新劳动合同法之劳动合同范本(龙岩公司)

中国驰名商标 亚洲 500 最具价值品牌 1 劳劳 动动 合合 同同 甲方 用人单位 龙岩市博金商贸有限公司 地址 邮编 364000 法定代表人 委托代理人 苏永明 乙方 劳动者 户口所在地详细地址 省 市 县 区 乡 镇 村 街 现居住地通信地址 邮编 身份证号码 本人联系电话 家庭电话 个人邮箱 原任职公司及职务 甲方因工作需要 聘乙方为本企业员工 根据 中华人民共和国劳动合同法 和其它 有关法律 法规以及甲方依法制定的规章制度的规定 双方在平等自愿和相互信任的基础 上 经友好协商 一致同意签订本合同 共同信守 第一条第一条 劳动合同期限劳动合同期限 一 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限 1 有固定期限 从 年 月 日起至 年 月 日止 2 无固定期限 从 年 月 日起 3 以完成一定的工作任务为期限 从 年 月 日起至工作任务完成止 二 试用期自 年 月 日起 三 乙方应于 年 月 日前到岗 第二条第二条 工作内容 任务和工作地点工作内容 任务和工作地点 一 经乙方同意 甲方安排乙方在龙岩爱迪尔专卖店 从事 珠宝销售与管理 工作 工作地点 龙岩地区所有爱迪尔珠宝专卖店 二 乙方的工作任务或职责如下 在公司安排的工作地点 主动积极的完成公司下达的各项任务 如销售任务以及卖场管理 并且对 公司的内部机密要求做的保密 三 乙方愿意接受甲方所安排的工作 乙方应按甲方的要求 按时完成规定的工作数量 达到规定的质量标准 中国驰名商标 亚洲 500 最具价值品牌 2 四 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现 需临时变更或调整乙方工作地点的 乙 方应服从甲方派遣 第三条第三条 工作时间和休息休假工作时间和休息休假 一 实行标准工时工作制 乙方每日作息时间为 每天工作 8 小时 二 甲方因工作需要乙方加班时 甲方应依法安排乙方同等时间调休或支付加班工资 三 乙方依法享受甲方规定的节假日 婚假 丧假 产假 年休假等带薪假期 休假时 间长短按工龄计算 第四条第四条 劳动保护和劳动条件劳动保护和劳动条件 一 甲方按国家和省 市有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康 二 乙方对甲方管理人员违章指挥 强令冒险作业的 有权拒绝执行 对危害生命和身 体健康的劳动条件 有权提出批评 检举和控告 三 甲方按国家规定为女职工提供相应劳动保护 第五条第五条 劳动报酬劳动报酬 一 乙方试用期税前工资为 人民币 元 月 二 乙方转正后税前工资为 人民币 元 月 奖金 提成 三 甲方应以货币形式按月支付乙方工资 发薪日为每月 日支付乙方上月工资 四 甲方有权根据员工表现 公司赢利状况及市场薪酬变化 决定给予乙方奖励或对薪 酬进行调整 五 乙方根据国家有关个人所得税征税办法 委托甲方在每月支付工资时代扣代缴税款 第六条第六条 社会保险和福利待遇社会保险和福利待遇 一 乙方签约时间二年或二年以上 工龄满一年以后 甲方应按社会保险的有关规定为 乙方办理缴纳社会保险 其中单位应缴部分由甲方缴纳 个人应缴部分由乙方缴纳 甲方 代为扣缴 二 乙方的福利待遇按甲方的规定执行 第七条第七条 劳动纪律和规章制度劳动纪律和规章制度 一 乙方应遵守国家和地方的有关劳动法律 法规 二 乙方应遵守甲方依法制定的 制度汇编 和其它管理办法 严格遵守劳动安全卫生 和工作规范 爱护甲方的财产 遵守职业道德 严守甲方商业秘密 积极参加甲方组织的 培训 提高专业知识和职业技能 三 乙方违反劳动纪律 甲方有权根据其表现或行为 依据国家法律 法规和本单位规 章制度 给予纪律处分等 直至解除本合同 第八条第八条 本合同的变更 解除 续订以及经济补偿金或赔偿金的支付等事项依照本合同的变更 解除 续订以及经济补偿金或赔偿金的支付等事项依照 中华人中华人 中国驰名商标 亚洲 500 最具价值品牌 3 民共和国劳动合同法民共和国劳动合同法 的相关内容执行 的相关内容执行 一 本合同解除或终止时 乙方应按甲方规定及时办理工作交接 若乙方交接手续不齐 备 甲方有权不出具解除或终止劳动合同证明 不予办理档案和社会保险关系转移 手续 亦有权拒绝支付经济补偿金或赔偿金 二 若乙方欠付甲方任何款项 或给甲方造成任何经济损失应承担赔偿责任的 甲方有 权从乙方的工资 奖金及补贴等收入中直接扣除 但该扣除不得违反法律法规 第九条第九条 劳动争议处理劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议 应先协商解决 通过协商不能达成共识的 任何一 方可以循法律途径解决 第十条第十条 其其 他他 一 甲方以下规章制度与此合同一并执行 做为本合同附件 制度汇编 培训服务协议 保密协议 竞业禁止协议 个人声明 入职需办手续 员工信息登记表 爱迪尔奖惩建议表 龙岩市博金商贸有限公司 员工聘用合同补充协议 一 二 本合同未尽事宜以及与法律 法规 政策等有抵触的条款 按国家现行的法律 法 规 政策执行 三 本合同的任何条款的任何部分因任何原因为无效或不可执行 则该部分无效或不可 执行但不会影响本合同其他条款的效力 四 乙方已参与了甲方对相关规章制度的学习和讨论 已签收了 制度汇编 以及其他 规章制度 确认理解并愿意严格遵守这些规章制度 如有违反 愿承担相应的责任 五 乙方在合同期内 属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有 专利 版权和其他知识产权归甲方所有 乙方无权进行商业性开发 六 双方签订本合同后 乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类 似或有竞争冲突的业务 七 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报 信息等商业秘密必须严格 保密 不得擅自复制甲方的设计成果 财务数据 业务文件 合同 订单 客户信息 商 业情报 人力资源信息 计划等资料 不得将其泄露给任何第三者 亦包括无工作上需要 的甲方雇员 乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同 甲方有权据此辞退乙方 八 乙方在签订本合同之前 甲方有权了解乙方与本合同直接相关的基本情况 包括但 不限于劳动者的学历 履历 资格或任职证明 身体状况以及以前劳动关系是否解除或终 止等 劳动者应当如实说明 并应书面承诺其真实性 若因故意作假 漏报 隐瞒前述基 本情况 骗取甲方签订本合同的 经甲方查出或被原单位追诉的 视为乙方存在着严重的 欺诈行为 违背了甲方的真实意思 甲方有权依法申请认定本合同自始无效 由此给甲方 造成损失的 应由乙方全额赔偿 九 乙方未按照本合同第一条 三 规定的到岗日到岗的 本合同自到岗日满后自动失 中国驰名商标 亚洲 500 最具价值品牌 4 效 但甲方同意继续聘任乙方的除外 由此给甲方造成的损失 应由乙方全额承担 十 乙方确认已阅读 理解并同意严格遵守上述条款 并郑重声明本合同首页所确定的 乙方的个人信息均为有效信息 只要甲方依照上述信息内容通过发送快递 则乙方在此认 可自甲方发出文件之日起自己已收到甲方所发送的文件资料 如该等个人信息发生变化 乙方应于变更之三日内书面告知甲方 否则后果自负 十一 其他约定 十二 本合同及附件未尽事宜 或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的 按现行 劳动法律法规执