工程项目技术管理人员批评与自我批评

批评与自我批评批评与自我批评 根据公司关于召开民主生活会的通知 这段时间我仔细剖析了 自己的思想动态和所作所为 紧密围绕生活会主题 结合学习心得 个人实际和征求到的意见 认真进行自我剖析 现对自身问题进一 步的反思 进行批评与自我批评 一 个人在工作 学习以及思想作风 工作作风方面存一 个人在工作 学习以及思想作风 工作作风方面存 在的问题和不足在的问题和不足 1 1 理论学习的自觉性不强 运用理论去指导实际工作不够 理论学习的自觉性不强 运用理论去指导实际工作不够 一是自觉主动抽出的时间学习不够 由于平时工作忙碌 各种 上的事情较多 大时间没有 小时间没有抓紧 平时虽然学习了一 些技术理论 政策 法规 技能 但不系统 缺乏全面的 系统的 钻研精神 在自觉性方面还存在着较大的差距 对于学过的东西没 有进行反思 没有深刻钻研 二是理论联系实际 理论去指导工作上有差距 缺乏运用理论 知识解决实际问题的能力 对理论知识的理解与实际应用脱钩 没 有实现理论的指导作用 使学习变的形式化 缺乏应有的敏锐性和 洞察力 不善于对问题的观察 分析问题 对事情的理解不深刻 不全面 例如平时学习了技术 管理等方面的理论知识 但是在实 际的运用过程中 当发现与实际有出入 执行困难的时候 不是去 总结 分析 而是常常不了了之 三是理论知识学习不够 专业知识不全面 固然有时有坚定的 信念 却缺乏一种从现在做起 从自身做起的履行意识 例如今年 报考了注册安全工程师的取证考试 但是现在还没有效的学习 2 2 思想具有局限性 对于职责的认识不到位 思想具有局限性 对于职责的认识不到位 常常觉得这个项目难做 和以往的项目相比难度更大 拿现在 的困难去比过去的容易 事实上 地铁项目大同小异 家家有本难 念的经 因为职位的不同 工作的内容和责任的大小不同 缺少站 在具体的角度看具体的问题的态度 思想上另外一个方面 在奉献精神上做的还不够好 在思想的 深处还存在着私心杂念 有一些患得患失的情绪等 在实际工作中 表现在技术服务上不够精细 处理问题表面化 有时停留在指出问 题点到为止 没有主动追究问题发生的根源 较少举一反三 共同 诫勉 3 3 管理经验不足 管理经验不足 对部门员工布置的任务不够饱满 经常我自己很忙 下面员工 却没事做 这样既增加了自身的工作量 占用大量个人精力 反而 在部门管理上就会容易出现漏洞 另一方面不利于部门的员工成长 使其不能真正接触技术上专业技能 造成这样这种现象的原因 主要是自我意识太强 总认为下属 做的不够好 做的慢 还不如自己来的快的错误心理 4 4 对本职工作知识把握的不深 不全 工作能力有待进一步加 对本职工作知识把握的不深 不全 工作能力有待进一步加 强 强 有时候虽然也看看图纸 翻翻规范 但有些实用主义的思想 急用的先学习 暂时不用的不理会 临时抱佛脚 存在时紧时松的 现象 造成对工程图纸理解不透 规范需要现用现查 对新技术 新工艺的知识学习不够 了解不深 很少用于技术管理中去 而是 按照老套路 中规中矩的按套路出牌 在工作中缺乏开拓创新的精 神 思想不解放 求稳思想比较重 对工作中碰到的难题和矛盾 有时候抓不住问题的实质和根本 5 5 缺乏全局意识 缺乏全局意识 有时候做事情只从自身业务或技术管理出发 对关系到发展全 局的工作安排和理解不够 有时候也按照领导要求完成了要做的工 作 心理上仍有一些其它的想法和主意 在工作中有时带有个人的 情绪 也没有时刻全身心的投入工作 6 6 工作和生活作风的缺点 工作和生活作风的缺点 工作之余 特别是晚上 好像不玩一会就睡不着觉 有时候工 作稍稍有点眉目就觉得工作做的差不多了 要紧的事情处理完了 就放松了其他的工作 看见手下们在玩 就想说他们两句 而有时 候自己在办公室做其他和工作无关的事情 没有给其他人做好表率 作用 所以当自己在娱乐的时候 其他人娱乐的更疯狂 缺少了以 身作则 增加了人员管理的难度 