关于开展非公有制企业思想政治工作状况调研报告

1 / 4关于开展非公有制企业思想政治工作状况调研报告一、基本情况截至 2016 年底，*乡有非公有制企业 45 户，从业（雇工）人数 2800 人,共产党员 35 人。企业中仅有个别党员，所以未建立党组织。非公有制企业从事思想政治工作的人员多为兼职，经费由企业自行承担。二、基本作法和成效1、以生产经营为依托，开展思想政治工作。“发展才是硬道理” ，在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展。非公有制企业更有深刻体验。调查表明，凡是思想政治工作与生产经营结合紧密的非公企业，职工思想就稳定，凝聚力就强，经济效益也就稳步提高。青县益华毛衫有限公司结合社会活动发行彩色宣传单，并以此作为企业开展思想政治工作的主要手段、宣传企业文化的重要载体。宣传单立足企业，面向员工，沟通信息，加强交流，展示形象，为增强企业的凝聚力发挥了很好的作用。2、以民主管理、重视员工为核心，创新思想政治工作。随着现代企业管理制度的建立和不断完善，工人的文化素质和职业技能已普遍提高，在这种条件下，重视企业文化建设，激发员工的工作热情，鼓励员工参与自主2 / 4管理，已成为不少企业谋求发展的新途径。一些企业组织员工参与企业管理，开展安全生产箴言警句征集活动、合理化建议和创新成果活动。通过这一有效的方法，企业采纳了合理化建议，并且对建言献策的员工予以重奖，极大的提高了员工的生产积极性，增强了企业凝聚力，职工的劳动生产率也得到全面的提升，为企业创造了更多的财富。三、存在的主要问题1、党的基层组织不健全。从党组织总的组建情况来看，与新经济组织的发展规模相比显得还很不相称。我乡非公企业中因仅有极少数党员所以党员的组织活动尚不健全，思想政治工作难以开展。2、党组织缺少应有的政治地位。进入企业的党员受新经济组织雇佣,其人事、经济及工作岗位均依附于新经济组织。大部分党员已习惯于“老板”或雇员的身份,党的工作仅是“副业”,党员身份仅是“政治荣誉”,从事党务工作的责任意识、创新意识都不足,制约了党组织政治核心作用的发挥。3、党组织开展活动的物质条件无保障。党组织缺少固定的活动阵地,电教设备和活动器材不足。党组织活动时间得不到保证,大多数利用工余时间开展活动,或减少活动次数,或缩短活动时间,甚至不活动。3 / 44.老板的个人喜好决定思想政治工作的开展状态。有些非公有制企业的经营者不能正确处理好当前发展与长远发展的关系，轻视思想政治工作，认为思想政治工作是“虚”的、可有可无的，而眼前的经济利益才是最实在的，是必须要抓的。因此，他们对思想政治工作漠不关心，更缺少规范性的制度约束，成为思想政治工作的盲区。四、建议与对策1、加快建立健全党的基层组织的进度。对于非公有制企业人员成分复杂、居住分散、流动性大的特点，应采取“划片就近管理，分层承包、不留死角”的原则，研究探索适合非公有制企业特点的党组织建设模式。一是按照企业规模大小、党员数量和隶属情况，单独建立党支部，挂靠当地村支部管理等。二是根据企业党员情况，对那些党员数量少、不具备单独建立党支部的中小企业，可按照辖区、行业和隶属关系的原则，组织企业联合建立党支部，采取分层承包的办法搞好企业党支部的管理。三是对企业中从业的流动党员，依托所在地的村党组织进行领导和管理。2、积极引导培育企业主重视思想政治的自觉参与意识。一要强化非公有制企业主的参与意识，培养他们参与全乡建设的热情，使他们逐步建立起关心社会发展的4 / 4观念。二要统一思想，只有思想上得到统一，实践上才能步调一致，从而提高他们的政治觉悟，使思想政治工作上新台阶。思想政治工作抓上去了，经济社会的跨越式发展才能有坚强的政治保证。三要进一步帮助他们树立现代企业管理理念和经营之道，将思想政治工作与发展企业文化的理念有机地融合在一起，发挥最大的作用。3、创造良好的开展思想政治工作的交流环境。一是加强宣传力度，对那些思想政治工作突出、经济效益好的企业进行大力宣传，将其成功经验推广出来，以达到取长补短、共同发展的目的。二是有关部门要积极搭建平台，为企业创造一个交流的园地。通过定期召开通气会、通报会、座谈会、恳谈会等形式，倾听非公有制企业主的呼声，了解他们的生产经营状况、思想动态及所关心的热点问题，切实为他们搞好服务，帮助他们解决实际问题，从观念上彻底解决私营业主不重视思想政治工作的问题。4、