农村基层党建自查报告

农村基层党建自查报告 南曹乡辖 14个行政村， 19个党支部， 1085名党员。现就我乡落实农村基层组织建设 “四项工作 ”进行自查，自检自查情况汇报如下： 一、积极落实，做好 “4+2”工作法和家庭联户代表制度推广工作。 6月 5日上午，南曹乡举行落实 “4+2”工作法和完善家庭联户代表制度动员会，对在全乡落实 “4+2”工作法和完善家庭联户代表制度动员会的重要意义进行深刻阐述，对开展此项活动做了全面动员，对具体工作步骤做了详细周密的安排部署，并为大家做相关知识培训。 6月 6日始，南曹乡张华楼村和大湖村率先开始落实完善家庭 联户代表制度。经过紧张而忙碌的选举、登记、核对信息、完善资料工作，张华楼村和大湖村推选出家庭联户代表、村务监督员和村民民主理财小组成员，开始全部实施家庭联户代表制度。 6月 7日，张华楼村率先推行以民主决策为核心的 “4+2”工作法，针对石武客专占地款分配问题依照 “4+2”工作法进行民主决策。市委组织部组织处处长郑继孝、区委组织部部长王彬彬等领导在南曹乡党委书记周福利、乡长赵栓来等的陪同下列席了会议。 6月 10日起，南曹乡其他各行政村也积极行动起来，召开村两委、村民组长会议，举办专题培训讲座，积极做好户代表和联户代表、村务监督员的选举和资料完善工作。 经过一个半月的努力，截止 7月 24日，全乡共选出户代表7922人，达到 100%，联户代表 512人，达到 92%，村务监督员72人。完善户代表资料 6904份，联户代表资料 384份，村务监督员资料 48份。对选出的代表和监督员已经发放相应证书。 在硬件配套方面，我乡制作了 “4+2”工作法和家庭联户代表制度的版面， 14个行政村全部制度上墙，并配备了专用的记录本，由大学生村干部出任专职记录员。 二、加强党支部书记素质建设，打造坚强领导核心。 一是积极组织党支部书记参加规范化的岗位 培训，我乡每年均要举办 12期的支部书记培训班，提高他们的业务素质。二是组织外出考察学习活动，拓宽他们的视野，让他们看到自身存在的差距，从而自加压力，自觉增强学习的积极性和主动性。二是鼓励基层党支部书记参加党校、电大、农业推广学校等形式的学习，促进党支部书记不断提高文化水平和学历层次。现在我乡支部书记大部分达到大专以上文化程度，综合素质也大幅提高。四是狠抓党支部书记的技术培训，增强他们带头科技致富的能力。五是要求学习制度化、经常化，建学习型党组织，使党支部书记的政策水平和实际工作能力得到大幅提高。 三、完善 考核机制，加强大学生村干部日常管理。 南曹乡党委政府高度重视大学生村干部工作，经过半年多实践探索，进一步完善南曹乡大学生村干部工作制度和南曹乡大学生村干部考核办法，同时建立大学生村干部个人档案，一人一档，跟踪考核。 为了给大学生村干部营造一个良好的干事创业的氛围，南曹乡党委政府进一步改善大学生村干部办公条件，为大学生村干部工作办公室新增液晶电脑 5台，实现了与各村联网办公 ;组建了联络全乡党员干部群众的 “飞信 ”平台 南曹乡党建资讯服务平台，由大学生村干部出任飞信管理员。 这一系列举措使南曹乡大学生村干 部工作进一步规范化、制度化。对大学生村干部的工作进行全面细致的考核，有助于我们全面了解和掌握大学生村干部工作实绩和个人成长情况，是进一步加强大学生村干部教育管理的重要举措，是对大学生村干部培养使用和奖惩激励的重要依据。 ” 四、加强领导，做好村级组织活动场所建设和管理工作。 我乡 14个行政村的村级组织活动场所已于 20前我乡积极做好村级组织活动场所的管理和利用工作，坚持 “一室多用 ”，充分发挥活动场所的作用。一是为村级组织活动场所统一配备电教设备，真正把村级组织活动场所建设成 为党员教育的阵地，村民了解致富信息的窗口。配备了电视机、音箱、 桌椅等设备，活动室建成以来，共组织党员开展活动 400余次。二是村党支部充分利用村级组织活动场所，每月组织农民群众开展一次文化体育活动，丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办村党校和农民实用技术学校，举办党的基本知识和农业适用技术讲座。全乡各村村级组织活动室建成以来，共开展党课教育 300余次，举办实用技术培训班 50多期。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定，进一步建立健全党内生活制 度，加强对党员的教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，为农民群众提供生产生活服务，使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时，还为广大农民群众收听收看电化教育节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件，真正做到了 “一室多用 ”，成为推进农村 “三个文明 ”建设的重要阵地。 