对于刚毕业的大学生缺少应有的 关心和指导 较少去主动了解他们的思想动态 工作和生活上有什 么困难 分配工作任务的时候 有时候没有直接落实到个人 有点 官僚主义作风 对技术员的分工不明确 分配任务的时候 对于比 较听话的技术员 安排的工作 过程指导和训斥就多一些 对于个 性比较强 不太听话的技术员就听之任之 任期自生自灭 不利于 性格比较内向的人员的发展和成长 二 产生问题的原因分析二 产生问题的原因分析 1 在思想上为高度正式学习理论知识的重要性 从思想上未引 起高度重视 学习的目的不够明确 学习时缺乏思索 只从表面上 理解 没有深刻领会知识的精华 自觉学习的主动性不够 以为理 论学习是虚的东西 没有真正认识到理论学习是武装头脑 坚定信 念 指挥步履的重要工具 2 在钻研知识 提高能力上有惰性 还缺乏 挤 和 钻 的 耐劳精神 缺乏刻苦学习的恒心 缺乏管理意识 开放意识 创新 意识 缺乏把钻研业务当作一种责任 一种自觉的步履 知足于面 上不出问题 创新意识淡化 忽视了工作的主动性 积极性 创新 性 有知足于现有水平的思想 3 责任心 责任意识和大局意识不够强 以为自己在工作中其 单项的作用 没有从整个项目和公司的角度出发 不敢 不愿提出 自己的想法 怕影响同事关系 怕得罪人 顾虑太多 4 作为项目的管理人员 因为社会阅历和管理经验还不丰富 在分析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺 工作思 路不够开阔 碰到难题办法没想到 而且在考虑个人的责任 缺乏 冷静的分析和思考 需要完成的工作首先想到是如何尽快完成 比 较难以完成的就一拖再拖 盲目去做 在细节上掌握不够 在工作 多 任务重的时候还轻易产生急躁情绪 影响工作效率 三 今后努力方向三 今后努力方向 我决心通过这次批评与自我批评 找准问题 抓住问题的根源 认清今后努力的方向 要在今后的工作 生活中努力克服自己存在 的不足 审视自己 规范自己 严格要求自己 1 要树立刻苦学习的精神 努力改造主观和客观世界 工作上 的能力来源于理论上的丰富 只有勤奋学习 才能把握好判定的详 细尺度 我要切实地把理论学习作为自己的第一需要 学习理论要 与实际紧密的结合起来 着眼于工作中的运用 通过实际的运用 上升到理论的高度要把自己的思维和步履统一到总体部署上 坚定 不移的立足本岗位 为单位和项目的发展做出应有的贡献 2 要不断学习把握行业知识 特别是本职工作需要的业务知识 和业务技能 精益求精工作手段和工作方式 努力勤奋工作 切实 进去 服务于生产的本领 积极钻研业务知识 在不断增强的新形 势下做好本职工作的实际能力 更新观念 树立全新的服务意识 牢牢围绕公司 项目各项指标任务的大局 摆正自己的位置 实现 有被动服务向主动服务的转变 进步处理问题的实效性 负责做好 各项本职工作 3 进一步改进工作作风 努力做到克服消极思想 恍惚思想造 成的各种束缚 破除浮躁情绪 迎难而上 积极工作 善于对碰到 的问题进行理性思索 深挖其中的原因 善于从问题的种种联系去 分析和解决 从政治 全局的高度熟悉工作 善于根据个人详细情 况和自身的工作特点 不断进步和完善自己 踏踏实实的投入到工 作中去 4 要坚持真理 坚持原则 用于批评和自我批评 用于纠正工 作中的不正之风和错误 自我批评立场诚恳 努力从思想的深处挖 掘自己的错误观点 虚心接收批评意见 敢于同不良的现象和行为 做斗争 在日常生活中多和同事 领导 同道们多交流 多沟通 要善于和自己有不同的意见的同事多谈心 多了解 多体谅 在日 常工作中严于律己 宽以待人 以自己的表率作用促进工作 5 坚持解放思想 通过实践 从大局出发 结合实际 实现工 作成效的不断进步 要善于发现新问题 积极探索新情况 不断总 结经验 解决工作中存在的实际问题 6 对于本次生活会中 领导和同事们提出的意见和建议 我怀 着感激的心情予以接受 大家所提到的意见也是自我批评中发现的