仓库劳务派遣合同标准文本

仓库劳务派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（派遣人员）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有专业的劳务派遣服务能力，乙方作为用工单位，需要派遣一定数量的劳务人员从事仓库相关工作，丙方作为派遣人员，同意接受甲方派遣至乙方处从事仓库劳务工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣人员范围及工作内容

1.派遣人员范围为：仓库管理、货物装卸、货物分拣、包装、仓储等工作。

2.派遣人员应按照乙方要求，完成仓库相关工作任务，服从乙方管理。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延长派遣期限，甲乙双方应提前____日协商一致，并签订补充协议。

三、派遣人员数量及工资待遇

1.乙方需派遣____名仓库劳务人员，具体岗位及人数由甲乙双方协商确定。

2.派遣人员的月工资标准为人民币____元，按月支付。

3.派遣人员的工资待遇包括：基本工资、岗位工资、加班工资、绩效工资等。

四、派遣人员福利待遇

1.派遣人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

2.派遣人员享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。

3.甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，并缴纳相应费用。

五、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员享有管理权，负责派遣人员的日常管理、培训、考核等工作。

2.甲方对派遣人员享有监督权，负责对派遣人员的工作表现、纪律等进行监督。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或派遣期限届满，合同自行终止。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可解除本合同：

（1）乙方因生产经营需要，提前____日通知甲方，并支付解除合同补偿金；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任；

（3）丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位及职责

3.派遣人员工资待遇明细

4.派遣人员社会保险缴纳明细

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有专业的劳务派遣服务能力，乙方作为用工单位，需要派遣一定数量的劳务人员从事仓库相关工作，丙方作为第三方合作单位，提供相关配套服务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及职责

1.甲方：负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等。

2.乙方：负责接受甲方派遣的劳务人员，安排其在仓库从事相关工作，并支付相应的劳务费用。

3.丙方：负责提供仓库配套设施、设备维护、安全管理等服务。

二、派遣人员范围及工作内容

1.派遣人员范围为：仓库管理、货物装卸、货物分拣、包装、仓储等工作。

2.派遣人员应按照乙方要求，完成仓库相关工作任务，服从乙方管理。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延长派遣期限，甲乙双方应提前____日协商一致，并签订补充协议。

四、派遣人员数量及工资待遇

1.乙方需派遣____名仓库劳务人员，具体岗位及人数由甲乙双方协商确定。

2.派遣人员的月工资标准为人民币____元，按月支付。

3.派遣人员的工资待遇包括：基本工资、岗位工资、加班工资、绩效工资等。

五、派遣人员福利待遇

1.派遣人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

2.派遣人员享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。

3.甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，并缴纳相应费用。

六、丙方职责及权利

1.丙方负责提供仓库配套设施、设备维护、安全管理等服务，确保仓库正常运营。

2.丙方有权对乙方及派遣人员进行现场巡查，确保其遵守相关安全规定。

3.丙方有权要求乙方对违反安全规定的行为进行整改。

七、甲方的权益及利益

1.甲方享有派遣人员的招聘、培训、管理权，并从中获取合理利润。

2.甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核，对表现不佳的派遣人员进行调整或解除合同。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务费用，并对拖欠费用进行追讨。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方应按照合同约定支付劳务费用，不得拖欠。

2.乙方不得擅自变更派遣人员的工作岗位或工作内容，如需变更，应提前____日通知甲方。

3.乙方不得以任何形式侵犯派遣人员的合法权益，否则应承担相应责任。

九、合同解除与终止

1.本合同期满或派遣期限届满，合同自行终止。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可解除本合同：

（1）乙方因生产经营需要，提前____日通知甲方，并支付解除合同补偿金；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任；

（3）丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位及职责

3.派遣人员工资待遇明细

4.派遣人员社会保险缴纳明细

5.丙方提供服务的详细内容

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方合作单位，可以为乙方提供更全面、专业的配套服务，提高仓库运营效率。

2.丙方的介入有助于优化资源配置，降低甲方在设备维护、安全管理等方面的成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，在合同中享有主导地位，有利于保障自身权益，确保合同履行。

2.甲方通过合同约定，可以加强对派遣人员的管理，提高派遣人员的工作质量和效率。

3.甲方在合同中明确自身的权益和利益，有利于在合同履行过程中维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有专业的劳务派遣服务能力，乙方作为用工单位，需要派遣一定数量的劳务人员从事物流配送相关工作，丙方作为第三方合作单位，提供物流配送网络优化及数据分析服务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及职责

1.甲方：负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等。

2.乙方：负责接受甲方派遣的劳务人员，安排其在物流配送岗位上工作，并支付相应的劳务费用。

3.丙方：负责提供物流配送网络优化方案、数据分析报告及配套技术支持。

二、派遣人员范围及工作内容

1.派遣人员范围为：物流配送、货物装卸、订单处理、客户服务等。

2.派遣人员应按照乙方要求，完成物流配送相关工作任务，服从乙方管理。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延长派遣期限，甲乙双方应提前____日协商一致，并签订补充协议。

四、派遣人员数量及工资待遇

1.乙方需派遣____名物流配送劳务人员，具体岗位及人数由甲乙双方协商确定。

2.派遣人员的月工资标准为人民币____元，按月支付。

3.派遣人员的工资待遇包括：基本工资、岗位工资、加班工资、绩效工资等。

五、派遣人员福利待遇

1.派遣人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

2.派遣人员享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。

3.甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，并缴纳相应费用。

六、丙方职责及权利

1.丙方负责提供物流配送网络优化方案，包括但不限于配送路线规划、时间优化等。

2.丙方有权对乙方及派遣人员进行现场巡查，确保配送效率及服务质量。

3.丙方有权要求乙方对配送过程中出现的问题进行整改。

七、乙方的权益及利益

1.乙方享有对派遣人员的直接管理权，包括岗位安排、绩效考核等。

2.乙方有权要求甲方提供符合要求的劳务人员，并对派遣人员的工作表现进行评估。

3.乙方享有丙方提供的物流配送网络优化方案及数据分析报告，以提高配送效率。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方应按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，如派遣人员不符合要求，乙方有权解除合同。

2.甲方不得无故提高派遣人员的工资标准，如需调整，应提前____日通知乙方。

3.甲方不得以任何形式干预乙方对派遣人员的管理和考核。

九、合同解除与终止

1.本合同期满或派遣期限届满，合同自行终止。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可解除本合同：

（1）甲方无法提供符合要求的劳务人员，经乙方催告后仍无法解决，乙方有权解除合同；

（2）乙方因经营需要，提前____日通知甲方，并支付解除合同补偿金；

（3）丙方违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位及职责

3.派遣人员工资待遇明细

4.派遣人员社会保险缴纳明细

5.丙