调解能力。三、以完善刑罚执行制度为重点，推进社区矫正工作创新发展一是完善信息化平台，进行实时监控。进一步理顺社区矫正工作体制，形成党委政府统一领导、司法行政机关组织实施、相关部门协作配合、司法所具体执行的领导体制和工作机制；加快社区矫正信息化平台建设，充分发挥区域监管、信息交互、警示告知、档案管理、考核管理作用，建立社区矫正动态监督工作新机制，提高管控效率。深入开展心理矫治，强化监管措施落实，认真开展危险性评估，不断提高矫正质量，防止再次违法犯罪，杜绝重大刑事案件发生；二是完善规范化建设。以确保安全为重点，推进管理规范化、队伍规范化、业务规范化，统一规范接收、管理、变更、解除矫正等各个执法环节，确保依法规范运行，防止脱管、漏管和重新违法犯罪。加强社区矫正接收与审判工作的衔接；全面推行审前调查制度，对依法可能适用非监禁刑罚的被告人或罪犯进行社会调查，出具调查报告，以此作为是否对其实行社区矫正的重要参考；三是完善分类管理，做到科学合理。将社区矫正对象从犯罪原因、人身危害性、再犯罪可能性大小等各方面进行分类。四、安置帮教领域不断拓宽充分利用远程视频会见系统的作用，将帮教工作延伸到服刑阶段，为服刑人员安心改造、早日出监提供帮助。加大安置帮教基地建设，为出监人员走上新生之路提供就业保障。五、以实施民生保障工程为主线，推进法律服务工作创新发展一是进一步拓展服务领域、提升服务水平。围绕“十二五”时期政府投资规划，积极为重点建设项目征地拆迁、安全生产等提供全程法律服务。做好企业“法律体检”工作，帮助企业建立诚信机制、调解劳动纠纷、代理诉讼非诉讼法律事务，依法维护企业的合法权益，引导企业依法经营；二是继续实施法律援助民生工程。从维护公平正义、服务保障民生出发，创新便民利民举措，进一步做好法律援助工作。完善“12348”法律服务平台，拓展便民接待场所和行业法律援助站点建设，提高法律援助工作的影响力和实效性，依法保障弱势群体的合法权益。六、以提升公正执法能力为核心，推进队伍建设创新发展一是开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚定树立理想信念。以深入推进“为民、务实、清廉”主题教育实践活动为抓手，进一步加强队伍建设，切实解决理想信念、宗旨意识、执法执业等方面存在的突出问题，真正在思想认识上有大的提高、精神面貌上有大的提振、工作水平上有大的提升；二是开展解放思想大讨论活动，努力克难攻坚。坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，结合司法行政工作实际，组织干警和法律服务工作者开展大讨论；三是加强党建工作，强化创先争优意识。把创先争优活动作为司法行政党的建设一项经常性工作来抓，结合主题教育实践活动和学习型党组织建设，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促工作”的要求，扎实推进政务公开，确保活动成效；四是加强教育培训，提高业务能力。司法行政队伍业务能力的不断提高，有赖于教育培训工作的不断加强。要制定教育培训规划和阶段性计划，认真抓好各类教育培训，干什么、学什么，缺什么、补什么，提高教育