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文档简介

“三新”培训体会每个人时刻都处在一种精神状态之中,它会随着时间和环境的变化而变化。作为一名新晋xx干部,应该保持怎样的精神状态才能适应新岗位,不负组织的厚望呢?“三新”培训给了我答案,总队首长的授课更是醍醐灌顶。面对新岗位、新角色、新挑战,就是要心怀感恩、心存敬畏、心有招法地用心工作,以实干精神、实际行动、实在业绩回馈组织培养和官兵期盼。心怀感恩有激情地做工作。“报君黄金台上意,提携玉龙为君死”。部队的培养,给了我们安身立命的本领;组织的关爱,给了我们大展拳脚的舞台。能力的提升来自岗位需求的倒逼,每一次岗位调整,都是组织对我们的培养鞭策。我十分感激组织给我的一切,同时也如履薄冰,生怕能力不足,辜负了组织的信任。唯有带着感情、带着责任、带着有效方法和务实作风,把工作需求作为第一选择,把工作成效作为第一追求,心怀感恩之情,以“不用扬鞭自奋蹄”的学习热情,“快马加鞭不下鞍”的创业激情,担当作为,再立新功,用实际行动回报组织的信任。心存敬畏有标准地干工作。“敬”体现出一种认知态度、一种价值追求,促使我们要“有所作为”;“畏”则表示严守底线边界、经常反躬自省,警示我们应“有所不为”。为官之本在于实干,要扑下身子、紧盯标准、抓紧快干,始终把心思和精力放在部队建设上,自觉做到思想上刻苦、工作上吃苦、作风上艰苦,盯住问题抓工作,沉到末端抓落实,多为部队建设操心尽力,多为广大官兵解难帮困,努力为支队实现“争创一流”目标贡献力量。为官之德在于清廉,要不图私利、不图清福,自觉为部队做好表率,公正用权、公道处事,严格按原则、规定和程序办事,尊重民意、固守原则,保证公开、公平、公正,以人格的力量取信官兵。心有招法有创意地抓工作。总队首长常说:“敢不敢创新、会不会创新,既是党员干部能力素质的重要尺度,也是事业进取心的具体体现”。在总队实现全面过硬一流目标大潮中,在支队争创一流目标指引下,唯有创新工作方法、抓出工作实绩才能不负组织嘱托。以学强能。不断掌握新知识、探索新方法,才能认识和解决好工作中出现的新情况、新问题。以实夯基。方法要对路子,必须俯下身子,要用脚底板去丈量基层建设的质量,精确测量才能科学施策。以干促成。“一分部署,九分落实”。抓落实不仅仅是一项工作作风,更是一项重要的工作本领,脑有千件不如手抓一件,干一样才能成一样,成一样才能显模样。干事业如同攀高峰,走

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