老板版总裁班团队领导力最新课件.ppt

总裁研修班课程 residentdoesresearchtheclasscurriculum 卓越團隊領導力 清華大學總裁研修班特聘教授上海交大EMBA總裁班教授福建電力學院特聘客座教授香港北大光華學院特聘教授香港萬通國際網路學院院長中原紡織服裝商學院教授國家職業技能鑒定考評員天行健教育集团首席讲师 黄瑞生 一分鐘跑步進場 十五分鐘場外休息 课堂约定 为别人鼓掌就是为自己生命加油 Classroomagreement 真 我 聽到 看到 悟到 做到 分享 Team 團隊 Team 比時間 比速度 比執行力 團隊積分榜 GroupTeamProductMinuteAnnouncement 企业为什么走不遠 七十年代的500强到上世纪末三分之二退出了名单 美国企业 平均为40年日本企业 平均为13年中国企业 平均为3 5年 怎么管 管理要走出误区 小規模 親情管理 不得已親力親為成長型 制度管理 有所為有所不為規范化 文化管理 無為而治自然為 人本管理 Personthismanagement 了解员工的内心需求 五毒俱全 毒 忘记才能心宁 宽容才能得众 內斗不断的企業难逃 長不大 做不強 的命運 身心減壓是關鍵 哈爾濱市某機關310名公務員到醫院做體檢 只有一人沒毛病 查出多發的疾病是 高血壓 高血脂 脂肪肝 頸椎病 焦虑 气愤 抑郁等负面情绪会使身体内分泌发生紊乱 人体内抗体减少 就容易导致各种疾病的发生 心累 是百病之源 80年代出生的员工如何管理 不是為面包而努力 高瞻远瞩 脚踏实地 新劳动合同法 人才儲備的意識 企業管理案例 中國西南航空不裁員美國惠普公司不裁員 用工荒 旨在 觀念荒 做一名合格的老闆 第一 有效授权 给职业经理人一个自由发挥的空间 第二 做一个清闲一点的老板 第三 决策不能朝令夕改 第四 喜新厌旧要不得 第五 用制度约束人 而非凭主观臆断管理人 第六 口是心非会误大事 第七 对职业经理人的进步给予肯定 而不是疾贤妒能 第八 切勿刚愎自用 第九 尽量做到生活检点 企业家的价值观 打造富翁型企業團隊 企業管理案例 从管理入手 實行优胜劣汰上崗从人性化入手 创造 家 的温馨 商規商性商路 親敬領導與權威管理 不要見面就指责 Donotmeetontheaccusation 有 慧根 又 会跟 的人 才是 适才 P M P P M 就沟通而言 善听善問比善说更重要 專業術語 关键词 謀 不及張良 蕭何 勇 不及韓信 英布 靠什么成就漢代大業 企業管理案例 人格魅力 解讀人格魅力 4月17日海峡都市报A13版面又登载了黄瑞生的文章 专家视点 修炼三心 知情权 参与权 商量权 决定权 倒三角管理 Poursthetrianglemanagement 讓員工去领獎 企业管理案例 例 案 獎勵帶薪休假 员工创意 客户满意 产生效益 奖 企業管理案例 娱乐式地工作让人乐此不疲 釋放壓力 精神按摩 课间休息 突破團隊管理之瓶颈 灌输危机的竞争意识 能力 智力角逐 谋略较量 商道 管理者做好四件事 加强内功修炼 修道习术 懂易經 說九型 道風水 講論語 悟 建立企业的免疫系统 提問題還要遞交兩條以上的整改建議 能力固然重要 但态度和品行更为重要 跨越障碍 總結 早上笑一笑 一天工作有情调 晚上笑一笑 更好睡个美满觉 工作之余笑一笑 心会跟着音乐跳 照着镜子笑一笑 一切烦恼都忘掉 笑容来工作 SHOW 总裁研修班课程 residentdoesresearchtheclasscurriculum 卓越團隊領導力Theremarkableteamleadsthestrength 承办 天行健国际教育集团 擁有愛就能擁有一切 态 信念 行为 结果 信念是成功的内在驱动 EQ刘备IQ诸葛亮AQ关羽 學習型的企業是這樣的 树人是企业文化的核心 做事出于心 做人出于情 现代企业管理 仆人文化的建設 ENNEAGRAM 九型人格 执行力團隊与識人用人 九種性格与识人用人 1号性格 完美型 质检 挑剔2号性格 助人型 后勤 爱心3号性格 成就型 销售 面子4号性格 艺术型 设计 独特5号性格 分析型 人事 品质6号性格 疑惑型 财务 安全7号性格 活跃型 公关 热闹8号性格 领袖型 决策 专横9号性格 和平型 工会 平和 九種性格与心灵密码 掌握工具找方法 不同的人用不同的溝通方法 1号性格2号性格3号性格4号性格5号性格6号性格7号性格8号性格9号性格 分析性格特征 识人才会用人 课间休息 團隊積分榜 Teamintegralannou