绩效考评系统需求分析说明书-v1.0

绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书内部文档 中软国际卓越培训中心第 1 页 共 11 页 编写 XXX日期 YYYY MM DD 审核 日期 批准 日期 受控状态 是 发布版次 1 0日期 编号 绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书 绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书内部文档 中软国际卓越培训中心第 2 页 共 11 页 变更记录变更记录 日期版本变更说明作者 YYYY MM DD1 0初始版本 签字确认签字确认 系统模块对应章节对应部门负责人签字 绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书内部文档 中软国际卓越培训中心第 3 页 共 11 页 目录目录 1概述概述 4 1 1目的 4 1 2背景 4 1 3范围 4 1 4术语定义 4 1 5参考资料 4 1 6任务概述 5 1 6 1目标 5 1 6 2用户的特点 5 1 6 3假定和约束 5 1 6 4软件环境 5 1 6 5硬件环境 6 1 7需求规定 7 1 7 1对功能的需求 7 1 7 1 1系统功能层次模块图 7 1 7 1 2各子模块功能的描述 7 1 7 1 2 1首页 7 1 7 1 2 2系统管理 8 1 7 1 2 3业务规则设置 9 1 7 1 2 4考评流程 10 1 7 1 2 5统计分析 10 1 7 2对非功能性的需求 11 1 7 2 1对性能的规定 11 1 7 2 1 1精度 11 1 7 2 1 2时间特性要求 11 1 7 2 1 3灵活性 11 绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书内部文档 中软国际卓越培训中心第 4 页 共 11 页 1 概述概述 1 1 目的目的 本说明书目的在于明确说明该系统需求 界定系统实现功能的范围 指导系统设计以及 编码 本说明书的预期读者为 系统需求提出人 系统设计人员 系统实施编码人员 1 2 背景背景 a 系统名称 烟草局绩效考评管理系统 b 该项目由赵晓明老师提出 由曹倩 刘晓军共同开发实施 1 3 范围范围 本系统由用户登录 系统管理 业务规则设置 考评流程 统计分析五个模块构成 其 中系统管理可以实现用户管理 机构管理 岗位管理 资源管理 角色管理 权限管理 领导 管理 业务规则设置可以实现评估结果分布等级的设置 员工业务角色的管理 部门业务角色 的管理 投票项的设置 考评流程可以实现考评方案的设置 开始与结束评估的设置 工作 计划与总结的提交 成绩归并权重的设置 评估打分和自评打分 统计分析可以实现统计的分 析和成绩的查看 1 4 术语定义术语定义 XXX YYY 1 5 参考资料参考资料 用户需求说明书 绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书内部文档 中软国际卓越培训中心第 5 页 共 11 页 1 6 任务概述任务概述 1 6 1 目标目标 烟草专卖局 公司 机关绩效考评系统是烟草专卖局 公司 在烟草行业信息化建设进程 中开发实施的一套信息管理系统 用于对机关内部人员进行客观 快捷地评定其工作完成情况 员工职责的履行程度和员工发展情况 旨在通过绩效考评系统的使用 为管理者提供改进 提 高组织管理方法的基础数据支持 该系统是一项独立的软件 它不需要依赖于其它系统而独立 运行 1 6 2 用户的特点用户的特点 本软件的最终用户为烟草局的领导和普通员工 这些人员可以熟练操作电脑 但对于系统 的设计原理和后台运行情况不了解 该软件的使用频度高 要求软件界面操作人性话 与用户 的交互性要好 组织结构图如图 1 1 图表 1 1 绩效考评系统 组织架构 1 6 3 假定和约束假定和约束 本系统的开发周期为 30 天 如遇到特殊情况工期偏差在 7 天之内属于正常范围 1 6 4 软件环境软件环境 名称名称版本版本语种语种 操作系统WindowsWindowsXP简体中文 操作系统的附加功能 绩效考评系统 首页系统管理业务规则设置考评流程统计分析 绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书内部文档 中软国际卓越培训中心第 6 页 共 11 页 数据库平台MySQL5 0 及以上 应用平台Web 服务器 邮件系统 客户端软件 1 6 5 硬件环境硬件环境 列出运行该软件所需要的硬设备 说明其中的新型设备及其专门功能 包括 a 处理器型号及内存容量 b 外存容量 联机或脱机 媒体及其存储格式 设备的型号及数量 c 输入及输出设备的型号和数量 联机或脱机 d 数据通信设备的型号和数量 e 功能键及其他专用硬件 服务器服务器最低配置最低配置推荐配置推荐配置 应用和数据 库服务器 邮件服务器 绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书内部文档 中软国际卓越培训中心第 7 页 共 11 