企业人才外包服务合作协议条款

企业人才外包服务合作协议条款第一章总则1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同签订地点：_______1.4合同主体：甲方：_______________________（以下简称“甲方”）乙方：_______________________（以下简称“乙方”）1.5合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在人才外包服务过程中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，促进双方合作共赢。1.6合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.7定义与解释：1.7.1“人才外包服务”是指乙方根据甲方需求，将具备相应能力的人才派遣至甲方单位工作，乙方对派遣人才进行招聘、培训、管理及考核等工作。1.7.2“服务人员”是指乙方根据甲方需求，派遣至甲方单位工作的具有相应能力的人才。1.7.3“工作地点”是指服务人员实际工作的地点。1.8保密条款：甲乙双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章服务内容2.1服务项目：乙方根据甲方需求，提供以下人才外包服务：2.1.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合要求的服务人员。2.1.2培训服务：乙方对服务人员进行岗前培训，保证其具备所需的专业技能和素质。2.1.3管理服务：乙方对服务人员进行日常管理，包括考勤、绩效、纪律等方面。2.1.4考核服务：乙方对服务人员进行定期考核，评估其工作表现。2.2服务数量：甲方根据实际需求向乙方提出人才外包服务数量要求，乙方应在规定时间内满足甲方需求。2.3服务期限：乙方提供的人才外包服务期限为______年，自合同生效之日起计算。2.4服务标准：乙方提供的人才外包服务应符合国家相关法律法规及行业标准，保证服务人员具备相应的能力和素质。第三章服务费用3.1费用构成：人才外包服务费用由以下部分构成：3.1.1服务人员工资及福利：根据服务人员的工作性质、技能及地区等因素确定。3.1.2乙方管理费用：包括乙方对服务人员进行招聘、培训、管理等方面的费用。3.1.3其他费用：如社会保险、住房公积金等。3.2费用支付方式：甲方应按照合同约定，按月向乙方支付服务费用。3.3费用调整：如国家政策、行业标准等发生变化，导致服务费用发生变动的，双方可协商调整。第四章服务保障4.1乙方保证：4.1.1乙方提供的招聘信息真实、准确，所招聘的服务人员符合甲方要求。4.1.2乙方对服务人员进行岗前培训，保证其具备所需的专业技能和素质。4.1.3乙方对服务人员进行日常管理，保证其遵守甲方单位的规章制度。4.2甲方保证：4.2.1甲方提供必要的工作条件和工作环境，保证服务人员正常开展工作。4.2.2甲方按照合同约定支付服务费用。4.3违约责任：如因甲乙双方任何一方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的违约责任。第五章违约及争议解决5.1违约情形：5.1.1乙方未按照合同约定提供符合要求的服务。5.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用。5.2违约责任：5.2.1对于乙方违约情形，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2.2对于甲方违约情形，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章服务人员的权益保障6.1服务人员权益：6.1.1乙方应依法保障服务人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。6.1.2乙方应保证服务人员的工作环境安全，防止发生。6.2社会保险及福利：6.2.1乙方负责为服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.2乙方应按照国家规定为服务人员提供相应的福利待遇。6.3服务人员解聘：6.3.1服务人员因个人原因解除劳动合同的，应提前通知乙方，并按照乙方规定办理相关手续。6.3.2乙方因服务人员不符合岗位要求或出现严重违纪行为，有权解除与该服务人员的劳动合同。6.4服务人员培训与发展：6.4.1乙方应定期对服务人员进行职业技能培训和职业发展规划指导。6.4.2乙方应鼓励服务人员参加各类职业资格证书考试，提高其职业竞争力。第七章保密与知识产权7.1保密义务：7.1.1甲乙双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.1.2服务人员在服务期间及离职后，均应遵守保密协议，不得泄露任何甲方商业秘密。7.2知识产权：7.2.1甲方提供的资料、数据、技术等知识产权归甲方所有。7.2.2乙方在服务过程中产生的知识产权，除非合同另有约定，否则归乙方所有。7.3知识产权保护：7.3.1甲乙双方应采取必要措施，保护各自的知识产权不受侵犯。7.3.2如发生知识产权侵权行为，双方应共同应对，维护自身合法权益。第八章甲方责任8.1工作环境：8.1.1甲方应提供符合国家规定和行业标准的工作环境。8.1.2甲方应保证工作场所的安全，避免发生安全。8.2工作内容：8.2.1甲方应明确服务人员的工作内容和工作标准。8.2.2甲方应配合乙方对服务人员进行培训和考核。8.3人员管理：8.3.1甲方应尊重服务人员的合法权益，不得歧视或骚扰服务人员。8.3.2甲方应按照合同约定，对服务人员进行合理的管理和考核。第九章乙方责任9.1服务质量：9.1.1乙方应保证派遣至甲方的工作人员的专业技能和素质满足甲方要求。9.1.2乙方应定期对派遣人员进行工作表现评估，并及时向甲方反馈。9.2招聘与选拔：9.2.1乙方应严格按照甲方要求进行招聘，保证招聘流程的公正性和透明度。9.2.2乙方应选拔符合岗位要求的服务人员，并进行必要的背景调查。9.3管理与监督：9.3.1乙方应对派遣至甲方的工作人员进行日常管理和监督。9.3.2乙方应建立健全管理制度，保证服务人员遵守甲方单位的规章制度。第十章合同附件10.1附件一：服务人员名单10.1.1本附件详细列明派遣至甲方单位的服务人员名单，包括姓名、职位、入职日期等信息。10.2附件二：服务人员职责说明10.2.1本附件详细说明派遣至甲方单位的服务人员的职责和工作内容。10.3附件三：保密协议10.3.1本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方的保密义务和责任。10.4附件四：其他附件10.4.1本合同如有其他附件，应与本合同具有同等法律效力。第十一章费用支付与结算11.1费用支付方式：11.1.1甲方应按照合同约定的时间节点，将服务费用支付至乙方指定账户。11.1.2甲方支付的费用应包括但不限于服务人员工资、乙方管理费用以及其他相关费用。11.2结算周期：11.2.1服务费用结算周期为每月一次，具体结算日期由双方协商确定。11.2.2乙方应在每月结算周期结束后七个工作日内，向甲方提供费用结算清单。11.3付款确认：11.3.1甲方在收到乙方提供的费用结算清单后五个工作日内，确认并支付相应的费用。11.3.2甲方确认付款后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证。11.4逾期支付：11.4.1甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付相应的滞纳金。11.4.2滞纳金的计算方式为每日按应付金额的万分之五计收。第十二章终止条款12.1合同终止条件：12.1.1合同期限届满，双方同意终止合同。12.1.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正的。12.1.3出现法律、法规规定的其他合同终止情形。12.2终止程序：12.2.1双方终止合同，应提前三十日书面通知对方。12.2.2双方应在终止合同前妥善处理未完成的服务工作。12.2.3终止合同后，双方应进行服务费用的结算。第十三章合同生效与终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同终止：13.2.1合同期满或根据本合同约定的终止条件终止。13.2.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理未完成的工作和服务费用结算。