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文档简介

先进个人和集体奖励办法 为充分调动广大干部职工的工作主动性、积极性，进一步加强职工队伍建设，提高整体工作水平，建立和完善职工激励机制，构筑公司人才优势，结合公司实际，就环建公司先进个人和集体奖励办法制定如下：一、指导思想 以改革和优化管理体制为核心，以提高职工整体工作水平为目标，以推广经验、展示环建形象为宗旨，通过对先进个人和集体的奖励，促进公司各部室、各子公司进一步建立目标明确的工作机制，促进广大干部职工更好地为大局服务，推动实现公司进一步发展。二、奖励范围对有以下列情况之一的集体或个人均给予奖励：1、受到市级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人；2、受到区级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人；3、公司年终考核评定为优秀的先进集体和个人；4、在系统或公司组织的业务活动、竞赛、考核评比中获得名次的；5、在本职岗位上，为公司工作赢得良好社会声誉，受到单位和居民表扬的；6、其他需要提请奖励的事项。三、奖励的方式1、通报表扬2、奖品3、一次性奖金对各等次获奖单位和个人分别按标准采取本办法所列方式之一给予奖励，成绩特别突出的，也可同时采取多种奖励方式。四、奖励的实施（一）奖励原则1、物质奖励和精神奖励相结合的原则；2、严格标准，公正、平等的原则；3、奖励与成绩相适应的原则。（二）奖励程序1、集体或个人符合奖励条件的，由其所在单位或部门及时提出申请并填写公司先进集体和先进个人奖励申报表（附后）报政工部初审；2、奖励申报的形式采用：一事一申报，一项一申报。3、初审通过的获奖单位和个人，提交党政办公会进行审核；4、经党政办公会审核通过后拟奖励的集体和个人予以公示，公示期为3天。对获奖单位及其获奖人持有异议的，应当在奖励公示之日起3日内向政工部提出，逾期不予受理；5、提出异议的单位或个人应当表明身份，在异议的材料上签名，匿名异议材料不予受理；6、政工部对单位及个人获得奖励进行登记并归档。（三）奖励标准1、市级以上，即受到市级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人，集体奖励金额为#，个人奖励金额为#2、区级以上，即受到区级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人，集体奖励金额为#，个人奖励金额为#3、公司表彰，即受到公司、党委命名表彰的集体和个人，集体奖励金额为#，个人奖励金额为#4、社会表彰，即受到社会单位和居民表扬的集体和个人，集体奖励金额为#，个人奖励金额为#附件：先进集体和先进个人奖励申报表 先进集体和先进
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