页 1 7 需求规定需求规定 1 7 1 对功能的需求对功能的需求 1 7 1 1 系统功能层次模块图系统功能层次模块图 1 7 1 2 各子模块功能的描述各子模块功能的描述 1 7 1 2 1首页首页 用户可以通过用户入口登录系统 根据登录系统人员的权限不同 登录后所能操作的功 能也不相同 登录后进入首页展示 根据登录用户的角色 显示不同的首页信息 提供密码修 改功能 待办任务提示和跳转功能 1 7 1 2 1 1 用户入口用户入口 用户可以通过用户入口进行系统的登录 登录时要实现异步提交 只有用户名和密码都 正确的时候可以进入首页展示 如果不正确可以在入口出做出提示 用户登录后可以查看当时在线人数 如果同一账户在异地登录 则需要把上次登录的用 户踢下线 绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书内部文档 中软国际卓越培训中心第 8 页 共 11 页 1 7 1 2 1 2 首页展示首页展示 1 在这一模块中可以根据不同用户展示不同的内容 对于普通用户来说 只展示绩效系统 三类考评业流程 业务流程 对于领导登录后可以查看权限范围内的所有考评方案的信息列表 并可以查看相应方案的考评结果总览 2 在信息展示之外 在首页中还可以进行个人信息设置 可以修改密码 3 在首页中还可以查看自己的待办任务 待办任务要进行单独的显示框 如果有待办任务 时可以把待办任务显示在窗体中 如果没有待办任务则待办任务显示框隐藏 1 7 1 2 2系统管理系统管理 用户登录之后通过系统管理模块可以进行用户管理 机构管理 岗位管理 资源管理 角色管理 权限管理 领导管理的功能 对于不同的用户会有不同的权限 只有具有权限的用 户才可以实现相应权限所能操作的功能 1 7 1 2 2 1 用户管理用户管理 在用户管理模块 可以对用户信息进行增 删 改 查和角色的分配 对于用户的增 删 改以及角色的分配 必须具有一定的权限 如果没有管理员权限不可以进行这些操作 1 7 1 2 2 2 机构管理机构管理 在机构管理模块 可以进行机构的增 删 改 查 对于机构的增删改需要具有权限 1 7 1 2 2 3 岗位管理岗位管理 在岗位管理模块 进入岗位管理可以显示出所在部门的所有岗位信息树 点击信息树的叶 子节点可以查看岗位信息 对于具有权限的用户还可以增加和修改岗位信息 还可以进行岗位 的分配 从用户信息中选择一定数量的人员进行岗位分配 1 7 1 2 2 4 角色管理角色管理 在角色管理模块可以对角色进行增 删 改 查以及角色的分配 增删改以及分配都必 须具有权限 否则不能进行 绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书内部文档 中软国际卓越培训中心第 9 页 共 11 页 1 7 1 2 3业务规则设置业务规则设置 用户登录之后可以对业务规则进行设置 前提是具有权限才可以设置 业务的设置规则 包括评估结果的分布等级设置 员工业务角色的管理 部门业务角色的管理 投票项的设置 1 7 1 2 3 1 评估结果分布等级评估结果分布等级 在这一模块可以设置评估结果的分布等级 可以根据评估分数进行等级的划分 根据不 同的分数段来划分为不同的等级 以作为最终评估分数等级的划分标准 1 7 1 2 3 2 投票项设置投票项设置 在这一项中可以设置投票的依据项目 可以对项目进行增 删 改 查 通过投票项的 设置来制定投票的依据标准 1 7 1 2 4考评流程考评流程 本模块有考评方案设置 开始与结束评估 工作计划与总结 成绩归并权重设置 评估 打分五个功能 只有具有权限的人员可以进行方案的设置和开启和结束评估的控制 对于普通 用户只能进行与自己有关任务的评估与打分 1 7 1 2 4 1 考评方案的设置考评方案的设置 本功能用来制定考评方案 只有领导才可以制定 通过方案的制定来确定考核对象与考 核人 以及考核的周期 1 7 1 2 4 2 考评的开始和结束考评的开始和结束 本功能用来实现方案的启动和结束 只有有权限的人才可以开启和结束该考评方案 只 有在该方案开始和结束之间这端时间内该方案有效 超过这端时间该方案不可用 评估结束 1 7 1 2 4 3 评估打分评估打分 用户通过菜单进入打分模块 为自己的评估对象进行评估打分 绩效考评系统绩效考评系统 需求分析说明书需求分析说明书内部文档 中软国际卓越培训中心第 10 页 共 11 页 1 7 1 2 5统计分析统计分析 本模块可以进行统计结果的分析和成绩的查询 统计分析情况以柱状图来显示 作为评 估情况的总体参考数据 对于用户来说可以进行评估成绩的查询 普通用户只可以查询自己的 成绩 领导可以查看某个人的成绩以及评估的具体情况 1 7 1 2 5 1 统计分析结果统计分析结果 在统计分析结果中 以柱状图显示统计结果 通过对统计结果的显示可以作为单位整体情 况的评判依据 1 7 2 对非功能性的需求对非功能性的需求 1 7 2 1 对性能的规定对性能的规定 1 7 2 1 1 精度精度 说明对该软件的输入 输出数据精度的要求 可能包括传输过程中的精度 1 7 2 1 2 时间特性要求时间特性要求 说明对于该软件的时间特性要求 如对 a 响应时间 b 更新处理时间 c 数据的转换