模拟面试策划doc 2.doc

南京财经大学工商管理学院“职面精英”模拟面试大赛“职面精英”南京财经大学工商管理学院第二届模拟面试大赛活动策划书主办单位：南京财经大学工商管理学院团总支 南京财经大学工商管理学院学术部2013年3月至4月一、 活动名称：“职面精英”南京财经大学工商管理学院第二届模拟面试大赛二、活动宗旨：璨灿名企精英汇聚 成就你我非凡人生 三、活动背景：你能从千军万马中脱颖而出，你也能如愿以偿的跨入梦寐以求的“象牙塔”，你更有聪慧的头脑、敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华可为什么你年轻的脸上却写满了迷惘和忧愁？为什么你总是久久地徘徊在成功的门外？为什么你的才华找不到展示的舞台？为什么你一次又一次的失去机会？为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折调查显示：在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓，学习动力不足，人生目标不明确，缺乏职业规划，求职经验和自信心不足的现象。同时也有一部分同学拥有自己的创意，却没有展示自我的平台。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业，对人才素质的要求已越来越高。作为一名大学生，如果不能从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，很难跟得上时代的步伐。为了能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标，同时也提高同学们的创业、择业、就业能力，我们精心策划了此次“职面精英”模拟面试大赛。四、活动意义：1.为引导大学生进行职业生涯规划，了解当今就业形势2锻炼学生就业技能、职场技能，提升大学生综合素质能力3使在校大学生理论结合实际，接受实战检验，提高理论应用于实践的综合能力4 促进学校与企业的交流，搭建高效、高速的校企沟通平台 五、活动时间：3月 15日至4月18日六、主办单位：南京财经大学工商管理学院学术部七、活动对象：南京财经大学全日制在校本科生八、活动地点： 南京财经大学大学生活动中心礼堂九、活动准备及流程：（一）拉取赞助商和活动经费（二）前期宣传（报名）3月15日至3月20日 1海报、横幅、宣传单 2将活动策划书发至各院系、社团 3班级播放宣传视频 4通过飞信、人人等网络平台进行宣传 5外场宣传 3月15日中苑 3月18日西苑参赛选手与3月21日前将简历发至邮箱（三）初赛邀请相关老师对简历进行筛选，选出40名进入复赛的选手结果将公布在人人平台上（四）赛前总动员会暨培训大会3月26日对进入复赛的选手进行相关简历与礼仪方面的培训（五）复赛4月8日邀请就业中心指导老师和相关企业HR对进入复赛的40名选手进行小型面试，分成5组参与无领导小组讨论，最终选出8名选手进入决赛（六）中期宣传（4月8日到4月15日）1彩喷、地贴、横幅、宣传单2教室宣传3通过人人平台进行宣传（七）决赛选手准备1.一份个人简历、（对前期简历进行进一步修改）2一段2到3分钟的自我展示视频3自我经验介绍、给出自己的理想岗位、薪资、且进行阐述60秒到120秒4预先准备企业可能提到的问题（八）邀请主持人、现场评委、嘉宾（九）申请场地（十）决赛4月18日在大学生活动中心举行共分为职场亮剑、职我本色、职面未来、职场诱惑四个环节1. 职场亮剑（1）选手入场，做一分钟的自我介绍（爱好、特长、职业生涯规划、所要谋求的职位等）（2）从大屏幕上选择一道题目进行职业技能测评（此环节不仅仅是职业技能的评测，间接性质的考察了选手的心理素质、逻辑思维等自身素质），由创业指导中心老师和公司代表进行点评（3）公司代表从选手的自我介绍、职业谈吐、服装搭配、技能测评等方面进行印象评分，进行第一轮灭灯，若全部灭灯，选手必须离场，主持人请公司代表说出灭灯的原因，并给与建议。否则，进入第二环节2. 职我本色在大屏幕上播放选手视频，讲述自己的基本资料，个人爱好，以及在社会上的工作经历和认识3职面未来：（1）公司代表对选手进行针对性的提问（主持人调节现场气氛，注意串联）。（2）公司代表根据选手的表现进行第二轮灭灯，若全部灭灯，选手必须离场，主持人请公司代表说出灭灯的原因，并给与建议。否则，进入第四环节4职场诱惑（1）只有一家公司亮灯，选手与公司代表进行交流后确定是否选择此公司（2）若有多家公司为选手亮灯，选手可公司提出问题，根据公司代表的回答再进行考虑，选择哪一家公司【注意事项】选手依次登台参加面试在第三位和第六位选手后，分别邀请场下的两位观众，进行现场面试（可以自带简历投递），省去职我本色环节，现场发挥若选手应聘失败，播放退场音乐若选手应聘成功，现场颁发聘书，公司代表与选手合影（十一）活动后期1活动总结，整理活动资料 2学校网站，学校报纸等形式进行后续报道十、活动预算海报 50*2=100彩喷 70*2=140横幅 50*6=300邀请函 30*5=150聘书 10*10=100礼品 50*8=400宣传单 0.2*2000=400矿泉水 100文件夹、文本打印、纸笔 200化妆 100场地布置 3000泡沫板 20*6=120HR晚饭 30*6=180总计 5290元南京财经大学工商管理学院学术部2013年3月附录一：简历评分表序号评分项目权重评分说明分值1外观设计10版面设计讲究有序，突出重点；篇幅安排合理，参差鲜明；简历干净整洁，设计美观大方；2简历内容10个人基本信息10求职意向（职位类别、行业属性等）15教育背景（学历、专业、外语水平、计算机水平、其他培训资格经历等）25工作经历（曾任职务、社团活动、社会实践经历等）5自我评价3简历用语10措辞得当、无错别字、语句通顺、标点符号正确等4创新程度15主题鲜明、对应聘职位的针对性强、具有独创性5总分附录二无领导小组讨论评分表序号评分项目权重评分说明分值1分析能力20分*能否充分利用各种信息，准确把握问题的实质。*能否从多角度对问题进行符合逻辑且有深度的剖析，并在此基础之上提出自己的观点。2领导能力20 分*是否具有较强的控制力，善于把握和引导局 面。*能否主动协调和争取持相同或相近观点的人，说服、整合其他观点，通过调动各方面的积极性，保证共识的达成。3应变能力 20 分*能否机智灵活地应对各种变化和意外情况。*是否善于提出新的可行的见解和方案。*能否迅速找出自己和他人的观点差异，并能够对他人提出的质疑或反驳及时准确地给予回应，同时善于倾听并能够敏锐觉察他人论点和论据的漏洞，提出质疑。4表达能力15 分*语言表达是否清晰准确，条理分明，富于逻辑。*是否善于倾听，准确领会他人的意图。*是否讲求策略，既能巧妙有效地说服对方，又能与之保持良好的沟通氛围。5合作能力15 分*是否富有团队意识，讲究