在落实农村基层组织建设 “三项工作 ”取得以上成果的同时，我们也清醒认识到不足： 1、党支部书记的工作作风需要进一步转变，综合素质需要进一步提高 ;2、大学生村干部的管理工作需要进一步加强 ;3、我乡各 村村级组织活动场所的管理工作还有待于进一步改善，有些村级组织活动场所存在利用率不高的问题。 以上是我乡落实农村基层组织建设 “四项工作 ”的自查报告，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。 农村基层党建自查报告 流沙东街道党工委在市委正确领导下，以科学发展观为统领，围绕我市 “一二三四五 ”发展思路和 “加快转型升级，建设幸福普宁 ”的奋斗目标，立足街道实际，做好我街道农村基层组织建设，切实维护农村和谐稳定。有关情况如下： 一、农村基层组织建设基本情况 1、落实工作责任制。为切实加强农村基层组织建设，把工作责任制落到实 处，我们根据上级的有关文件和会议精神，及时在街道党工委会议上进行传达贯彻，同时根据街道农村实际，开会研究、部署相关工作，印发了流沙东街道党工委关于贯彻落实的实施意见等文件，明确街道党工委书记为基层组织建设的直接责任人，各村(社区 )党组织书记也是基层组织建设的直接责任人。街道党政领导班子成员调整后，相应调整了班子成员抓农村基层组织建设工作的联系点。 2、加强村级班子建设。一是认真抓好村 (社区 )两委班子换届选举工作，按照德才兼备的原则选好配强村 (社区 )两委班子，特别是选好配强基层党组织书记，发挥村 (社区 )党组织领导核心作用。 17个村 (社区 )共选出两委干部 121名，其中文化程度在高中以上 69名，平均年龄 45岁。二是加大两委干部培训力度，提高农村干部的能力。组织村 (社区 )书记、主任统一到市党校参加培训，使新当选的村 (社区 )书记尽快成为抓社会管理和发展经济的行家里手 ;其他两委干部分批分期到街道参加培训，街道开设了党务培训班、综治信访业务培训班、消防安全业务培训班、农村财务培训班等， 208名。三是各村根据上级的经济建设和社会管理任务并结合各村实际， 提出任期目标和年度目标，如新坛村的 “家园建设十年规划 ”、浮江寮村的脱贫目标计划等。根据工作目标设置和年度履行岗位职责情况对14个行政村的两委干部进行绩效考核。 205名村书记被评为优秀等次，其他的被评为合格等次。四是加大农村后备干部的培养选拔力度，各村注重从治安队员、计生专干中培养后备干部，确保农村基层组织后继有人。 3、强化党员队伍建设。一是严格抓好农村的党员纳新工作。发展农村党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是全面加强农村党的建设的基础工程，是深入贯彻落实科学发展观的具体 要求。我们严把农村党员入口关，注重从不是党员的村委、村聘用干部、优秀青年农民，经济能人中培养和发展党员。200名，其中 35岁以下的占 50%。二是多渠道培训党员，大力加强对党员的教育培训。通过引导党员自觉学习党章、要求党支部书记每年给党员上党课不少于 2次、充分利用农村党员现代远程教育平台等形式，加强对党员的教育管理。我街道远教系统全年平均开机率达到 90%以上，取得明显的教育效果，新坛村站点获得揭阳市 “示范站点称号 ”。三是做好流动党员教育管理工作。共有流出党员 25名，各有关支部采取支部委员 “一对一 ”结对子，通过电话联系、寄资料等方式，加强对流出党员的管理。同时采取多种措施，摸查外来务工党员基本情况，寻找 “口袋党员 ”和 “隐身党员 ”，为建立党组织创造条件，经调查核实共有外来务工党员 6名。四是多方筹集党员互助金，组织慰问特困党员，扶持贫困党员发展生产，体现组织温暖，调动党员积极性。 4、推进村务财务公开。一是坚持完善了以 “村帐镇管 ”为主要内容的会计委托代理制，街道会计委托代理中心运作正常，规范了农村财务管理。各村逐月将财务月报表上报街道会计委托代理中心，经审核、录入后再返 回村上墙公布。二是及时更新村务、财务公开栏，特别是村集体收入支出、重大项目招投标、宅基地使用、计划生育等事项，该及时公开的马上公开。新坛村在这方面得到群众和上级的肯定，被省民政厅评为 “广东省村务公开民主管理示范村 ”。 三是完善基层党风廉政信息平台管理。 5、规范农村民主决策程序。街道各村根据实际，逐步推广落实 “四议两公开 ”、 “四民主工作法 ”、 “民主活动日 ”“民主议事日 ”，逐步推进民主决策，明确了凡涉及村务重大事项，都必须通过党员会议和村民代表会议同意后才能实施。逐步实行村党支部民主议事决策制度，形成 “重大 事项党员先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动 ”的氛围。如新坛村引进 “普宁国际商品城 ”项目，就是走过了 “由上到下、由内到外，再由下到上、由外到内 ”的决策过程，村班子提出思路后，充分征求全村党员、村民和在外乡贤的意见，反复酝酿、论证，然后提交党员、村民代表会议通过，再由村班子具体分工实施。