人事和劳保局贯彻老龄工作责任的自查情况报告

1 / 4人事和劳保局贯彻老龄工作责任的自查情况报告县老龄办：老龄事业属于社会公益事业，为了保障老年人的合法权益，发展老龄事业，弘扬敬老、养老、助老的传统美德和社会风尚。实现老年人老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，也是我们人事和劳动社会保障部门义不容辞的责任。我们必须从改革、发展和稳定的大局出发，高度重视并切实加强老龄工作，积极促进社会稳定、和谐。为此我局大力开展老龄工作，根据*县老龄工作委员会文件关于转发*省老龄工作委员会关于组织开展*省老年人权益保障条例行政执法检查的通知 （鲁老字20166 号）的通知精神，现将我局 2016 年贯彻老龄工作的情况汇报如下：一、领导重视，积极开展老龄工作我局领导非常重视老龄工作，局党组书记、局长饶智祥多次在相关会议上就抓好老龄工作、认真落实老干部待遇和切实搞好老干部的服务提出明确要求，多次召集与老龄工作有关的股室领导进行研究安排布置，制定贯彻落实的具体办法和措施，扎实开展好每一项老龄工作。为切实加强对老龄工作的领导，根据人事变动，对我局老龄工作领导小组进行调整，现由饶局长任组长，领导小组下设2 / 4办公室在局办公室，确定了工作联络员，负责日常工作。联络员积极与县老龄委沟通联系，畅通信息渠道，并按时按质完成县老龄委安排布置的其他工作任务。二、认真落实 “四优待”措施在生活待遇方面，按时足额发放各种政策性补助和费用。老干部的离退休金做到按时足额发放，老干部看病就医得到保障，没有发生拖欠个人“两费”问题。给生病住院的老干部送去了慰问品或慰问金，并帮助生病住院的困难老干部适当解决护理费。对离休干部的医药费做到实报实销，优先解决老干部的药费问题。努力解决老干部的特殊困难。关心照顾有特殊困难的老干部，走访慰问老干部遗属，按照特事特办的原则，及时向他们提供帮助。一是养老保险优待。为维护广大离退休人员领取基本养老保险金的合法权益，实现老有所养。我局遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好养老金的发放工作。截止目前，全县共有离退休人员 518 人，共核发养老金 2159837、04 元，确保了离退休人员基本养老金按时足额发放，发放率达 100%。会计核算合法合规，会计资料真实、准确、完整；基金收支两条线“财政专户管理政策”执行到位，无挤占、挪用，保证了养老保险基金的安全专用。二是医疗保险优待。为了保障老年人病有所医的合3 / 4法权益,我局完善了医疗保障体系，积极稳妥推近我县离退休人员基本医疗保险制度运行平稳。我县根据市医保中心的总体部署，截止目前，我县参加基本医疗保险的退休人员有 1828 人(其中企业退休 364 人,医疗保险个人缴费由财政补助)，现已审核报销 98 人次，核拨医疗费用元。离休干部二乙伤残军人的医疗费用核拨支出元，共 516 人次，离休人员 51 人实行实报实销，其中二乙伤残军人 27 人。三是工资福利优待。截至目前，2016 年我县共审批离退休人员 44 名，其中行政 36 名，企业 8 名（其中 80 岁以上行政 16 名，企业 6 名，护理费每月 300 元；80 岁以下200 元） ；全县瘫痪生活不能自理的有 3 名，护理费每月为600 元。从而维护了广大离退休人员享受工资福利待遇的权益，使老年人生活得更好。四是企业军转老干部生活补贴优待。首先我局召开了企业军转老干部座谈会，关心老年人的思想，丰富老年人的精神文化生活，使老年人退出工作岗位后，从一定程度上减少其失落感、孤独感，让他们在健康、文明、舒适、方便的生活环境中愉快生活。其次随着经济社会的发展和物价水平的上涨，今年 5 月初，我局还积极的向市军转干为我县 19 名企业军转老干部申请生活补贴，从而为老干部的生活、就医排忧解难，让会议措施真正的落到实处。三、大力加强部门自身能力建设4 / 4我局干部职工结合科学发展观学习实践活动，认真学习政治理论和业务知识，不断增强政治敏锐性，不断提高业务素质和工作能力，增强工作主动性和针对性，扎扎实实搞好为老干部的服务工作。坚持老干部日常工作记录制度，不断完善老干部工作台帐。认真做好老干部的来访和接待工作，热情主动，积极为老干部排忧解难和办事提供方便。四、存在的问题及打算我局开展