新员工的职业化塑造(内训+室内拓展)

新员工的职业化塑造 课程大纲 课程背景 一方面企业需要优秀敬业的员工 另一方面员工则以打工心态开展工作 实难平衡 职业心态的正确与否 不仅影响员工积极性 还会严重阻碍其职业 发展 更导致团队缺少责任感与执行力 如何塑造员工职业心态 已成为各企 业的首要任务 如何转变观念 提升自我学习能力 如何转化工作压力 培养职业化行为 如何让员工以积极心态面对任何困难和问题 如何建立个人工作价值观 针对以上问题 本课程从职业化心态 认知 行为等方面 阐述职业化素养相 关理论 帮助学员树立正确人生观 择业观 价值观 明确工作目标 提升学 习能力 加强自我职业竞争优势 培养合作沟通意识 搭建维护自我品牌 实 现个人和企业的共同进步 课程收益 1 了解成功职业人士的共性特质 从而给自己的心理以及行为做参考 2 学会积极主动的思维模式 改变思维习惯 从而调整行为习惯 3 学会目标和计划的制定 4 学会执行计划 从而达成目标 5 学会人际交往的健康心态 6 了解充分沟通的重要性 7 学会合作的方法产生巨大的效能 课程时间与设置 时间 1 天 半天内训 半天室内拓展 课程大纲 内训大纲 0 5 天 一 认知职业化 转变职业角色 导言 银行工作案例 认知职业化 A 个人职业化的认知 1 个人职业化的标准 2 个人职业化的道德规范 3 个人职业化的六要素 B 职业化应该转变和具备的心态 1 学校学生角色与社会职业工作者的角色对比 2 职业化工作心态 1 积极主动的心态 3 职业化工作心态 2 新时代雷锋精神 负责奉献的心态 4 职业化工作心态 3 阳光感恩的心态 二 商务礼仪 从学生转向职场人 A 商务礼仪的核心价值观 安全感和专业感 B 职场人的穿衣要点 男士 女士 C 职场人的基本工作礼仪 拜访 接待等 三 职场工作基本专业技能 A 职场沟通表达技能 1 职场沟通模型 2 职场沟通六步骤 3 与上级 同僚沟通的要点 B 职场时间管理技能 1 什么是时间管理 2 时间管理公式 3 四象限时间管理方法介绍 4 番茄时间管理工作方法介绍 C 职场目标与计划管理技能 1 目标管理的要素 2 目标设定的 SMART 原则 3 计划管理的要点 室内拓展 0 5 天 拓展训练开篇 破冰扬帆 项目 1 五星按摩操 进行热身 活动身体 项目 2 桃花朵朵开 项目 3 星光大道 分组分队 内部自我介绍 将受训员工分成几支小队 并创建队名 队训 队歌和制作队旗 备选 DISC 三问题回答 分享 拓展项目 1 急速 60 秒 工具 一套 60 秒的工具 项目说明 各组在 60 秒内完成 1 30 数字的寻找 共进行三轮 取最佳成绩 分享要点 1 理解在市场活动中速度的重要性 2 在压力环境下市场动作变形的原因 3 团队沟通中理解和执行的差异性 拓展项目 2 团队合作七巧板 工具 一套七巧板的工具 项目说明 各组在老师的要求下 分组完成 小组最佳成绩并团队取得最高分数 分享要点 1 培养团队成员主动沟通的意识 体验有效的沟通渠道和沟通方法 2 强调团队的信息与资源共享 通过加强资源的合理配置来提高整体价值 3 体会团队之间加强合作的重要性 合理处理竞争关系 实现良性循环 拓展项目 3 万里长城永不倒 任务规则 参加者围成一圈 向右转 双手搭在参加者围成一圈 向右转 双手搭住 前面一人的双肩 要求所有人注意听一个口令 比如叫停就停 叫