新坛村获得国家司法部、民政部授予的 “全国民主法治示范村 ”荣誉称号。溪尾村把村民主管理各项制度汇编成册，发给村民代表，在进行民主决策的同时也得到村民的监督。 6、实施 “一村一名大学生 ”工程，加强大学生 “村官 ”管理。至今 年，我街道 14个行政村提前实现了每村都有一名大学生 “村官 ”的工作目标，其中 20名， 20名， 20名。街道加强对他们的管理，做好岗前培训、跟踪培养、管理考核等工作。三批大学生 “村官 ”基本上做到了下得去、待得住、干得好，得到了农村基层的认可。聘期已到的 6名大学生 “村官 ”都表达了续聘的意愿。 二、存在的问题 我街道在加强基层班子建设、党员干部队伍管理、规范村务财务公开、加快基层民主进程等方面取得了阶段性的成效，但离上级的要求还有距离，在推进工作的过程中，还存在一些问题：一是街道各 村推进基层组织建设成效不平衡 ;二是部分工作目标设置不清晰，工作责任制需进一步落实 ;三是农村民主政治建设还不规范 ;四是财政缺口大，缺乏资金作保障等。 三、下一步工作打算 流沙东街道党工委、办事处将在市委、市政府的正确领导下，以揭阳市第五次党代会、普宁市第十二次党代会精神为指导，推进农村基层组织建设，维护农村和谐稳定。一是以 “双融双建 ”为载体加强村 “两委 ”班子建设和党员队伍建设，巩固村党组织的领导核心地位，充分发挥党员干部在维稳中的先锋模范作用。二是切实做好基层矛盾排查化解工作，全面掌握群众思想动态，排查不稳定 因素，发现问题及时消灭在萌芽状态。三是进一步规范村务财务公开，完善农村民主决策程序，保证群众的知情权、参与权、决策权和监督权，努力维护农村社会和谐稳定。 农村基层党建自查报告 按照镇纪委的工作部署和镇党委要求，本人认真学习了农村基层干部廉洁履行职责若干规定 (试行 )，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各个方面有了很大的收获和提高。 总体而言，本人在党组织的关心和群众的帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高业务素质，在思想和行动上保持高度的一致。能够立足实际积极开展本职工 作，忠于职守，顾全大局，不断的加强自我监督和管理。对照规定中的 “八项禁止 ”、 “四十一条不准 ”和超名书记的讲话精神，结合自身的工作履职情况以及在勤政廉政方面的表现，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了深度的自我剖析，形成剖析报告如下： 一、存在的主要问题和不足 习不够深、不够透，存在实用主义，要用什么才去学什么。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强。思想上还不够解放，使得平时工作安排解决一些问题上不够大胆、主动，深入基层 次数比较少。 有把为人民服务作为最高的标准和人生追求，亲民爱民思想树立得不牢固，不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。 拓创新意识不强。在日常业务工作中疲于应付日常事务，工作主动性与对油隘村财务管理的研究较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。 二、存在问题的根源 考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中不乏一些客观因素，但是更重要的是主观因素造成的。主要表现在以下几个方面： 走过场 ”。对政治理论的学习，更多的停于形式，敷衍了事。在实际工作中，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。正因如此，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也存在着距离，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。 能体会到 “一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去 ”的群众路线的实质精髓。具体到自己身上，就应当始终保持高度的精液精神，认真负责，勤勤恳恳，并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。 新意识不强。受教条主义的束缚，习 惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破陈例、老套路，胆子不够大，创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新经济形势的要求还有一定的差距。 三、自纠措施及下步打算 第一、坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要提高政治